İşçilik ücreti, bir işletmenin çalışanlarına ödediği maaş, sigorta primleri, vergiler ve yan haklardan oluşan toplam maliyettir. Bu ücretin belirlenmesi için aşağıdaki unsurlar dikkate alınır: 1. Doğrudan Ücretler: Çalışanların iş saatine veya üretim miktarına göre ödenen temel maaş ve saatlik ücretler. 2. Sigorta ve Vergi Yükümlülükleri: Sosyal güvenlik primleri, işsizlik sigortası ve gelir vergisi gibi yasal yükümlülükler. 3. Yan Haklar: Yol, yemek, ikramiye, sağlık sigortası ve diğer çalışan hakları. İşçilik maliyetinin hesaplanması için aşağıdaki formüller kullanılabilir: - Saatlik İşçilik Maliyeti: (Toplam İşçilik Gideri) / (Toplam Çalışma Saati). - Aylık ve Yıllık İşçilik Maliyeti: Brüt Maaş + SGK Primi + Vergiler + Ek Ödemeler. Ayrıca, işçinin gerçek ücretinin belirlenmesi için iş kazalarından kaynaklanan tazminat davalarında, işçinin iş sözleşmesi, toplu iş sözleşmeleri ve işyeri kayıtları gibi belgeler de dikkate alınır.