• Buradasın

    Sendikalaşma

    Özetteki ilgi çekici içerikler

    • Oyuncu ve Teknik Personel Arasındaki Görüşler

      Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu ve konuk Ali Bey arasında geçen bir diyalogu içermektedir. Ali Bey, hem oyuncu hem de teknik kısmın başında çalışan biri olarak tanıtılmaktadır.. Röportajda oyuncuların sendikalaşma hareketi ve çalışma saatlerinin düzenlenmesi konusu ele alınmaktadır. Mehmet Ali Alabora'nın bu konudaki tutumu ve bir Mayıs'ta yapılan yürüyüş hakkında konuşulmaktadır. Ayrıca oyuncuların kazandığı paraların telaffuz edilmesi ve şöhret kazanma süreci hakkında da görüşler paylaşılmaktadır.

      • youtube.com

    • Turkish Labour Law Overview

      1908 strikes led to temporary "Tatil-i Eşgaal Kanunu" prohibiting layoffs and strikes. Permanent "Tatil-i Eşgaal Kanunu" banned unions in public service sector. Labor unions legal since 1947, requiring 10% employee representation

      • en.wikipedia.org

    • Bir Sanatçı ile Sosyal ve Kültürel Konular Üzerine Röportaj

      Bu video, bir sanatçı ile yapılan röportajı içermektedir. Röportajda sanatçı, tersten konuşma yeteneği, Yılmaz Güney hakkındaki tartışmalar, yalnızlık, çalışma saatleri, sendikalaşma, Devlet Tiyatrosu, Antep mutfağı ve Türkiye'den göç eden gençler gibi çeşitli konular ele alınmaktadır.. Röportaj, sanatçının tersten konuşma yeteneğini ve bu yeteneğin kavram kargaşası olduğunu açıklamasıyla başlayıp, Yılmaz Güney hakkındaki tartışmalara değinmektedir. Ardından yalnızlık konusu, çalışma saatleri ve sendikalaşma, Devlet Tiyatrosu'nun önemi, Antep mutfağı ve yuvalama yemeği detaylı olarak anlatılmaktadır. Son bölümde ise Türkiye'den göç eden gençler ve bunun nedenleri tartışılmaktadır.. Röportajda ayrıca Muhsin Ertuğrul Hoca olarak da anılan bir sanatçı ve tiyatro yöneticisiyle ilgili bilgiler verilmekte ve izleyicilerden gelen sorular yanıtlanmaktadır.

      • youtube.com

    • Almanya'nın Üretim Sektörünün Başarı Faktörleri

      Bu video, Almanya'nın üretim sektöründeki başarılarını ve bu başarıyı sağlayan faktörleri anlatan bir belgesel formatındadır.. Video, Almanya'nın üretim sektöründeki başarılarını tarihsel bir perspektiften ele alıyor. 1700'lerden başlayarak Prusya dönemindeki üretim atılımından, Almanya'nın birleşmesine, savaş sonrası yaptırımlara ve Alman mühendisliğinin gelişimine kadar uzanan bir anlatım sunuluyor. Ayrıca Alman üretim sektörünün sendikalaşma politikaları, kalite odaklı yaklaşımı ve disiplinli işçi kültürünün önemi de inceleniyor.. Videoda Siemens ve BMW gibi şirketlerde çalışanların şirketin finansal durumunu öğrenmeleri, zor durumlarda çalışma saatlerini azaltarak hem şirket giderlerini azaltmaları hem de işlerinden olmamaları anlatılıyor. Alman üretim sektörünün en küçük biriminden en büyük şirketine kadar kusursuz bir makine düzeninde çalıştığı ve kaliteli ürünler ürettiği vurgulanıyor.

