• Buradasın

    Devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatlar kararnamesi 2006/10344 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı, devlet memurlarına ödenecek zam ve tazminatların düzenlenmesini içerir 34.
    Bu karar, aşağıdaki konuları kapsar:
    • İş Güçlüğü, İş Riski, Temininde Güçlük ve Mali Sorumluluk Zammı 34. Bu zamlar, ekli I sayılı Cetvel'de belirtilmiştir 34.
    • Özel Hizmet Tazminatı 34. Bu tazminat, ekli II sayılı Cetvel'de yer alır 34.
    • Diğer Tazminatlar 34. Bu tazminatlar, ekli III sayılı Cetvel'de gösterilmiştir 34.
    • Teknik ve sağlık hizmetleri sınıflarına dahil kadrolarda bazı yörelerde verilecek ek zam ve tazminatların belirlenmesinde esas alınacak yerleşim birimleri 34. Bu birimler, ekli IV sayılı Cetvel'de "Kalkınmada Öncelikli Yörelerin Dereceleri" başlığı altında yer alır 34.
    • Milli Eğitim Bakanlığına bağlı mesleki ve teknik okul ve kurumlardan ilave eğitim-öğretim tazminatı ödenecek olanların listesi 34. Bu liste, ekli V sayılı Cetvel'de belirtilmiştir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. saglikpersonelihaber.net
        1
      2. alpersahinhukuk.com.tr
        2
      3. arastirma.bogazici.edu.tr
        3
      4. turmob.org.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657'ye tabi memur ne demek?

    657'ye tabi memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre çalışan ve Devlet'in genel idare esaslarına göre yürüttüğü asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden memur demektir.
    5 kaynak

    Zam ve tazminat cetveli nedir?

    Zam ve tazminat cetveli, devlet memurlarının maaşlarına eklenen zam ve tazminatların oranlarını ve miktarlarını belirleyen cetvellerdir. Bu cetveller, her yıl güncellenebilir ve Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanı kararlarıyla yürürlüğe girer.
    5 kaynak

    657'ye göre özel hizmet tazminatı kimlere verilir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre özel hizmet tazminatı, aşağıdaki kişilere verilir: 1. Teknik Hizmetler Sınıfına Dahil Kadrolarda Bulunanlar: Kadrosu teknik hizmetler sınıfında olan personel, açık çalışma mahallerinde fiilen çalıştıklarında ek özel hizmet tazminatı almaya hak kazanır. 2. Diğer Hizmet Sınıflarında Bulunanlar: Genel İdare Hizmetleri, Sağlık Hizmetleri, Avukatlık Hizmetleri ve Eğitim ve Öğretim Hizmetleri sınıflarında görev yapanlar da özel hizmet tazminatından yararlanabilir. Özel hizmet tazminatının ödenmesinde dikkate alınan diğer şartlar şunlardır: - Görevin üçer aylık dönemler halinde fiilen yerine getirilmesi. - Tazminat oranlarının, ilgili Bakanlar Kurulu Kararı ile belirlenmesi.
    5 kaynak

    Memur maaş ve ikramiye hesaplaması hangi kanuna göre yapılır?

    Memur maaş ve ikramiye hesaplamaları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapılır.
    5 kaynak

    Makam tazminatı kimlere verilir?

    Makam tazminatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ekli IV sayılı cetvelde tanımlanan görevlerde bulunan memurlara verilir. Bu tazminat, genellikle daire başkanı, genel müdür yardımcısı gibi belirli üst düzey kadrolar için uygulanır.
    5 kaynak

    Memura tazminat ne zaman ödenir?

    Memura tazminat, iş akdinin sona erdiği anda ve peşin olarak ödenmelidir. Kıdem tazminatının ödenme süresi konusunda kesin bir yasal hüküm bulunmamakla birlikte, makul bir süre içinde ödenmesi gerektiği kabul edilir.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanununa göre fazla çalışma ücreti hangi hallerde ödenir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre fazla çalışma ücreti, aşağıdaki hallerde ödenir: 1. Görevin kanun ile belirli bir süre içinde bitirilmesinin zorunlu bulunması. 2. İnsan, hayvan ve bitkilerle ilgili hastalıklar, arızalar ile tabii afetler gibi olağanüstü hallerin oluşu (bu hallerin devam süresince). 3. İş Kanununa tabi olarak işçi çalıştıran kurumlarca hizmetin gereği olarak işçi ile birlikte çalışma saatleri ve günü dışında çalışmanın zorunlu bulunması. 4. Görevin gereği olarak çalışma saatlerini aşması zorunlu olan işlerde çalışılması. Ayrıca, merkezi yönetim bütçe kanunu ve eki K cetvelinde fazla mesai ücretinin ödenmesine dair hüküm bulunması ve 375 sayılı KHK hükümleri kapsamında Cumhurbaşkanı tarafından her yıl özel karar alınması gibi özel durumlar da fazla mesai ücretinin ödenmesini sağlar.
    5 kaynak