DevletMemurları

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, iki ek cetvele sahiptir: 1. I Sayılı Cetvel: Aylık gösterge tablosunu içerir. 2. II Sayılı Cetvel: Unvanlarda değişiklik yapmaya ve yeni unvanlar ilave etmeye Bakanlar Kurulu'nun yetkili olduğu cetveldir.

Osmanlı döneminde devlet memurları, setre pantolon ve fes giyme zorunluluğuna tabi tutulmuşlardır. Ayrıca, 1832 yılından itibaren sivil memurlar için fes zorunlu hale getirilmiştir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK), 120 maddeden oluşmaktadır.

Türk Hava Yolları (THY) kabin memurları devlet memuru sayılmazlar, çünkü THY özel sektöre ait bir şirkettir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre amir-memur ilişkileri şu şekilde belirlenmiştir: 1. Amirin Görev ve Sorumlulukları: Amir, kuruluş ve hizmet birimlerinde kanun, tüzük ve yönetmeliklerle belirlenen görevleri zamanında ve eksiksiz olarak yapmaktan sorumludur. 2. Amirin Yetkileri: Amir, yetkisini hakkaniyet ve eşitlik içinde kullanır ve kanunlara aykırı emir veremez. 3. Memurun Yükümlülükleri: Memurlar, kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlüdür.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini belirler ve şu istihdam türlerini kapsar: 1. Memurlar: Genel idare esaslarına göre asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden görevliler. 2. Sözleşmeli Personel: Özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç duyulan geçici işlerde sözleşme ile çalıştırılanlar. 3. Geçici Personel: Amirlerin verdiği görevleri yerine getiren ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumlu olanlar. 4. İşçiler: Kamu hizmetlerinin işçiler eliyle gördürülmesi.

Toplu sözleşmeyle yapılan ünvan değişikliğinde fark ödemesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 167. maddesi uyarınca gerçekleştirilir. Buna göre: 1. Derece Yükselmesi Durumunda: Ünvan değişikliği olmaksızın yapılan derece yükselmelerinde, terfi onayını takip eden aybaşından itibaren yeni derecenin maaşı ödenir. 2. Görev veya Unvan Değişikliği Durumunda: Görev veya unvan değişikliği suretiyle yapılan atamalarda, memurun yeni görevine başladığı tarihten itibaren aylığa hak kazandığı kabul edilir ve fark maaş ödemesi bu tarihten itibaren yapılır. Toplu İş Sözleşmeleri kapsamında ise, geriye dönük farkların ödenmesi için ilgili toplu iş sözleşmesinin imzalandığı tarihi takip eden ayın 26'sına kadar ek aylık prim ve hizmet belgesi verilmesi gerekmektedir.

Göç İdaresi Başkanlığı'nda çalışan personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak görev yapmaktadır.

1,012556 sayısı, 2025 yılı için devlet memurlarının maaş katsayısı olarak belirlenmiştir.

İçişleri Bakanlığı görevde yükselme sınavı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 133. maddesi, disiplin cezalarının özlük dosyasından silinmesini düzenler: Bu maddeye göre, Devlet memurluğundan çıkarma cezası dışında bir disiplin cezası alan memur, uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından 5 sene, aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarının uygulanmasından 10 sene sonra atamaya yetkili amire başvurarak, verilmiş olan cezalarının özlük dosyasından silinmesini isteyebilir. Memurun, belirtilen süreler içerisindeki davranışları, bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek bu karar özlük dosyasına işlenir.

Yeni Devlet Memurları Kanunu, 26 Aralık 2024 tarihinde kabul edilerek yasalaşmıştır.

İş bırakma kararına uymayana 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre özürsüz olarak göreve gelmeme nedeniyle disiplin cezası verilebilir. Ayrıca, Türk Ceza Kanunu'nun 260. maddesi uyarınca, kamu görevlilerinin görevlerini terk etmeleri veya yapmamaları durumunda da cezai yaptırım uygulanabilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 37. ve 38. maddeleri şunlardır: 37. Madde: Öğrenim durumları, hizmet sınıfları ve görev unvanları itibariyle azami yükselebilecekleri derecelerin dördüncü kademesinden aylık almaya hak kazanan ve son sekiz yıllık süre içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurların, kazanılmış hak aylıklarının kadro şartı aranmaksızın bir üst dereceye yükseltilmesini düzenler. 38. Madde: Kademe kavramını tanımlar ve derece içerisinde, görevin önemi veya sorumluluğu artmadan, memurun olumlu sicil almasına ve bulunduğu derecedeki hizmet süresine bağlı olarak aylığındaki ilerleyiş adımını ifade eder.

Kamu işçileri, şahıs şirketi kuramazlar. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 28. maddesine göre, kamu çalışanlarının ticari ve kazanç getirici faaliyetlerde bulunmaları yasaktır. Bu yasak, şahıs şirketleri için de geçerlidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 67. ve 68. maddeleri şunlardır: 67. Madde: Kadrosuzluk sebebiyle derece yükselmesi yapamayan memurların aylıkları, öğrenim durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceyi aşmamak şartıyla işgal ettikleri kadroların üst derecelerine yükseltilir. 68. Madde: Derece yükselmesi yapılabilmesi için: 1. Üst derecelerden boş bir kadronun bulunması, 2. Derecesi içinde en az 3 yıl ve bu derecenin 3. kademesinde 1 yıl bulunmuş olması, 3. Kadronun tahsis edildiği görev için öngörülen nitelikleri elde etmiş olması, 4. (Mülga: 13/2/2011 - 6111/101 md.) şarttır.

Barem kelimesi iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Devlet memurlarının maaşları için: Barem, devlet memurlarının maaşlarının derece ve tutarlarını düzenleyen sistem ve çizelge anlamına gelir. 2. Genel anlamda: Barem, ölçü, standart veya kriter anlamına da gelir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun son hali, 25 Aralık 2024 tarihinde kabul edilen 7537 sayılı kanunla yapılan değişikliklerle belirlenmiştir. Bu kanun kapsamında öne çıkan bazı değişiklikler şunlardır: 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrasının dördüncü paragrafının altıncı cümlesinde yer alan "tespitinde" ibaresi, "tespiti ile 64 üncü maddenin dördüncü fıkrası kapsamında" şeklinde değiştirilmiştir. 657 sayılı Kanunun 92 nci maddesine, yönetici görevlerinden alınan veya bu görevleri sona erip ilgili kadrolara ataması yapılan personelin memurluğa geçişini düzenleyen bir fıkra eklenmiştir. 657 sayılı Kanuna, uzman yardımcılarının yeterlik sınavına girmelerini ve bu sınavın yapılmasını düzenleyen geçici maddeler eklenmiştir.

Adli sicil kaydı olan kişiler, bazı durumlarda devlet memuru olabilirler. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezası alan kişiler devlet memuru olamazlar. Ayrıca, hükmün açıklanmasının geri bırakılması, adli para cezası veya cezanın ertelenmesi gibi durumlar da güvenlik soruşturmasında sorun teşkil etmeyebilir.

Atatürk Üniversitesi'nde idari personel, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümlerine tabi olarak çalışmaktadır.