Buradasın
Türkiye'de Taşeron İşçileri İçin Sendikalaşma ve Toplu Sözleşme Tanıtımı
youtube.com/watch?v=C9OSLW2njUoYapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, Karaca'da gerçekleşen bir sendikalaşma etkinliğinde bir konuşmacının Taşeron işçileri için hazırladığı toplu sözleşme hakkında yaptığı açıklamayı içermektedir.
- Konuşmacı, Türkiye'de Taşeron işçilerinin sendikalaşma sürecini ve bu sürecin önemi hakkında bilgi vermektedir. Konuşmada, Taşeron işçilerinin sosyal güvencesi olmadan çalıştığı, ancak sendikalaşma sonrası üç ikramiye, yakacak parası, bayram parası, izin parası, giyim parası ve ayakkabı parası gibi sosyal haklar kazandıkları belirtilmektedir. Ayrıca, işçilerin üç farklı gruba ayrılarak farklı zam oranları (%13, %10 ve %7) uygulandığı ve bu oranların toplam maaşlara nasıl etki ettiği detaylı olarak açıklanmaktadır.
- 00:28Türkiye'de Sendikal Örgütlülük Öncülüğü
- Konuşmacı, Türkiye'de sendikal örgütlülük adına bir ilki gerçekleştiriyor ve öncülük yapıyor.
- Taşeron işçiliğinin bitirilmesi anlamında konuşuluyor, ancak Taşeron'da örgütlenmedikleri vurgulanıyor.
- Taşeron işçiliğinin sosyal güvencesi olmadan, çıplak maaşıyla çalışıp ikinci sınıf vatandaş olarak köle gibi çalıştırıldığı durumdan bahsediliyor.
- 03:48Toplu Sözleşme Süreci
- Örgütlü bir yapının oluşmasından sonra kısa bir süre içerisinde toplu sözleşme süreci başlamış.
- Sektör olarak girmek istedikleri için toplu sözleşme taslağının hangi şartlarda olabileceği bildirilmiş.
- Budi'nin örgütlenmesinden sonra hemen sonraki bir toplu sözleşme taslağı değil, üzerinde kırkbeş günden beri çalışılan bir taslaktı.
- 05:12Sendikal Haklar ve İkramiyeler
- Sendikal yapı oluşmamış olsaydı bugün belki onbeş-yirmi sene daha aynı şartlarda çalışma düzeyi devam edecekti.
- Üç ikramiye (onbeş günlük olmak üzere) ve yakacak parası, bayram parası, izin parası, giyim parası, ayakkabı parası gibi sosyal haklar kazanılmış.
- Lastik sendikasının lastik bölümünde çalışan arkadaşlar gibi bir günde fazlalık olmak kaydıyla maaşlarına eklemek kaydıyla bir hak daha verilmiş.
- 06:48Gruplandırmalar ve Zam Orantıları
- Gruplandırmalar yapılmış: birinci grupta temizlik ve hurda bakım, ikinci grupta ambar bölümü, üçüncü grupta mekanik-elektronik bölüm.
- Birinci grupta çalışanların zam orantısı yüzde onüç, ikinci grupta yüzde on, üçüncü grupta yüzde yedi.
- Toplam olarak bakıldığında, binyüzotuzdört liraya çalışan arkadaşların zam orantısı yüzde kırkaltı olarak hesaplanıyor.