• Buradasın

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabi olarak çalışmaktadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankaramasasi.com.tr
        1
      2. hurriyet.com.tr
        2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. pdb.metu.edu.tr
        4
      5. urfanatik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    4b sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ne olur?

    4B sözleşmeli personel, 3 yıl sonunda aday memurluğa geçiş yapabilir. Ayrıca, 4B sözleşmeli personelin, aynı unvanda boş pozisyon bulunması durumunda, kurum içinde yer değişikliği talep etme hakkı da vardır.
    5 kaynak

    657 Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B farkı nedir?

    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre 4A ve 4B farklarını şu şekilde özetleyebiliriz: 4A: Bu kapsamdaki çalışanlar, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerinde memur olarak görev yaparlar. 4B: Çalışma şekilleri 4A ile aynıdır, ancak 4B'li çalışanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na bağlı olarak görev yaparlar.
    5 kaynak

    4B sözleşmeli memur mahkeme kararıyla geri dönebilir mi?

    4/B sözleşmeli memurların mahkeme kararıyla geri dönmeleri mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi, istifa eden memurların yeniden atanma hakkını düzenler ve bu madde sadece 4/A kapsamındaki memurlar için geçerlidir. 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel, ancak kendi isteğiyle bir ay önceden haber vererek sözleşmesini tek taraflı feshedebilir ve yeniden istihdam edilebilmesi için ilk defa alım usulüne göre işlem yapılması gerekir.
    5 kaynak

    657 s. kanunun 4b maddesine göre çalışan personel hangi haklardan yararlanır?

    657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışan personel, diğer devlet memurlarıyla benzer haklardan yararlanır. Bu haklar arasında: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, sağlık izni, mazeret izni, hastalık izni ve aylıksız izin gibi çeşitli izin türleri. 2. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda belirtilen şartlar dahilinde emeklilik hakkı. 3. Çekilme Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme hakkı. 4. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat ve şikayet hakkı, ayrıca dava açma hakkı. 5. Sendika Kurma ve Üye Olma Hakkı: Anayasal ve kanuni hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlara üye olma hakkı. Ayrıca, bu personelin ücret ve çalışma koşulları da ilgili yönetmeliklerle belirlenir.
    5 kaynak

    4b sözleşmeli personel memur mu?

    4B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli personel hangi hallerde işten çıkarılır?

    4/B sözleşmeli personel, aşağıdaki hallerde işten çıkarılabilir: 1. Nitelik Kaybı: Personelin işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşıması sonradan kaybolursa. 2. Devamsızlık: Personelin mazeret belirtmeden kesintisiz 3 gün veya toplam 10 gün süreyle görevine gelmemesi durumunda. 3. Sözleşme Koşullarına Uymama: Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması ve bu durumun yazılı uyarılara rağmen tekrarlanması. 4. Pozisyon İhtiyacı Kalmaması: Personelin hizmet gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması halinde. 5. Proje Tamamlanması: Bir proje kapsamında işe alınmışsa, projenin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması durumunda. 6. Terör Faaliyetleri: Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olması veya bu örgütlere yardım etmesi gibi durumlarda. Ayrıca, personel kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir.
    5 kaynak

    4/B sözleşmeli memur maaşı nasıl hesaplanır?

    4/B sözleşmeli memur maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler şunlardır: 1. Eğitim Durumu: Lisans veya ön lisans mezunu olmak, taban aylığın tespitinde önemlidir ve daha yüksek maaş alınmasını sağlar. 2. Çalışma Süresi: Aylık çalışma süresi, maaş hesaplamasının temelidir ve personelin görev yaptığı gün sayısını gösterir. 3. Unvan: Mühendis, hemşire, koruma, teknisyen gibi farklı unvanlara sahip personelin maaşları farklılık gösterir. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. 2024 yılı için 4/B sözleşmeli memur maaşının net tutarı, bekar bir personel için 32.895,96 TL olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak