DevletMemurları

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi, 12 Mayıs 1982 tarihinde yapılan değişiklikle 2670 sayılı kanun ile değiştirilmiştir.

Ücretli öğretmenlerin yıllık izin süresi, Devlet Memurları Kanunu'na göre 20 iş günüdür.

Yan Ödeme Kararnamesi, aylıklarını 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre alan devlet memurlarını kapsar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) test sorularını aşağıdaki sitelerden bulabilirsiniz: 1. gorevdeyukselmesinavi.com.tr: Bu sitede 657 sayılı DMK ile ilgili 20 soruluk testler bulunmaktadır. 2. memurunsorubankasi.com: Bu sitede çeşitli konularda DMK testleri mevcuttur. 3. hangisoru.com: Bu sitede 72 sorudan oluşan bir DMK testi ve cevapları bulunmaktadır. 4. akcanakci.com: Bu sitede DMK ile ilgili çözümlü test soruları yer almaktadır. 5. alonot.com: Bu sitede DMK disiplin cezaları ile ilgili test soruları ve cevapları bulunmaktadır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin b bendi, kınama cezasını gerektiren fiil ve halleri düzenler: Bu bentte yer alan bazı hususlar şunlardır: Görev sırasında amire hal ve hareketi ile saygısız davranmak; Hizmet dışında devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak; Devlete ait resmi araç, gereç ve benzeri eşyayı özel işlerinde kullanmak; Devlete ait resmi belge, araç, gereç ve benzeri eşyayı kaybetmek; İş arkadaşlarına, maiyetindeki personele ve iş sahiplerine kötü muamelede bulunmak.

657'ye tabi memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre çalışan ve Devlet'in genel idare esaslarına göre yürüttüğü asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden memur demektir.

Evet, müdür ve müdür yardımcıları eğitim ödeneği alabilirler. Eğitim ödeneği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 32. maddesine göre, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil öğretmen unvanlı kadrolarda görev yapan ve fiilen öğretmenlik yapanlara ödenir.

Yönetmelik Madde 130 ve 131 ile ilgili bilgiler, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yer almaktadır. Madde 130'a göre, devlet memuru hakkında savunması alınmadan disiplin cezası verilemez. Madde 131 ise, aynı olaydan dolayı memur hakkında ceza mahkemesinde kovuşturmaya başlanmış olmasının, disiplin kovuşturmasını geciktiremeyeceğini belirtir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5. ve 6. maddeleri şunlardır: Madde 5: Bu Kanuna tabi kurumlar, dördüncü maddede yazılı dört istihdam şekli dışında personel çalıştıramazlar. Madde 6: Devlet memurları, Türkiye Cumhuriyeti Anayasasına ve kanunlarına sadakatla bağlı kalmak ve milletin hizmetinde Türkiye Cumhuriyeti kanunlarını sadakatla uygulamak zorundadırlar. Ayrıca, bu maddeye göre devlet memurları, "Asli Devlet Memurluğuna" atandıktan sonra en geç bir ay içinde yemin ederek göreve başlarlar.

Maden Kanunu'nun 7. maddesi, devlet memurlarının maden arama ve işletme hakkı iktisap edemeyeceğini düzenler. Ayrıca, bu madde kapsamında: - Maden arama ve işletme hakkını haiz iken memur olanlar, memuriyete intisaplarından itibaren altı ay zarfında bu haklarını devretmeye mecburdurlar. - Takaddüm hakkının devri, 40. maddedeki usule tabidir.

Kendi istifa eden akademisyen, yeşil pasaport alamaz. Yeşil pasaport alma hakkı, 1, 2 ve 3. derece kadrolarda bulunan devlet memurlarına ve belirli kamu görevlilerine tanınmaktadır. İstifa eden bir kişi, bu kadro derecelerine sahip olmadığı için yeşil pasaport başvurusu yapamaz.

