• Buradasın

    Vhk kadro derece nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    VHK kadro derece hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır 12. Hesaplama için dikkate alınması gereken bazı faktörler şunlardır:
    1. Eğitim Durumu: Memurların öğrenim durumlarına göre farklı derecelerden göreve başlarlar 13. Örneğin, üniversite mezunları genellikle 9. derece ile başlarken, lise mezunları 13. derece ile başlar 23.
    2. Kademe İlerlemesi: Bir memurun bir üst kademeye geçebilmesi için aynı kademede en az 1 yıl hizmet etmesi ve üst derecede boş kadro bulunması gerekir 13.
    3. Disiplin Cezası: 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlar, bir üst kademeye terfi ederler (takla kademesi) 12.
    Kadro derece hesaplaması, e-Devlet üzerinden de sorgulanabilir ve öğrenilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. devletkredileri.com
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. uzaktanegitim.com
        3
      4. ayboga.av.tr
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    1 derece en yüksek kademe mi?

    1. derece, devlet memurlarında en yüksek kademe değildir. En yüksek kademe, 1/4 olarak ifade edilir.
    5 kaynak

    3 ve 4 derece kadrolar nelerdir?

    3. ve 4. derece kadrolar, devlet memurlarının görev ve sorumluluklarına göre sınıflandırıldığı dört dereceden biridir. 3. derece kadrolar genellikle teknisyen veya büro personeli pozisyonlarında görev yapan memurları kapsar ve bu derecede de 4 kademe bulunur. 4. derece kadrolar ise genellikle hizmetli veya yardımcı personel pozisyonlarında görev yapan memurları içerir ve bu derecede 3 kademe vardır.
    5 kaynak

    VHKİ derece kademe nasıl ilerler?

    VHKİ (Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni) derece ve kademe ilerlemesi şu şekilde gerçekleşir: 1. Kademe İlerlemesi: VHKİ, bulunduğu kademede en az bir yıl çalıştıktan sonra otomatik olarak bir üst kademeye ilerler. 2. Derece Yükselmesi: VHKİ, üst dereceden boş bir kadro bulunması ve mevcut derecede en az 3 yıl çalıştıktan sonra bir üst dereceye yükselebilir.
    5 kaynak

    Memur derece kademe hesaplama programı var mı?

    Evet, memur derece kademe hesaplama programları bulunmaktadır. Bunlardan bazıları şunlardır: 1. Özkan Soft EMIHEP 2024 Programı: Memur ve öğretmen emekli maaşı ve ikramiyesi hesaplama programıdır. 2. e-Devlet Derece Kademe Sorgulama: Memurlar, e-Devlet üzerinden derece ve kademelerini sorgulayabilirler. Ayrıca, çeşitli internet sitelerinde de derece kademe hesaplama araçları mevcuttur.
    5 kaynak

    Memur derece kademe tablosu nasıl okunur?

    Memur derece kademe tablosu, memurların eğitim durumlarına göre başlangıç derecelerini ve kademelerini gösterir. Tabloyu okumak için aşağıdaki bilgilere dikkat etmek gerekir: 1. Derece: Memurun hiyerarşik seviyesini ifade eder, derece sayısı azaldıkça memurun unvanı ve sorumluluk seviyesi artar. 2. Kademe: Her derecede üç kademe bulunur ve bu kademeler 1, 2, 3 şeklinde numaralandırılır. 3. Başlangıç Dereceleri: - Lise mezunları 12. derece 2. kademeden göreve başlar. - Önlisans mezunları 10. derece 2. kademeden başlar. - Lisans mezunları 9. derece 1. kademeden başlar. 4. Kademe İlerlemesi: Memurlar, disiplin cezası almamışlarsa ve performansları yeterliyse, her yıl bir kademe ilerlemesi yaparlar. 5. Derece Yükselmesi: Belirli hizmet sürelerini tamamlayan ve gerekli şartları taşıyan memurlar, derece yükselmesi yaparak bir üst dereceye geçebilirler.
    5 kaynak

    9/1 memur hangi kadro derecesi?

    9/1 memur, 9. derece ve 1. kademeden göreve başlayan bir memur kadrosunu ifade eder.
    5 kaynak

    Derece kademe nasıl hesaplanır?

    Derece ve kademe hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır. Kademe ilerlemesi için gerekli şartlar şunlardır: 1. Çalışma Süresi: Memurun, bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması gerekir. 2. Boş Kademe: Bulunduğu derecede ilerleyebileceği boş bir kademenin mevcut olması gerekir. Derece yükselmesi için ise: 1. Boş Kadro: Üst derecelerde boş bir kadronun bulunması gerekir. 2. Çalışma Süresi: Memurun mevcut derecesinde en az 3 yıl çalışmış ve bu derecenin üçüncü kademesinde en az bir yıl görev yapmış olması gerekir. 3. Nitelikler: Yükselmek istediği kadronun gerektirdiği niteliklere sahip olması şarttır. Hesaplama, memurun eğitim durumuna göre başlangıç derecesinden (örneğin, lisans mezunları için 9. derece 1. kademe) başlayarak yapılır ve her yıl bir kademe ilerlemesi ile gerçekleşir.
    5 kaynak