İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Temel Hükümleri
Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasını düzenler. Kamu ve özel sektör işyerleri ile tüm çalışanları kapsar. TSK, afet birimleri ve ev hizmetleri kapsam dışındadır
- mevzuat.gov.tr
Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasını düzenler. Kamu ve özel sektör işyerleri ile tüm çalışanları kapsar. TSK, afet birimleri ve ev hizmetleri kapsam dışındadır
Bu video, bireysel emeklilik ve genel sağlık sigortası konularında bilgilendirme yapan bir eğitim içeriğidir. Konuşmacı, bu sistemlerin nasıl çalıştığını ve çalışanların haklarını detaylı şekilde açıklamaktadır.. Video öncelikle bireysel emeklilik sistemini tanıtarak, 45 yaş altındaki tüm çalışanların zorunlu olarak sisteme dahil olacağını, prim kesintilerinin nasıl yapılacağını ve cayma hakkı hakkında bilgiler vermektedir. Ardından genel sağlık sigortası (GSS) konusuna geçerek, kimlerin GSS'ye tabi olduğunu, hesaplama yöntemlerini ve prim ödemeyenlerin karşılaştığı sorunları açıklamaktadır. Video, özellikle çalışanların sosyal güvenlik hakları ve yükümlülükleri hakkında bilgi edinmek isteyenler için faydalı olacaktır.
Bu video, hizmet sektöründeki çalışanların haklarını konu alan bir komedi sketçisidir. Karakterler arasında lüks bir kulüpte tuvalet sorumlusu olan bir kadın, bir holding'de ayak işleri yapan bir erkek, villada çalışan temizlikçiler ve ünlülerin evlerinde çalışan hizmetçiler bulunmaktadır.. Videoda, hizmet sektöründeki çalışanların zorlu çalışma koşulları, maaş sorunları ve hakları ele alınmaktadır. Konferans organizatörü çalışanların haklarını anlatmaya çalışırken, çalışanlar işten ayrılmak istemedikleri için konferansa katılmak istememektedir.. Sketçide ayrıca Nesligül Karpak'ın yardımcısı olan bir kadın ve onları konferans için toplayan bir organizatör de yer almaktadır. Karakterler arasında çalışma koşulları ve çalışma yerleri hakkında komik diyaloglar gelişirken, hizmet sektöründeki çalışanların durumu ve hakları vurgulanmaktadır.
Bu video, bir konuşmacının Finlandiya'daki çalışan hakları ve Türkiye ile yurt dışı arasındaki hukuki farkları anlattığı eğitim içeriğidir.. Video iki ana bölümden oluşmaktadır. İlk bölümde Finlandiya'daki çalışanların tatil hakları (yıllık izin, annelik ve babalık izni, eğitim izni ve deneme süreci) detaylı şekilde açıklanmaktadır. İkinci bölümde ise yurt dışından gelenler için Türkiye'deki hukuki hakları ve yurt dışı ile arasındaki farklar ele alınmaktadır.. Konuşmacı, Finlandiya'daki kurumların kaynaklarının İngilizce olarak mevcut olduğunu ve bu sayede internet üzerinden kolayca bilgi edinebileceğini belirtmektedir. Ayrıca, izleyicilerin sorularını yanıtlamak amacıyla bu videoyu hazırladığını ifade etmektedir.
Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasını düzenler. Kamu ve özel sektör işyerleri ile tüm çalışanları kapsar. TSK, kolluk kuvvetleri ve ev hizmetleri kapsam dışındadır
Bu video, bir kişinin Murat Bey'e iş yerinde yaşadığı sorunları anlattığı bir diyalog formatındadır. Konuşmacı, iş yerinde 14 kişilik bir ekiple çalışırken müdürünün kendisine çok asıldığını ve istek almaktan korktuğunu belirtiyor.. Videoda, müdürün evli olduğu ve çalışanlara sulanması durumunda yapılması gerekenler hakkında tavsiyeler veriliyor. Konuşmacı, müdürün evli olduğu ve ona karşı tutumunu değiştirmek için pastane veya lokantada onunla fotoğraf çekip karısına göndermenin etkili olabileceğini öneriyor. Video, iş yerindeki güç dengesi ve çalışanların haklarını koruma konularını ele alıyor.
