• Buradasın

    Avukatın uygunsuz söz kullanması disiplin suçu mudur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, avukatın uygunsuz söz kullanması disiplin suçu teşkil edebilir.
    Avukatlık Kanunu'nun 134. maddesi uyarınca, avukatlık onuruna, düzen ve gelenekleri ile meslek kurallarına uymayan eylem ve davranışlarda bulunmak disiplin cezalarını gerektirir 12. Bu kapsamda, avukatların meslekleri sırasında kullandıkları ifadelerin ölçülü ve saygılı olması beklenir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hukukihaber.net
        1
      2. turkhukuksitesi.com
        2
      3. halildemir.av.tr
        3
      4. av-saimincekas.com
        4
      5. irempolat.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Avukatın etik ihlali cezası nedir?

    Avukatın etik ihlali cezası, Türkiye Barolar Birliği Disiplin Kurulu tarafından belirlenen çeşitli disiplin cezalarını içerir. Bu cezalar şunlardır: 1. Uyarı: Avukata yazılı olarak yapılan uyarı. 2. Kınama: Avukata yazılı olarak yapılan kınama. 3. Para Cezası: Avukata belirli bir miktar para cezası verilmesi. 4. Geçici Meslekten Men: Avukatın belirli bir süre mesleğini icra etmesinin yasaklanması. 5. Meslekten İhraç: Avukatın meslekten kesin olarak çıkarılması. Ayrıca, disiplin cezası alan avukatlar, idari yargı yoluyla bu karara itiraz etme hakkına sahiptirler.
    5 kaynak

    Avukatlık Kanunu 56 maddesi nedir?

    Avukatlık Kanunu'nun 56. maddesi, avukatların örnek çıkarabilme ve tebligat yapabilme haklarını düzenler: 1. Örnek Çıkarma: Usulüne uygun olarak düzenlenen ve avukata verilmiş olan vekaletname, avukat tarafından çıkarılıp aslına uygunluğu imzası ile onaylanarak kullanılabilir. 2. Tebligat Yapma: Avukatlar, vekalet aldıkları işlerde, ilgili yargı mercii aracılığı ile ve bu merciinin tebligat konusunda bir kararı olmaksızın, diğer tarafa adli kağıt ve belge tebliğ edebilirler. 3. Ceza: Aslı olmayan vekaletname veya diğer kağıt ve belgelerin örneğini onaylayan ya da aslına aykırı örnek veren avukat, üç yıldan altı yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.
    5 kaynak

    Avukatlar hangi durumlarda disipline verilir?

    Avukatlar, aşağıdaki durumlarda disipline verilebilir: 1. Mesleki etik kurallara uymama: Avukatlar, mesleklerini dürüstlük, adalet ve meslek ahlakıyla icra etmeleri gerektiği için bu kurallara uymamaları durumunda disiplin cezası alabilirler. 2. Görevi kötüye kullanma: Avukatlık yetkisini kötüye kullanma, karşı tarafla anlaşarak yetkisini kötüye kullanma gibi suçlar işlemek. 3. Hakaret içeren ifadeler: Dava dilekçesinde hakaret içeren bir ifade kullanmak gibi müvekkilin isteği doğrultusunda olsa bile meslek kurallarına aykırı davranışlar sergilemek. 4. Gerekli özeni göstermeme: İş sahibinin yazılı talimatını almadan vazgeçme durumlarında hak kaybına neden olacak talimatlar vermek. 5. Meslek dayanışmasına aykırı hareket etme: Meslektaşlarını beklemeyerek mesleki dayanışmaya aykırı davranmak.
    5 kaynak

    Avukatlık Kanunu'na göre avukatların hak ve ödevleri nelerdir?

