• Buradasın

    657'nin 4B'si memur mu?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personel, hukuki açıdan memur olarak adlandırılmaz 34.
    Ancak, bu kişiler kadrolu memurlarla aynı işi yaparlar 4. 657/4B'li sözleşmeli memurların bazı hakları şunlardır:
    • Ücret: Pozisyon unvanı, eğitim düzeyi ve hizmet süresine göre belirlenen bir ücret alırlar 1.
    • Sosyal güvenlik: 5510 sayılı kanuna göre 4/a'lı (SSK'lı) olarak işleme tabi tutulurlar 2.
    • Özlük hakları: Özlük haklarıyla ilgili problemler devam etmektedir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. iscihaber.net
        1
      2. memurlar.net
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. esm.org.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 devlet memurları kanunu 41 ve 48 maddeleri nelerdir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 41. maddesi, memurların sınıflandırılmasında öğrenim unsurunu düzenler. Bu maddeye göre: Genel olarak ortaokulu bitirenler memur olabilirler. Ortaokul mezunlarından istekli bulunmadığı takdirde ilkokulu bitirenlerin de alınması caizdir. Bir sınıfta belli görevlere atanabilmek veya bu görevlerde belli derecelere yükselebilmek için, işin gereğine göre daha yüksek öğrenim dereceleri veya muayyen fakülte, okul veya öğrenim dalları gibi şartlar konulabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesi, devlet memurluğuna alınacaklarda aranan genel ve özel şartları belirler Genel şartlar şunlardır: Türk vatandaşı olmak. Bu kanunun 40. maddesindeki yaş şartlarını taşımak. Bu kanunun 41. maddesindeki öğrenim şartlarını taşımak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Taksirli suçlar hariç, belirli suçlardan mahkum olmamak. Askerlik durumunu belirten belgeler sunmak. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı bulunmamak.
    5 kaynak

    4 B'li memur ne demek?

    4/B'li memur, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personeli ifade eder. 4/B'li memurların bazı özellikleri: Belirli süreli sözleşmelerle çalışırlar. Kadrolu memurlar gibi sürekli bir iş güvencesine sahip değillerdir. Emeklilik hakları, 5510 sayılı Kanunun 4(a) bendi kapsamında değerlendirilir. Maaşları ve sosyal hakları, kadrolu memurlara göre daha sınırlı olabilir. 4/B'li personel, genellikle özel ihtisas gerektirmeyen pozisyonlarda görevlendirilir.
    5 kaynak

    4C ve 4B memur ne demek?

    4C ve 4B memur ifadeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında farklı sigorta türlerini ifade eder: 4C Memur: 4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar. 4B Memur: 4B sigorta, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi ve esnaf kişileri kapsar. Özetle: - 4C: Devlet memurları ve belirli süreli sözleşmeli çalışanlar. - 4B: Kendi işini yapanlar, esnaf ve serbest meslek sahipleri.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 4. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesi, kamu hizmetlerinin yürütülme şekillerini düzenler: Kamu hizmetleri, memurlar, sözleşmeli personel, geçici personel ve işçiler eliyle gördürülür. Memur, mevcut kuruluş biçimine bakılmaksızın, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerince genel idare esaslarına göre yürütülen asli ve sürekli kamu hizmetlerini ifa ile görevlendirilen kişidir. Yukarıdaki tanımın dışındaki kurumlarda genel politika tespiti, araştırma, planlama, programlama, yönetim ve denetim gibi işlerde görevli ve yetkili olanlar da memur sayılır.
    5 kaynak

    657 4B/5 ne demek?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4B maddesi, sözleşmeli personel istihdamını düzenler. 5 sayısı hakkında ise bilgi bulunmamaktadır. Daha fazla bilgi için ilgili kanun ve yönetmeliklerin incelenmesi önerilir.
    5 kaynak

    657 48/A ve 48 B nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48/A ve 48/B maddeleri, devlet memurluğuna atanacak kişilerde aranan genel ve özel şartları belirler. 48/A maddesi, memur olabilme genel şartlarını içerir ve şu alt bentleri kapsar: Türk vatandaşı olmak. Yaş şartlarını sağlamak. Öğrenim şartını sağlamak. Kamu haklarından mahrum bulunmamak. Belirli suçlardan mahkûm olmamış olmak. Askerlik durumunu belirlemek. Akıl hastalığının bulunmaması. 48/B maddesi, memurluğu sırasında bu şartlardan herhangi birini kaybeden memurların memuriyetlerinin sona ereceğini belirtir.
    5 kaynak

    4688 ve 657 arasındaki fark nedir?

    4688 ve 657 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu, kamu görevlilerinin ekonomik, sosyal ve mesleki hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmek amacıyla sendika ve konfederasyonların kuruluşunu, organlarını, yetkilerini ve faaliyetlerini düzenler. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu, memurların ve diğer kamu görevlilerinin niteliklerini, atanmalarını, görev ve yetkilerini, haklarını, yükümlülüklerini, aylık ve ödeneklerini, diğer özlük işlerini düzenler. Özetle, 4688 sayılı kanun, kamu görevlilerinin sendikal haklarını düzenlerken; 657 sayılı kanun, memurların çalışma koşullarını ve haklarını düzenler.
    5 kaynak