İşverenler işe giriş ve çıkış bildirgeleri vermek zorundadır. İşten çıkış nedenleri SGK sisteminde kodlarla belirtilir. Nisan 2021'de işten çıkış kodları güncellendi
AGİ, çalışanın kendisi ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler için verilen vergi indirimidir. 2007'den beri işveren tarafından devlet adına ödenmektedir. 01.01.2022'den itibaren yürürlükten kaldırılmıştır
Bu video, bir röportaj formatında olup, sunucu Asım Bey ile iş sağlığı ve güvenliği uzmanı Faruk Sakin arasında geçen bir sohbeti içermektedir.. Videoda, Ocak ayında yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın işverenler ve çalışanlar açısından getirdiği değişiklikler detaylı olarak ele alınmaktadır. Yasanın önleyici yaklaşımı, risk analizi ve risk kontrolü zorunluluğu, çalışanların kaçınma hakkı gibi önemli noktalar açıklanmaktadır. Ayrıca, yasanın kademeli olarak uygulanacağı, 50'den fazla çalışanı olan işletmeler için 1 Ocak itibariyle yürürlüğe girdiği ve 2024'ten itibaren 50'den az çalışanı olan işletmelerin de kapsamına gireceği belirtilmektedir.
Kanun, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için işveren ve çalışanların yükümlülüklerini düzenler. Kamu ve özel sektör işyerleri ile tüm çalışanları kapsar. TSK, kolluk kuvvetleri ve ev hizmetleri kapsam dışındadır
Evlilik izni, İş Kanunu ile güvence altına alınmış yasal bir haktır. Yasal asgari süre 3 gündür, iş sözleşmesiyle uzatılabilir. İzin ücretli olup maaş kesintisi yapılamaz
Bu video, CNN Türk'te yayınlanan bir haber röportajıdır. Türk Patent ve Marka Kurumu Başkanı Habib Hasan, CNN muhabiri Gürşan Coşkun'a çalışanların buluşları için hazırlanacak yeni yönetmelik hakkında bilgi vermektedir.. Videoda, Türkiye'de ilk defa çalışanların buluşları ile ilgili bir yönetmelik üzerinde çalışıldığı anlatılmaktadır. Bu yönetmelik, çalışanların ortaya koydukları buluşlarla katkı sağladıkları firmalara göre belirli bir pay alacaklarını yasal güvence altına alacaktır. Yönetmelik, özel sektör ve kamu sektöründe çalışanlar için farklı ödüllendirme sistemleri içermekte ve bu sayede Türkiye'nin inovasyon ekosistemine katkı sağlayacağı belirtilmektedir.
Bu video, Corona virüsün ekonomiye etkilerini azaltmak için uygulanan kısa çalışma ödeneği hakkında bilgilendirici bir içeriktir.. Video, kısa çalışma ödeneğinin ne olduğunu, kimlerin yararlanabileceğini ve başvuru sürecini detaylı şekilde anlatmaktadır. Kısa çalışma ödeneğinin, üretim azalan veya duran işletmelerde uygulanabileceği, çalışanların günlük ortalama brüt kazancının %60'ının işsizlik fonundan karşılanacağı ve başvuru sürecinin nasıl ilerleyeceği açıklanmaktadır. Ayrıca, başvuru için gerekli şartlar ve ödeme limitleri de belirtilmektedir.
Bu video, bir webinar formatında gerçekleşen, iş hukuku uzmanları ve teknoloji uzmanları tarafından sunulan bir panel görüşmesidir. Katılımcılar arasında PKF İş ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Direktörü Mehmet Erçiya, PKK İstanbul İş Hukuku Danışmanı Ender Demir ve Collesoft Technology kurucusu Kezban Boztürk bulunmaktadır.. Webinar, COVID-19 pandemi sürecinde işyerlerinde uygulanan sağlık tedbirleri, aşı ve PCR testlerinin iş hukuku kapsamında değerlendirilmesi konusunu ele almaktadır. Sunum, pandeminin etkileri, işverenlere uygulanan teşvikler, aşı zorunluluğu, işveren-çalışan ilişkilerindeki yasal hak ve yükümlülükler gibi konuları kronolojik olarak incelemektedir.. Webinar ayrıca KVKK uyumluluğu, kişisel verilerin korunması, işyeri sağlığı ve güvenliği tedbirleri, dijital platformlarla işyeri belgelerinin yönetimi ve aşı takibi gibi konuları da kapsamaktadır. Katılımcılar, aşı olmayan çalışanlarla ilgili alternatif çözüm yollarını, açık rıza beyanlarının önemi ve işverenlerin KVKK ile uyumlu olarak kişisel verileri nasıl işlemesi gerektiği konusunda yasal yorumlar ve pratik öneriler sunmaktadır.
