• Buradasın

    657'nin 4B'si memur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi, sözleşmeli personeli ifade eder ve bu nedenle memur statüsü kapsamında yer almaz 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaber.net
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. esm.org.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur kadro dereceleri nelerdir?

    Memur kadro dereceleri, dört farklı sisteme göre belirlenir: 1. Kadro Derecesi: Memurun atanmış veya işgal ettiği kadronun derecesidir. 2. Kazanılmış Hak Aylık Derecesi: 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, memurların hizmet süresi ve öğrenim durumlarına göre belirlenen derecedir. 3. Emekli Keseneğine Esas Aylık Derecesi: Memurların emeklilik primleri üzerinden hesaplanan ve her yıl için bir kademe ilerlemesi, her üç yıl için bir derece yükselmesinin öngörüldüğü derecedir. 4. Ödemeye Esas Derece: Mevzuatta tanımı olmayan, ancak 657 sayılı Kanun'un 68/B maddesinde belirtilen ve belirli hizmet sürelerine sahip memurlar için geçerli olan bir derecedir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memur ne demek?

    657'ye tabi memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre çalışan ve Devlet'in genel idare esaslarına göre yürüttüğü asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa eden memur demektir.
    5 kaynak

    4C ve 4B memur ne demek?

    4C ve 4B memurları, Türkiye'deki sosyal güvenlik sistemine göre farklı sigorta türlerini ifade eder: 1. 4C Memurları: Bu kapsam, devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar. 2. 4B Memurları: Eskiden Bağ-Kur olarak bilinen bu sistem, kendi işini yöneten veya serbest meslek sahibi olan kişileri kapsar.
    5 kaynak

    4688 ve 657 arasındaki fark nedir?

    4688 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: - 4688 Sayılı Kanun: Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'dur ve kamu görevlilerinin sendika kurma, toplu sözleşme yapma ve haklarıyla ilgili düzenlemeleri kapsar. - 657 Sayılı Kanun: Devlet Memurları Kanunu'dur ve kamu görevlilerinin genel hak ve ödevleri, çalışma koşulları, disiplin cezaları ve diğer idari konuları düzenler. Özetle, 4688 sayılı kanun sendikal faaliyetleri ve toplu sözleşmeleri, 657 sayılı kanun ise kamu görevlilerinin genel statüsünü ve çalışma şartlarını belirler.
    5 kaynak

    657 ve 696 KHK arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. İstihdam Şekli: 657 sayılı Kanun, kamu hizmetlerini memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler eliyle yürütülmesini düzenler. 2. Yasal Düzenleme: 696 KHK, 375 sayılı KHK'ya eklenen geçici 23. madde ile yürürlüğe girmiştir. 3. Hak ve Sorumluluklar: 696 KHK'lı işçiler, 657 sayılı Kanun hükümlerine tabi değildir ve bu nedenle memurlarla aynı hak ve sorumluluklara sahip değillerdir.
    5 kaynak

    Memurlar hangi kanuna tabi?

    Memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    657'ye tabi memurlar hangi yönetmelik?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi memurlar, bu kanunun öngördüğü yönetmeliklere uymak zorundadır. Bu yönetmeliklerden biri, Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'dir ve 30 Nisan 2021 tarihinde yürürlüğe konulmuştur.
    5 kaynak