      • youtube.com

    • Kamu Görevlileri Sendikaları Üye Sayıları 2015-2024

      Kamu görevlileri arasındaki sendikalaşma oranı %75,18 ile en yüksek seviyeye ulaştı. Memur-Sen 1 milyon 78 bin 802 üyesiyle en fazla üyeye sahip konfederasyon. Memur-Sen yetkili konfederasyon unvanını koruyor

      • memursen.org.tr

    • İşçi ve Memur Sendikalarının Karşılaştırması

      Özel sektör çalışanlarını temsil eder ve toplu iş sözleşmeleri düzenler. Türk-İş, Hak-İş ve DİSK başlıca konfederasyonlarıdır. Grev yapma hakkına sahiptir. İşçilere hukuki destek sağlar

      • emekhaber.com

    • Özel Güvenlik İşçilerinin Sorunları ve Sendikalaşma Mücadelesi

      Bu video, özel güvenlik sektöründeki işçilerin yaşadığı sorunları ve sendikalaşma mücadelesini ele alan bir röportaj formatındadır. Konuşmacılar arasında güvenlik işçileri, sendika uzmanları ve sendika üyeleri bulunmaktadır.. Video, özel güvenlik sektöründeki işçilerin karşılaştığı güvencesiz çalışma koşulları, ihale dönemlerindeki işsizlik sorunları, ücretlerin zamanında ödenmemesi ve kılık kıyafet eksikliği gibi temel sorunları incelemektedir. Ayrıca, Taşeron sisteminin getirdiği zorluklar, güvenlik görevlilerinin görev alanlarının dışında çalıştırılması ve sendikalaşmanın bu sorunlara çözüm getirebileceği konuları ele almaktadır.. Konuşmacılar, özellikle kadın güvenlik emekçilerinin park ve bahçelerde tek başına çalıştırılması, güvenlik görevlilerinin karşılaştığı tehlikeler ve müdahale etme süreçlerinde karşılaştıkları yasal sorunlar hakkında bilgi vermektedir. Sendikalaşmanın sadece bir gruplaşma değil, işçilerin haklarını savunma ve taşeron sistemine karşı mücadele etme aracı olduğu vurgulanmaktadır.

      • youtube.com

    • Öğretim Elemanları Sendikası ÖGE-SEN Röportajı ve Akademisyen Sorunları

      Bu video, bir gündem programında Öğretim Elemanları Sendikası ÖGE-SEN'in genel başkanı Vahdet Özkoak ve Akdeniz bölge sorumlusu Selim Gündüz ile yapılan kapsamlı bir röportajdır. Programda ayrıca diğer akademisyenler de yer almaktadır.. Video, akademisyenlerin sendikalaşma ihtiyacı, ÖGE-SEN'in kuruluş amacı ve akademisyenlerin yaşadığı temel sorunları ele almaktadır. Röportajda akademik zam sorunu, araştırma görevlilerinin işsizlik durumu, akademik eş durumu, akademik askerlik ve toplu sözleşme gibi konular detaylı olarak tartışılmaktadır. Ayrıca, akademisyenlerin maaş durumu, YÖK ile yapılan görüşmeler ve sendikanın gelecek hedefleri hakkında bilgiler paylaşılmaktadır.. Röportajda akademisyenlerin sendikalaşma oranının düşük olduğu, bu sorunun sendikaların sadece üyelerinin menfaatlerini düşünmesi nedeniyle olduğu ve akademisyenlerin 14 yıllık hasret kaldığı akademik zam sorununun çözümü için yapılan çabalar vurgulanmaktadır. Ayrıca, Almanya'daki eğitim sistemiyle karşılaştırmalar yapılarak Türkiye'deki eğitim sisteminin sorunları ele alınmaktadır.

      • youtube.com

    • Türkiye'de Taşeron İşçileri İçin Sendikalaşma ve Toplu Sözleşme Tanıtımı

      Bu video, Karaca'da gerçekleşen bir sendikalaşma etkinliğinde bir konuşmacının Taşeron işçileri için hazırladığı toplu sözleşme hakkında yaptığı açıklamayı içermektedir.. Konuşmacı, Türkiye'de Taşeron işçilerinin sendikalaşma sürecini ve bu sürecin önemi hakkında bilgi vermektedir. Konuşmada, Taşeron işçilerinin sosyal güvencesi olmadan çalıştığı, ancak sendikalaşma sonrası üç ikramiye, yakacak parası, bayram parası, izin parası, giyim parası ve ayakkabı parası gibi sosyal haklar kazandıkları belirtilmektedir. Ayrıca, işçilerin üç farklı gruba ayrılarak farklı zam oranları (%13, %10 ve %7) uygulandığı ve bu oranların toplam maaşlara nasıl etki ettiği detaylı olarak açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Türkiye'de Sendikalaşma Durumu ve Eğilimler