Bu video, çalışanların mesai saatleri dışında işe zaman ayırmak zorunda kalma sorununu ele alan bir haber formatındadır. Videoda Merve Görgün adlı bir çalışanla yapılan röportaj yer almaktadır.. Video, çalışanların mesai saatleri dışında işe zaman ayırmak zorunda kalma sorununu ve bunun psikolojik etkilerini anlatmaktadır. Fransa'da çıkarılan yasayla 50'den fazla çalışanı olan şirketlerde işverenlerin 21:00-07:00 saatleri ve izin günlerinde çalışanlarıyla iletişim kuramayacağı belirtilmektedir. Türkiye'de ise bu konuda bir sınırlama olmadığı, çalışanların mesai saatleri dışında cevap verme yükümlülüğü bulunmadığı ve cevap verdiklerinde bu fazla mesaiden sayılacağı açıklanmaktadır.
Bu video, Habertürk'te yayınlanan bir röportaj veya tartışma programıdır. Konuşmacılar arasında Serap ve Ahmet Kıvanç bulunmaktadır.. Video, Amerika'dan gelen Pizza Hut ve KFC gibi uluslararası zincirlerin Türkiye'deki şubelerini kapatma kararı ve bunun sonucunda 6000 çalışanın konkordato ilan edilmesi konusunu ele almaktadır. Konuşmacılar, konkordato sürecinde çalışanların haklarını, başvuru süreçlerini ve bu sürecin suistimal edilme riskini tartışmaktadır. Ayrıca, 2023 yılında 231 şirketin konkordato ilan etmesi ve bunların 165'inin kesin mühlet alması gibi istatistiksel bilgiler de paylaşılmaktadır.
Tarım Türk TV'de yayınlanan bu program, tarımsal hukuk konularını ele alıyor. Programda iş hukuku ve çalışan hakları konuları detaylı olarak inceleniyor.. Programda iş sözleşmesinin feshi, sigortasız çalıştırılma durumunda alınabilecek tedbirler, sigortasız işçi çalıştırmanın cezası, maaşın düşük gösterilmesi durumunda yapılması gerekenler ve ödem tazminatı gibi konular ele alınıyor. İzleyiciler 592 211 95 50 numaralı telefonu arayarak canlı yayında sorularını uzman konuklara iletebilirler. Program her cumartesi saat 14'te tekrarlanıyor ve pazartesi günü saat 16-15'te yayınlanıyor.
Bu video, iki kişinin iş yerinde yaşanan bir tartışma sahnesini göstermektedir. Konuşmacılardan biri 6000 lira maaş alan ve servis için kapıdan alınan bir çalışan, diğeri ise ona tavsiyelerde bulunan bir arkadaşıdır.. Videoda, iş yerinde çifte standart uygulaması konusu ele alınmaktadır. Konuşmacı, kendisinin servis için kapıdan alınırken, daha yeni işe başlayan ve daha yüksek maaş alan bir çalışanın kapıdan alınmadığını belirterek haklarını aramadığını ifade etmektedir. Arkadaşı ise ona haklarını savunması gerektiğini, ancak durumun değişmeyeceğini ve bir yıl sonra daha iyi bir pozisyona geçebileceğini tavsiye etmektedir.
Bu video, "Hemen Öğrenelim" kanalından bir eğitim içeriğidir. Sunucu, izleyicilere çalıştıkları şirketin SGK sigortasını nasıl kontrol edebileceklerini anlatmaktadır.. Video, şirketlerin SGK sigortasını eksik veya eksik yatırdığını fark eden kişilerin bu durumu nasıl gözlemleyebileceklerini adım adım göstermektedir. İçerikte e-devlet üzerinden hizmet dökümü ve sendika üyelik işlemleri üzerinden SGK sigortasının durumunu kontrol etme yöntemleri detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, şirketin SGK'yı bildirip bildirmediğini öğrenmek için sendika üyelik işlemleri sayfasına bakmanın önemi vurgulanmaktadır.