• Buradasın

    Kadro ne anlama gelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kadro kelimesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır:
    • Bir kamu kuruluşu veya işletmede denetim ve yönlendirme işlerini yürüten kişiler ve bunların yetki, sorumluluklarının tümü 123.
    • Bu kişi ve sorumlulukları sayı, nitelik ve aşamalarıyla gösteren çizelge 123.
    • Bisiklet ve motosiklette iskeleti oluşturan metal bölüm 123.
    • Bir işte görev alan kişi veya kişiler, ekip 123.
    • Biçim, şekil 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kelimecim.com
        1
      2. kelimeler.net
        2
      3. tr.wiktionary.org
        3
      4. kelimeturetme.com
        4
      5. kelimetre.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kadro kimlere verilir?

    Kadro, belirli koşulları sağlayan kişilere verilir. Kadroya geçirilebilecek kişiler arasında şunlar bulunur: 4B statüsündeki sözleşmeli personel. Mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personel. Belirli meslek grupları. Kadroya geçiş koşulları ve kapsamı, zaman zaman yapılan yasal düzenlemelerle değişebilir. Güncel bilgiler için resmi kaynakları takip etmek önemlidir.
    5 kaynak

    9/1 memur hangi kadro derecesi?

    9/1 memur, 9. derece ve 1. kademede görev yapan bir devlet memurudur. Bu derecelendirme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılmıştır.
    5 kaynak
    A group of young Turkish football players in red and white jerseys standing on a grassy field, arranging their positions while a coach gestures with a clipboard nearby.

    Kadro oluşturma nasıl yapılır?

    Kadro oluşturmak için aşağıdaki siteler kullanılabilir: Quick Lineup. FUT Mind. Sporx. Kadro Kur. Genel olarak kadro oluşturma süreci şu adımları içerir: 1. Takım seçimi. 2. Diziliş seçimi. 3. Oyuncu pozisyonu değiştirme. 4. Forma görünümü özelleştirme. 5. Oyuncu bilgilerini güncelleme. 6. Transfer yapma. 7. Paylaşma ve indirme.
    5 kaynak

    Kadro ve derece farkı nedir?

    Kadro ve derece arasındaki fark şu şekilde açıklanabilir: Kadro. Derece. Derece ve kadro arasındaki bazı farklar şu şekildedir: Maaş ve özlük hakları, kadro değil, derece ile belirlenir. Bir memur, 5 farklı kadroda görünebilir ancak derecesi 7 olabilir. Kadro ve derece, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir.
    5 kaynak

    68/B kadro ne demek?

    68/B kadro, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre belirlenen kadroları ifade eder. 68/B maddesine göre atama yapılabilmesi için gerekli şartlar: Hizmet süresi: 1. dereceli kadrolar için en az 12 yıl; 2. ve 3. dereceli kadrolar için en az 10 yıl; 4. dereceli kadrolar için en az 8 yıl. Yükseköğrenim görmüş olmak. 68/B maddesi kapsamında atama yapılabilecek kadrolar, eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı ile sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4. derecelerindeki kadrolardır.
    5 kaynak

    Kadro ve kadron arasındaki fark nedir?

    "Kadro" ve "kadro" kelimeleri farklı anlamlara sahiptir: 1. "Kadro" (belirtme hâli kadroyu, çoğulu kadrolar): Bir kamu kuruluşunun veya işletmenin denetim ve yönlendirme işlerini gerçekleştirenler ile bu kişilerin taşıdığı ödev, yetki ve sorumlulukların tümüdür. 2. "Kadron" kelimesi ise belgelerde veya kaynaklarda bulunmayan, muhtemelen yazım hatası olan bir kelimedir.
    5 kaynak

    1 derece kadro kimlere verilir?

    1. derece kadro, genellikle üst düzey yönetici veya uzman pozisyonlarında görev yapan memurlara verilir. 1. derece kadroya örnek olabilecek bazı memur grupları: kaymakamlar; vali yardımcıları; rektör yardımcıları; profesörler. Kadro dereceleri, memurların eğitim durumu, hizmet süresi ve aldıkları ek tazminatlara göre belirlenir.
    5 kaynak