      Türkiye'de sendikalaşma oranı OECD ülkeleri arasında en düşük seviyede (2017'de %8,6). Toplam işçilerin %90'ı sendikasız çalışıyor, fiili sendikalaşma oranı %11,4. 2013-2019 arasında sendikalaşma artarken, kayıt dışı işçiler dahil

      • evrensel.net

    • İl Özel İdarelerinde İşkolu Tespiti Sorunu

      Sendikalar Kanunu'na göre sendikal örgütlenme işkolu esasına dayanır. İşyerinin girdiği işkolu, asıl işe göre belirlenir. Yardımcı işler, asıl işin girdiği işkolundan sayılır

      • webftp.gazi.edu.tr

    • Meltem Cumbul ile Oyunculuk Sektörü ve Toplumsal Sorunlar Üzerine Röportaj

      Bu video, bir televizyon programında oyuncu ve eski Oyuncular Sendikası başkanı Meltem Cumbul ile yapılan röportajı içermektedir. Meltem Cumbul, 1993 yılında tanıştıkları ve aynı kuşakta yer aldıkları belirtilen bir sanatçıdır.. Röportajda Meltem Cumbul'un oyunculuk sektöründe örgütlü olma çabaları, emekçilerin haklarını savunma çalışmaları ve Türkiye'deki kadın olmanın zorlukları ele alınmaktadır. Ayrıca aile içi şiddet, tecavüz ve cinsel istismar gibi toplumsal sorunlar, Gezi Parkı olaylarında sanatçıların toplumsal sorumlulukları ve İbrahim Gökçek'in ölümü sonrası yaptığı "İbrahim Gökçek ölmesin" çağrısı gibi konular da tartışılmaktadır.. Röportajda Meltem Cumbul, 2011-2017 yılları arasında Mehmet Ali Alabora'nın kurduğu Oyuncular Sendikası'nın başkanlığını yapmış ve bu görevi sırasında yaşadığı riskleri anlatmaktadır. Ayrıca Türkiye'de kadın olmanın zorlukları, sektördeki eşitlik sorunları ve kadın oyunculara yönelik hoyrat bakış açıları hakkında görüşlerini paylaşmaktadır.

      • youtube.com

    • İş Hukukunun Tarihsel Gelişimi

      İnsanlığın başlangıcından beri çalışma ihtiyacı vardır. Sanayi devrimi ile birlikte işçi sınıfı oluşmuştur. İlk dönemde işçiler insanlık dışı şartlarda çalıştırılmıştır. Modern iş hukuku devlet müdahalesi, sendikalaşma ve ILO ile gelişmiştir

      • academia.edu

    • İşverenlerin Sendikalaşma Sürecindeki İşçileri İşten Atma Sorunu

      Bu video, sendika ve işveren ilişkileri hakkında bilgi veren bir haber formatındadır. Videoda H&M mağazası ile Kofish sendikası arasındaki başarılı toplu sözleşme örneği ve Koton mağazası çalışanları için COP sendikası'nın mücadelesi anlatılmaktadır.. Video, sendikanın işyerindeki varlığının çalışma barışının sağlanması olduğunu vurgulayarak başlıyor. Ardından, Koton mağazası çalışanlarının sendikalaşma sürecini başlatması üzerine işten atılma olayları ele alınıyor. COP sendikası'nın 40 üyesinin işten çıkarıldığı, ekonomik kriz gerekçesiyle işten çıkarılma kararı verildiği ve çalışanların sosyal medya hesaplarını takip eden kişilerin de işten çıkarıldığı iddia ediliyor. Video, sendikanın gelecek hafta pek çok ilde eylem yapacağını belirterek sona eriyor.

