• Buradasın

    4/B sözleşmeli memurlar hangi kanuna tabi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    4/B sözleşmeli memurlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (B) fıkrasına tabi olarak çalışmaktadır 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ankaramasasi.com.tr
        1
      2. hurriyet.com.tr
        2
      3. tarimorman.gov.tr
        3
      4. pdb.metu.edu.tr
        4
      5. urfanatik.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    657 s. kanunun 4b maddesine göre çalışan personel hangi haklardan yararlanır?
    657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre çalışan personel, diğer devlet memurlarıyla benzer haklardan yararlanır. Bu haklar arasında: 1. İzin Hakkı: Yıllık izin, sağlık izni, mazeret izni, hastalık izni ve aylıksız izin gibi çeşitli izin türleri. 2. Emeklilik Hakkı: Özel kanununda belirtilen şartlar dahilinde emeklilik hakkı. 3. Çekilme Hakkı: Kanunda belirtilen esaslara göre memurluktan çekilme hakkı. 4. Müracaat, Şikayet ve Dava Açma Hakkı: Kurumlarıyla ilgili resmi ve şahsi işlerinden dolayı müracaat ve şikayet hakkı, ayrıca dava açma hakkı. 5. Sendika Kurma ve Üye Olma Hakkı: Anayasal ve kanuni hükümler uyarınca sendikalar ve üst kuruluşlara üye olma hakkı. Ayrıca, bu personelin ücret ve çalışma koşulları da ilgili yönetmeliklerle belirlenir.
    657 s. kanunun 4b maddesine göre çalışan personel hangi haklardan yararlanır?
    5 kaynak
    657 Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B farkı nedir?
    657 Devlet Memurları Kanunu'na göre 4A ve 4B farklarını şu şekilde özetleyebiliriz: 4A: Bu kapsamdaki çalışanlar, devlet ve diğer kamu tüzel kişiliklerinde memur olarak görev yaparlar. 4B: Çalışma şekilleri 4A ile aynıdır, ancak 4B'li çalışanlar 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu'na bağlı olarak görev yaparlar.
    657 Devlet Memurları Kanunu 4A ve 4B farkı nedir?
    5 kaynak
    4b sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ne olur?
    4B sözleşmeli personel, 3 yıl sonunda aday memurluğa geçiş yapabilir. Ayrıca, 4B sözleşmeli personelin, aynı unvanda boş pozisyon bulunması durumunda, kurum içinde yer değişikliği talep etme hakkı da vardır.
    4b sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ne olur?
    5 kaynak
    4/B sözleşmeli personel hangi hallerde işten çıkarılır?
    4/B sözleşmeli personel, aşağıdaki hallerde işten çıkarılabilir: 1. Nitelik Kaybı: Personelin işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşıması sonradan kaybolursa. 2. Devamsızlık: Personelin mazeret belirtmeden kesintisiz 3 gün veya toplam 10 gün süreyle görevine gelmemesi durumunda. 3. Sözleşme Koşullarına Uymama: Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması ve bu durumun yazılı uyarılara rağmen tekrarlanması. 4. Pozisyon İhtiyacı Kalmaması: Personelin hizmet gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmaması halinde. 5. Proje Tamamlanması: Bir proje kapsamında işe alınmışsa, projenin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması durumunda. 6. Terör Faaliyetleri: Terör örgütleriyle eylem birliği içerisinde olması veya bu örgütlere yardım etmesi gibi durumlarda. Ayrıca, personel kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı feshedebilir.
    4/B sözleşmeli personel hangi hallerde işten çıkarılır?
    5 kaynak
    4/B sözleşmeli memur maaşı nasıl hesaplanır?
    4/B sözleşmeli memur maaşı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre hesaplanır ve çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu faktörler şunlardır: 1. Eğitim Durumu: Lisans veya ön lisans mezunu olmak, taban aylığın tespitinde önemlidir ve daha yüksek maaş alınmasını sağlar. 2. Çalışma Süresi: Aylık çalışma süresi, maaş hesaplamasının temelidir ve personelin görev yaptığı gün sayısını gösterir. 3. Unvan: Mühendis, hemşire, koruma, teknisyen gibi farklı unvanlara sahip personelin maaşları farklılık gösterir. 4. Ek Ödemeler: Mesai ücretleri, performans ödemeleri gibi ek ödemeler maaşı artırır. 5. Vergi Dilimi: Personelin net maaşını etkileyen önemli bir faktördür. 2024 yılı için 4/B sözleşmeli memur maaşının net tutarı, bekar bir personel için 32.895,96 TL olarak belirlenmiştir.
    4/B sözleşmeli memur maaşı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    4b sözleşmeli personel memur mu?
    4B sözleşmeli personel, memur statüsünde değildir.
    4b sözleşmeli personel memur mu?
    5 kaynak
    4B sözleşmeli memur mahkeme kararıyla geri dönebilir mi?
    4/B sözleşmeli memurların mahkeme kararıyla geri dönmeleri mümkün değildir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 92. maddesi, istifa eden memurların yeniden atanma hakkını düzenler ve bu madde sadece 4/A kapsamındaki memurlar için geçerlidir. 4/B kapsamındaki sözleşmeli personel, ancak kendi isteğiyle bir ay önceden haber vererek sözleşmesini tek taraflı feshedebilir ve yeniden istihdam edilebilmesi için ilk defa alım usulüne göre işlem yapılması gerekir.
    4B sözleşmeli memur mahkeme kararıyla geri dönebilir mi?
    5 kaynak