Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Çalışan kadrosu (norm kadro) hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
- Organizasyon Tasarımı ve Görev Dağılımları: İşletmenin organizasyon tasarımı ve görev dağılımları belirlenmelidir 1.
- İş Yükü Kalemlerinin Belirlenmesi: Her bölüm veya departman için iş yükü kalemleri ana başlıklar ve alt kırılımlar şeklinde belirlenmelidir 1.
- Zaman Etüdü: Belirlenen iş yükü kalemleri için, işi yapanların yanına gidilerek her bir işin normal çalışma hızında ne kadar sürede yapıldığı ölçülmelidir 13.
- Ölçülemeyen Kalemlerin Analizi: Zaman ölçümü yapılamayan kalemler için analiz yapılmalıdır 1.
- Norm Kadro Hesaplaması: İş yükü kalemleri için yapılan işlem adedi ile süre çarpılarak iş yükü hesaplanmalı ve bu değer, günlük çalışma süresine bölünerek norm kadro sayısına ulaşılmalıdır 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: