• Buradasın

    Görev tazminatı göstergesi nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görev tazminatı göstergesi, makam tazminatı gösterge rakamına ek gösterge rakamlarının ilavesiyle belirlenir 1. Bu toplam gösterge rakamı, memur aylık katsayısı ile çarpılarak ödenecek görev tazminatı miktarı hesaplanır 14.
    Örnek hesaplama:
    • Makam tazminatı göstergesi 6000 olanlara 9000, 15;
    • 5500-4500 arasında olanlara 7000, 15;
    • 4000 ve altı olanlara 6000 gösterge rakamı eklenerek görev tazminatı belirlenir 15.
    Hesaplamada kullanılan bazı katsayılar:
    • Aylık katsayı: Güncel memur maaş katsayısına göre belirlenir ve yılda iki kez değişebilir 1.
    • Taban aylık katsayısı: 1,205274 olarak belirlenmiştir 5.
    Görev tazminatına ilişkin detaylar, 375 sayılı KHK ve 2008/13694 sayılı BKK hükümlerine dayanmaktadır 4.
    Görev tazminatı, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi değildir ve ödemelerde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır 14.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isinolsun.com
        1
      2. bozok.edu.tr
        2
      3. kulacoglu.av.tr
        3
      4. mimozahukuk.com
        4
      5. personeldb.ege.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    A Turkish civil servant in a formal office setting, wearing a neat suit, carefully reviewing a document with a calculator and a printed salary table on the desk, surrounded by stacks of paperwork under warm indoor lighting.

    Memurlarda ek gösterge nasıl hesaplanır?

    Memurlarda ek gösterge, aşağıdaki formülle hesaplanır: Ek Gösterge Aylığı = Ek Gösterge Rakamı x Aylık Katsayı. Örneğin, 4. dereceli bir kadroda görev yapan bir öğretmenin ek gösterge aylığı şu şekilde hesaplanır: Ek Gösterge Rakamı: 1100. Aylık Katsayı: 0,076998. Ek Gösterge Aylığı: 1100 x 0,076998 = 84,70 TL. Ek gösterge aylığının yanı sıra, ek gösterge rakamındaki değişiklik emekli keseneğine esas aylık, emeklilik tazminatı ve emekli ikramiyesinde de etkili olur. Ek gösterge hesaplaması, memurların hizmet sınıfı, kadro unvanı ve derecesine göre belirlenen ek gösterge cetvellerine göre yapılır.
    5 kaynak

    Ek gösterge katsayısı nedir?

    Ek gösterge katsayısı, memurların aylık ücretlerinin, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin hesaplanmasında kullanılan bir unsurdur. Ek gösterge katsayısı, "ek gösterge x aylık katsayısı" formülü ile hesaplanır. Ek gösterge rakamları, unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık gösterir. Ek gösterge katsayısı ile ilgili düzenlemeler, yasal değişikliklerle yapılabilir; Meclis'in açılması veya kanun hükmünde kararname ile değişiklikler gerçekleştirilebilir.
    5 kaynak

    Makam temsil görev tazminatı göstergesi nedir?

    Makam, temsil ve görev tazminatı göstergeleri, devlet memurlarının aldıkları tazminatların hesaplanmasında kullanılan referans değerlerdir. Makam Tazminatı Göstergesi: 657 sayılı Kanuna ekli IV sayılı Makam Tazminatı cetvelinde memurların unvanlarına veya kadro derecelerine göre belirlenir. Temsil Tazminatı Göstergesi: Makam tazminatı göstergesi 7.000 ve üzeri olan kadrolarda görev yapanlara ödenir. Görev Tazminatı Göstergesi: Makam tazminatı göstergesi 7.000'den düşük olan kadrolarda görev yapanlara ödenir. Bu göstergeler, memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpılarak tazminat miktarı hesaplanır. Bazı makam ve görev tazminatı göstergeleri: Başbakanlık Müsteşarı: Makam tazminatı göstergesi 15.000, görev tazminatı göstergesi -. Diyanet İşleri Başkanı: Temsil tazminatı göstergesi 19.500, görev tazminatı göstergesi -. Büyükelçiler: Temsil tazminatı göstergesi 17.000, görev tazminatı göstergesi -.
    5 kaynak

    İdari görev tazminat oranı nasıl hesaplanır?

    İdari görev tazminat oranı, Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucunda hesaplanır. Örnek hesaplama: Temsil Tazminatı: Makam tazminatı göstergesi 7.000 ve daha fazla olan kadrolarda görev yapan memurlara, belirlenen gösterge rakamının katsayı ile çarpımı sonucu bulunur. Görev Tazminatı: 7.000'den düşük makam veya yüksek hakimlik tazminatı öngörülen kadrolarda görev yapanlara, belirlenen gösterge rakamının katsayı ile çarpımı sonucu bulunur. Not: Temsil ve görev tazminatları, damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Bu tazminatlar, aylık, taban aylığı, kıdem aylığı, makam ve yüksek hakimlik tazminatları gibi ödemelerden mahsup edilmez.
    5 kaynak

    Görev oranı nedir?

    Görev oranı ifadesi, insan kaynakları alanında "turnover rate" (iş gücü devir oranı) olarak bilinir. Turnover rate, bir işletmedeki çalışanların belirli bir dönem içerisinde işten ayrılma, istifa etme veya görev değişikliği yapma gibi durumlarının oranını ifade eder. Bu oran, şu şekilde hesaplanır: 1. Toplam işten ayrılan çalışan sayısı belirlenir. 2. Ortalama çalışan sayısı hesaplanır (Aylık çalışan sayılarının toplamı / Hesaplama yapılacak ay sayısı). 3. Turnover oranı elde edilir (Toplam işten ayrılan çalışan sayısı / Ortalama çalışan sayısı) x 100. Yüksek turnover oranı, çalışan memnuniyetinin düşük olduğunu ve işletme için olumsuz sonuçlar doğurduğunu gösterebilir.
    5 kaynak