Disiplin cezasına girebilecek suçlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinde belirtilmiştir. Bu maddeler uyarınca disiplin cezası gerektiren bazı suçlar şunlardır: Uyarma cezasını gerektiren suçlar: Görevde ve davranışlarda kayıtsızlık göstermek, özürsüz göreve geç gelmek, kurum tasarruf tedbirlerine riayet etmemek, usulsüz şikayette bulunmak, devlet memuru vakarına yakışmayan tutum ve davranışta bulunmak. Kınama cezasını gerektiren suçlar: Görevle ilgili hususlarda kusurlu davranmak, görev sırasında amire saygısız davranmak, devlet mallarını özel işlerde kullanmak. Aylıktan kesme cezasını gerektiren suçlar: Kasıtlı olarak verilen görevleri tam ve zamanında yapmamak, resmi belge ve gereçleri korumamak, hor kullanmak, özürsüz olarak bir veya iki gün göreve gelmemek. Kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını gerektiren suçlar: Göreve sarhoş gelmek, görev yerinde alkollü içki içmek, amirine veya maiyetindekilere karşı küçük düşürücü hareketler yapmak, gerçeğe aykırı rapor düzenlemek. Devlet memurluğundan çıkarma cezasını gerektiren suçlar: İdeolojik amaçlarla kurumların huzurunu bozmak, siyasi partiye üye olmak, özürsüz olarak bir yılda toplam 20 gün göreve gelmemek.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 23 Temmuz 1965 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre resmi mesai saatleri şu şekildedir: - Haftalık çalışma süresi: Genel olarak 40 saattir ve bu süre Cumartesi ve Pazar günleri tatil olmak üzere düzenlenir. - Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri: Bölgelerin ve hizmetin özelliklerine göre merkezde Cumhurbaşkanınca, illerde ise valiler tarafından belirlenir. Ayrıca, yurt dışı kuruluşlarda hizmetin gerektirdiği hallerde hafta tatili, Cumartesi ve Pazardan başka günler olarak tespit edilebilir.

İşten erken çıkmanın cezası, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesi kapsamında uyarma cezası olarak belirlenmiştir. Ancak, memurun geçerli bir mazeret göstermesi ve bu mazeretin kanıtlanabilmesi halinde disiplin cezası uygulanmaz.

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 45. ve 48. maddeleri şu şekildedir: 45. Madde: "Hiçbir memur sınıfının dışında ve sınıfının içindeki derecesinin altında bir derecenin görevinde çalıştırılamaz". 48. Madde: Devlet memurluğuna alınacaklarda aranacak genel ve özel şartları düzenler. Bu şartlar şunlardır: Genel Şartlar: 1. Türk vatandaşı olmak. 2. Yaş şartlarını taşımak. 3. Öğrenim şartlarını taşımak. 4. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. 5. Belirli suçlardan mahkûm olmamış olmak. 6. Askerlik durumunu uygun olmak. 7. Akıl hastalığının bulunmamak. Özel Şartlar: 1. Görev yapılacak kurumun özel mevzuatında belirtilen diğer şartları sağlamak.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/B-d cezası, "hizmet dışında Devlet memurunun itibar ve güven duygusunu sarsacak nitelikte davranışlarda bulunmak" fiilini kapsar.

Akademiye giren bir öğretmenin istifa etmesi durumunda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirli şartlar ve süreçler devreye girer: 1. Bekleme Süresi: İstifa eden öğretmen, görevden çekilmiş sayıldığı için 1 yıl beklemek zorundadır. 2. Yeniden Göreve Dönüş: İstifa eden öğretmen, bu süre sonunda eski kurumuna veya başka bir kamu kurumuna tekrar başvuruda bulunabilir. 3. Tazminat Hakkı: 5 yıl görev yapmış ve istifa etmiş bir öğretmen, kıdem tazminatı hakkı kazanamaz çünkü bu hak yalnızca belirli koşullar altında geçerlidir. 4. Sınav Şartı: 2025 yılı itibarıyla, istifa eden öğretmenlerin yeniden göreve dönebilmeleri için AGS (Akademi Giriş Sınavı) sınavına girmeleri gerekmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre devlet memurlarının temel ilkeleri şunlardır: 1. Sınıflandırma. 2. Kariyer. 3. Liyakat.

Devlet memurları, siyasi faaliyetlerde bulunamazlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 7. maddesinde bu durum açıkça belirtilmiştir: "Devlet memurları siyasi partiye üye olamazlar, herhangi bir siyasi parti, kişi veya zümrenin yararını veya zararını hedef tutan bir davranışta bulunamazlar".