      • youtube.com

    • Türkiye'de Çalışma İlişkilerinin Kurumsallaşma Süreci

      Bu video, Nezih Orhon tarafından sunulan "Çalışma İlişkileri Tarihi" dersinin bir bölümüdür.. Video, 1960-1980 yılları arasındaki Türkiye'de çalışma ilişkilerinin kurumsallaşma sürecini ele almaktadır. İçerik üç ana bölümden oluşmaktadır: çalışma ilişkilerini çevreleyen ve etkileyen koşullar (1961 Anayasası, siyasi gelişmeler), çalışma ilişkilerinin kurumsallaşması süreci (yasal düzenlemeler, sendikalaşma, işçi hareketleri) ve sosyal tarafların örgütlenmesi. Video, bu dönemdeki önemli yasal düzenlemeleri (274 ve 275 sayılı Sendikalar Kanunu, 475 sayılı İş Kanunu) ve işçi hareketlerindeki gelişmeleri detaylı şekilde incelemektedir.

      • youtube.com

    • İşçi Hakları ve Sendikalaşma Konulu Konuşma

      Bu video, bir işçi hareketi temsilcisinin sendika faaliyetleri ve işçi hakları konusunda yaptığı konuşmayı içermektedir. Konuşmacı, Trakya, Çorlu ve Çerkezköy bölgelerindeki işçilerin sendikalaşma sürecini anlatmaktadır.. Konuşma, işçilerin sendikalaşma sürecinde karşılaştıkları haksızlıkları, işten çıkarılma tehditlerini ve çalışma koşullarındaki sorunları ele almaktadır. Konuşmacı, işçilerin haklarını savunmak için uluslararası sendika hareketinin de harekete geçtiğini belirterek, Turkcell'e sendika ile anlaşma yapma çağrısında bulunmaktadır. Video, işçi hakları ve sendikalaşma konusundaki toplumsal ve uluslararası boyutları vurgulamaktadır.

      • youtube.com

    • Sendikalaşmanın Önemi ve Hukuki Çerçevesi

      Bu video, bir eğitim formatında sendikalaşmanın önemi ve hukuki çerçevesi hakkında bilgi veren bir sohbeti içermektedir. Konuşmacılar arasında Okan Hoca ve Kemal Bey bulunmaktadır.. Video, sendikalaşmanın devletin ve işçilerin yararına olduğu konusunu ele almaktadır. Sendikalaşmanın işyerlerindeki toplu iş sözleşmesi yapma, grev hakkı gibi hakları sağladığı ve işverenlerin sendikalaşma karşıtı tutumlarına karşı hukuki tedbirler alınması gerektiği anlatılmaktadır. Ayrıca, sendikalaşma sürecinde işverenlerin işçilere baskı yapması durumunda sendikal ayrımcılık olarak adlandırılan durumun tazminatla sonuçlandığı ve işçilerin geri dönme hakları olduğu açıklanmaktadır.

      • youtube.com

    • Kayseri'de Yerel Emek Rejimi ve Sendikalaşma Mücadelesi

      Bu video, bir sempozyumda gerçekleşen akademik bir sunum olup, İbrahim Gündoğu'nun "Kayseri'de Yerel Emek Rejimi ve Sınıf Çelişkileri" başlıklı doktora tez çalışmasını içermektedir.. Sunum, Kayseri'deki bir metal fabrikasındaki işçi-işveren ilişkilerini, sendikalaşma mücadelesini ve sınıf çelişkilerini kronolojik olarak ele almaktadır. 1998'den başlayarak fabrikada yaşanan büyüme süreci, işçi sayısının 300'den 1750'ye yükselişi, 2008 krizi sonrası işten çıkarmalar ve 2010-2012 yılları arasındaki sendikalaşma mücadelesi detaylı şekilde anlatılmaktadır.. Sunumda ayrıca fabrikada Çerkez işçilerin çoğunlukta olduğu, işveren-işçi ilişkilerinde paternalizm ve etnik bağların etkisi, işçilerin borçluluk durumu, fazla mesai ve ikinci iş eğilimi gibi konular da ele alınmaktadır. Sendikalaşma mücadelesinin başarılı olamadığı, 2012'de sendika yasasına denk gelmesi nedeniyle sendika tescilinin dondurulduğu ve işten atılan işçilerin Kayseri OSB'deki diğer fabrikalarda çalışarak yeni bir sendikalaşma mücadelesine öncülük edebilecekleri vurgulanmaktadır.

      • youtube.com
  • Yazeka sinir ağı makaleleri veya videoları özetliyor