• Buradasın

    Vhk kadro derece nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    VHK kadro derece hesaplaması, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılır 12. Hesaplama için dikkate alınması gereken bazı faktörler şunlardır:
    1. Eğitim Durumu: Memurların öğrenim durumlarına göre farklı derecelerden göreve başlarlar 13. Örneğin, üniversite mezunları genellikle 9. derece ile başlarken, lise mezunları 13. derece ile başlar 23.
    2. Kademe İlerlemesi: Bir memurun bir üst kademeye geçebilmesi için aynı kademede en az 1 yıl hizmet etmesi ve üst derecede boş kadro bulunması gerekir 13.
    3. Disiplin Cezası: 8 yıl boyunca disiplin cezası almayan memurlar, bir üst kademeye terfi ederler (takla kademesi) 12.
    Kadro derece hesaplaması, e-Devlet üzerinden de sorgulanabilir ve öğrenilebilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. devletkredileri.com
        1
      2. edevlet.net
        2
      3. uzaktanegitim.com
        3
      4. ayboga.av.tr
        4
      5. saglikpersonelihaber.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadro ne anlama gelir?

    Kadro kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: Bir kamu kuruluşu veya işletmede denetim ve yönlendirme işlerini yürüten kişiler ve bunların yetki, sorumluluklarının tümü. Bu kişi ve sorumlulukları sayı, nitelik ve aşamalarıyla gösteren çizelge. Bisiklet ve motosiklette iskeleti oluşturan metal bölüm. Bir işte görev alan kişi veya kişiler, ekip. Biçim, şekil.
    5 kaynak

    3 ve 4 derece kadrolar nelerdir?

    3. ve 4. derece kadrolar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekilde sınıflandırılabilir: 3. derece kadrolar: Öğretmenler. Komiserler. Hemşireler. Mühendisler. 4. derece kadrolar: Hizmetli. Yardımcı personel. Memurların dereceleri, eğitim durumları, hizmet süreleri ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir. Ayrıca, derece ve kadroların tam listesine şu sitelerden de ulaşılabilir: trhaber.com; uzaktanegitim.com; memurlar.net.
    5 kaynak

    Kadro ve derece farkı nedir?

    Kadro ve derece arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Kadro. Derece. Derece ve kadro arasındaki bazı farklar şu şekildedir: Maaş ve özlük hakları, kadro değil, derece ile belirlenir. Bir memur, 5 farklı kadroda görünebilir ancak derecesi 7 olabilir. Kadro ve derece, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir.
    5 kaynak

    Derece kademe hesaplama kaç yılda bir yapılır?

    Derece kademe hesaplama, devlet memurlarında her yıl yapılır.
    5 kaynak

    1 derece kadro kimlere verilir?

    1. derece kadro, genellikle üst düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yapan memurlara verilir. 1. derece kadroya örnek olabilecek bazı memur grupları: kaymakamlar; vali yardımcıları; rektör yardımcıları; profesörler. Kadro dereceleri, memurların eğitim durumu, hizmet süresi ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.
    5 kaynak

    Kadro derecesi ne anlama gelir?

    Kadro derecesi, atanılmış veya işgal edilmekte olan kadronun karşılığı olarak devletin tahsis ettiği derece anlamına gelir. Kadro dereceleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre öğrenim durumu ve hizmet yılına göre belirlenir. Kadro derecesi, memurun maaş ve kıdem artışını ifade eder.
    5 kaynak

    657 derece kademe tablosu nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre derece kademe tablosu, memurların öğrenim durumlarına göre başlangıç ve yükselebilecekleri dereceleri gösterir. Bazı derece kademe tablosu örnekleri: İlkokul mezunları: 15. derece 1. kademeden başlar, en fazla 7. dereceye yükselir. Ortaokul mezunları: 14. derece 2. kademeden başlar, en fazla 5. dereceye yükselir. Lise mezunları: 13. derece 3. kademeden başlar, en fazla 3. dereceye yükselir. 2 yıllık ön lisans mezunları: 10. derece 2. kademeden başlar, en fazla 1. dereceye yükselir. 4 yıllık lisans mezunları: 9. derece 1. kademeden başlar, en fazla 1. dereceye yükselir. Derece ilerlemesi için memurun bulunduğu derecede en az 3 yıl çalışmış olması, bu 3 yılın en az 1 yılını 3. kademede geçirmiş olması, üst derecede boş kadro bulunması ve gerekli niteliklere sahip olması gerekir.
    5 kaynak