DevletKanunları

Aday memurken askere gidilirse, memuriyet sona ermez, kişi aylıksız izinli sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesinin son fıkrasına göre, muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yerleri saklı kalarak aylıksız izinli sayılırlar. Askerlik dönüşü, aday memurun adaylığı kaldığı yerden devam eder.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurun refakat izni üç aydır.

Makam tazminatı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ekli IV sayılı cetvelde tanımlanan görevlerde bulunan memurlara verilir. Bu tazminat, genellikle daire başkanı, genel müdür yardımcısı gibi belirli üst düzey kadrolar için uygulanır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, yeni atanan bir memur en az bir yıl aynı yerde görev yaptıktan sonra tayin isteyebilir.

Akademide 30 gün izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde kullanılır: 1. Hizmet süresi 10 yıldan fazla olan memurlar için yıllık izin süresi 30 gündür. 2. Bu izin, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. 3. Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. 4. Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Üniversite kazanıp gitmemek, doğrudan memurluğa engel teşkil etmez. Memurların eğitim hakları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda özel olarak düzenlenmemiştir ve bu nedenle memurlara eğitim için izin verilmemektedir. Ancak, memurun suç kaydı veya ahlaki açıdan sorunlu bir geçmişi olması, memuriyete engel olabilir. Bu tür durumlar, memurun göreve devam etmesine veya atanmasına engel teşkil edebilir.

En üst derece olan 1. derece, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre dört yıllık lisans eğitimi almış memurlar için geçerlidir.

Hizmetli memurlar, amirleri tarafından hafta sonları çalıştırılabilir. Bu durum, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesi ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir.

Görev tazminatı göstergesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, ek gösterge cetvellerinde hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre belirlenen gösterge rakamlarının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu hesaplanır. Formül: Ek Gösterge Aylığı = Ek Gösterge Oranı x Aylık Katsayı.

Evet, yedek subay olarak görev yapmak memuriyete sayılır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, askerlikte geçirilen süreler memuriyet süresine dahil edilmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi, sözleşmeli personeli ifade eder ve bu nedenle memur statüsü kapsamında yer almaz.

4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabi olarak çalışmaktadır.

Engelli memurların atanması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 53. maddesi ile düzenlenmiştir.

Babaya doğum izni süresinin 10 güne çıkması, mevcut mevzuatta memur babalar için geçerlidir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na (DMK) göre, hizmetliler "Yardımcı Hizmetler Sınıfı" içinde yer almaktadır.

Evet, il özel idare personeli tayin isteyebilir. İl özel idare personelinin tayin işlemleri, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmeliklere göre yürütülür. Ayrıca, 7433 sayılı kanun ile yapılan düzenleme doğrultusunda, belediyelerde tam zamanlı olarak çalışan sözleşmeli personel, memur kadrolarına atandıktan sonra da tayin hakkına sahiptir.

İstifa edip geri dönen memur, açıkta kaldığı süre için maaşından yapılan kesintiyi geri alabilir. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 141. maddesine göre, görevden uzaklaştırılan memurlara bu süre zarfında aylıklarının üçte ikisi ödenir. Bunun için, memurun hakkında verilen kararın kesinleşmiş olması gerekmektedir.

Polislerde yıllık izin, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102. ve 103. maddelerine göre kesilir. Yıllık izin süreleri: - Hizmeti 1 yıldan 10 yıla kadar (on yıl dâhil) olanlar için yirmi gün. - Hizmeti 10 yıldan fazla olanlar için otuz gündür. Yıllık izin kullanımı: - Yıllık izinler, amirin uygun bulacağı zamanlarda, toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabilir. - Birbirini izleyen iki yılın izni bir arada verilebilir. - Cari yıl ile bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin hakları düşer.

Memurun 7 günlük ölüm izni, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104/B maddesi uyarınca kullanılır. Kullanım şartları: 1. Talep: Ölüm izni, vefatın gerçekleştiği tarihte memurun yazılı talebiyle kullanılmalıdır. 2. Süre: İzin süresi 7 gündür ve bu süre iş günü değil, takvim günü olarak hesaplanır. 3. Resmi tatiller: İzin süresine resmi tatiller dahil edilir ve süre uzamaz. Ölüm izni, yıllık izin süresinden düşmez ve bu süre zarfında memurun maaşında kesinti yapılmaz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların siyasi faaliyetleri şunlardır: 1. Siyasi partilere üye olamazlar ve hiçbir şekilde siyasi veya ideolojik amaçlı beyanda bulunamazlar. 2. Görevlerini yerine getirirken dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep ayrımı yapamazlar. 3. Açık propaganda faaliyetlerinde bulunamazlar; örneğin, bir partiye oy istemek, mitinge çağrı yapmak gibi eylemler yasaktır. 4. Sosyal medyada da siyasi içerikli gönderiler paylaşmak disiplin suçu olarak değerlendirilir. Bu kurallara uymayan memurlar, uyarıdan memuriyetten çıkarılmaya kadar çeşitli disiplin cezalarıyla karşılaşabilirler.