    Avukatlık Kanunu'na göre avukatların hak ve ödevleri şunlardır: Haklar: 1. Mesleki Bağımsızlık ve Tarafsızlık: Avukatlar, bağımsız olarak görev yapar ve hiçbir dış baskıya maruz kalmadan müvekkillerinin haklarını savunurlar. 2. Ücretlendirme Hakkı: Avukatlar, müvekkilleriyle yaptıkları sözleşmeler uyarınca adil bir ücret talep etme hakkına sahiptirler. 3. Dosya İnceleme Hakkı: Avukatlar, vekaletname ibraz etmeden dava dosyalarını inceleyebilir ve fotokopi alabilirler. 4. Tebligat Yapma Hakkı: Avukatlar, vekil sıfatıyla takip ettikleri davalarda birbirlerine tebligat yapabilirler. Ödevler: 1. Sır Saklama Yükümlülüğü: Avukatlar, müvekkillerinin bilgilerini gizli tutma yükümlülüğüne sahiptirler. 2. Özen Yükümlülüğü: Avukatlar, yüklendikleri görevleri özen, doğruluk ve onur içinde yerine getirmek zorundadırlar. 3. Reklam Yasağı: Avukatlar, iş elde etmek için reklâm sayılabilecek her türlü teşebbüs ve harekette bulunamazlar. 4. Çıkar Çatışması Yasağı: Avukatlar, el koydukları işlere ait çekişmeli hakları edinmekten veya bunların edinilmesine aracılıktan yasaklıdırlar.
    5 kaynak

    Avukatlık Kanunu'na göre avukatların uyması gereken etik ilkeler nelerdir?

    Avukatlık Kanunu'na göre avukatların uyması gereken bazı etik ilkeler şunlardır: 1. Bağımsızlık: Avukatlar, hiçbir siyasi, ekonomik veya sosyal baskıya boyun eğmeden hareket etmelidir. 2. Gizlilik İlkesi: Müvekkil bilgilerini saklamakla yükümlüdürler. 3. Adaletin Üstünlüğü: Hukuka ve adalet sistemine uygun hareket etmek zorundadırlar. 4. Mesleki Saygınlık: Avukat, mahkemeye, müvekkillere ve meslektaşlarına karşı saygılı olmalıdır. 5. Çıkar Çatışmalarından Kaçınma: Aynı davada birden fazla tarafa hizmet veremez. Ayrıca, Türkiye Barolar Birliği tarafından belirlenen Avukatlık Meslek Kuralları da avukatların etik sorumluluklarını detaylandırmaktadır.
    5 kaynak

    Avukattan şikayetçi olunca ne olur?

    Avukattan şikayetçi olunduğunda, şikayet süreci şu adımları izler: 1. Şikayet Hazırlığı: Şikayet, yazılı olarak yapılmalıdır ve şikayetin detayları, tarihler, olaylar ve ilgili kanıtlar veya tanıkların bilgilerini içermelidir. 2. Baroya Başvuru: Hazırlanan şikayet belgesi, avukatın bağlı olduğu baroya teslim edilmelidir. 3. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır, şikayetin doğruluğunu ve ciddiyetini değerlendirir. 4. Disiplin Soruşturması: Şikayet ciddi bulunursa, baro disiplin kurulu veya ilgili birim soruşturma başlatır, bu süreçte ilgili tarafların ifadeleri alınır ve kanıtlar incelenir. 5. Karar Verme ve Yaptırımlar: Soruşturma sonucunda, disiplin kurulu veya ilgili birim, şikayetin temellendirilip temellendirilmediğine ve avukatın etik kuralları ihlal edip etmediğine karar verir ve uygun yaptırımları uygular. Yaptırımlar arasında uyarı, para cezası, lisans askıya alma veya meslekten men gibi cezalar yer alabilir.
    5 kaynak

    Avukatların disiplin soruşturmasını kim yapar?

    Avukatların disiplin soruşturmasını ilgili baro yapar. Bu süreç şu şekilde işler: 1. Şikayet Hazırlığı: Şikayet, yazılı olarak hazırlanmalı ve detaylar, tarihler, olaylar ve ilgili kanıtlar veya tanıkların bilgileri yer almalıdır. 2. Baroya Başvuru: Hazırlanan şikayet belgesi, ilgili baronun disiplin kurulu veya ilgili birimine teslim edilmelidir. 3. İnceleme ve Değerlendirme: Baro, şikayeti aldıktan sonra inceleme ve değerlendirme sürecini başlatır. 4. Soruşturma: Şikayet ciddi bulunursa, disiplin kurulu veya ilgili birim soruşturma başlatır. 5. Karar Verme ve Yaptırımlar: Disiplin kurulu, yapılan soruşturmanın sonucuna göre karar verir ve gerekli disiplin cezalarını uygular.
    5 kaynak