Bu video, Roblox platformunda iş sahibi olma deneyimini gösteren bir oyun içeriğidir. Videoda Bilge, Ece, Yusuf, İlknur, Orçun ve Aleyna gibi karakterler yer almaktadır.. Videoda oyuncular, burger salonu, dondurma barı ve limonatacı gibi farklı iş yerlerini işletmeye çalışıyorlar. İlk bölümde genel iş sahibi deneyimi gösterilirken, ikinci bölümde Yusuf karakteriyle birlikte dondurmacı işletmesini yönetme süreci detaylı olarak anlatılıyor. Oyuncular, para kazanma, eleman alma, yükseltmeler yapma ve müşteri hizmetleri gibi iş sahibi olmanın zorluklarını eğlenceli bir şekilde deneyimliyorlar.. Videoda ayrıca elmas ve altın gibi kaynakların kullanımı, tabakta dondurma gibi yeni ürünlerin eklenmesi ve VIP müşterilerin hizmet edilmesi gibi detaylar da gösteriliyor. Video, oyuncunun dükkanı kapatıp izleyicilere veda etmesiyle sona eriyor.
Program, stratejik düşünen ve çevik liderler yetiştirmeyi hedefliyor. Katılımcılara strateji, finansal okuryazarlık ve ekip yönetimi becerileri kazandırılıyor. Program 78 saat sürüyor ve 5 modülden oluşuyor
Dünya standartlarında insan kaynakları yönetimi anlayışı benimsenmiştir. Çalışanların gelişimi ve potansiyellerinin gerçekleştirilmesi desteklenir. Nitelikli insan gücünün çekilmesi ve kalıcılığı hedeflenir
Girişimci, kaynakları en yüksek değeri yaratacak şekilde bir araya getiren kişidir. Girişimcilik süreci fırsatların tespiti, büyüme ve ölüm vadisi aşamalarından oluşur. Küçük işletme, 45 çalışanı ve 20 milyon TL cirosu olan işletmelerdir
Bu video, Microsoft'un To Do uygulamasının içerik başlıkları için nasıl kullanılacağını anlatan bir eğitim içeriğidir.. Video, başlık atama sürecini adım adım göstermektedir. Önce başlık seçimi, ardından atanacak kişi belirleme, son teslim tarihi ayarlama ve içerik hazırlama aşamaları anlatılmaktadır. Ayrıca, içerik teslim etme süresi (en geç saat 17'ye kadar), editörlerin kontrol süreci ve revize durumunda yapılması gerekenler hakkında bilgiler verilmektedir.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, konuşmacı kanban sistemi ve iş akışı konusunda bilgi vermektedir.. Video, kanban sistemi ve He kutularının nasıl kullanıldığını anlatmaktadır. İlk bölümde, dört farklı hortum için kullanılan He kutuları ve iş akışı adımları (süpermarketten ürün çekme, sevkiyat, üretim ve geri dönüş) açıklanmaktadır. İkinci bölümde ise taşlama test işaretleme sürecinde operatörün rolü, süpermarketten yarı mamul çekme ve işaret kanı tedarikçiye yönlendirme işlemleri anlatılmaktadır.
Kitap on iki milyondan fazla satış rakamına ulaştı. Fortune dergisinin en çok satan on yönetim kitabı listesinde yer alıyor. Fortune 500 şirketlerinin yöneticileri bu teknikleri kullanıyor
NPS, müşteri sadakatini ölçen yönetim aracıdır. Fred Reichheld tarafından 2003'te geliştirilmiştir. Fortune 1000 şirketlerinin üçte ikisinden fazlası kullanmaktadır. Değeri -100 ile +100 arasında değişebilir
Bu video, bir muhasebe programının tanıtımını yapan eğitim içeriğidir. Anlatıcı, programın temel özelliklerini ve kullanımını adım adım göstermektedir.. Video, programın menü ayarlarını göstererek başlıyor ve ardından müşteri oluşturma, müşteri bilgilerini düzenleme, iş takibi ve tahsilat işlemleri gibi temel fonksiyonları detaylı şekilde anlatıyor. Program, müşteri listesi, satış toplamı, nakit hasılat, tahsil edilemeyen durum ve bakiye gibi bölümleri içeriyor. Anlatıcı, Orkun ve Mehmet Aydın adlı iki müşteri üzerinden örnek işlemler yaparak programın nasıl kullanılacağını gösteriyor.
Bu video, Somea stok takip programının Excel şablonunu tanıtan bir eğitim içeriğidir.. Video, şablonun beş ana bölümünü (dashboard, ürün listesi, satın alımlar, satışlar ve ayarlar) adım adım göstermektedir. Ayarlar bölümünde birimler, kategoriler, ürünler ve müşteriler girilirken, ürün listesi sayfasında ürünler listelenir. Satın alımlar ve satışlar sayfalarında satın alma ve satış işlemlerinin nasıl yapılacağı anlatılırken, dashboard sayfasında grafiklerle finansal verilerin nasıl takip edileceği gösterilmektedir.
Bu video, Somecca kanalında yayınlanan bir eğitim içeriğidir. Sunucu, CRM programı şablonunu detaylı olarak tanıtmaktadır.. Video, CRM programı şablonunun sekiz bölümünden oluşan yapısını adım adım göstermektedir. İlk olarak genel ayarlar, adres defteri, görev tanımları ve görev-süreç kayıtları bölümleri tanıtılmakta, ardından süreç haritası, takvim, satış temsilcisi performansı ve süreç analizi gibi dört farklı çıktı bölümü gösterilmektedir. Her bölümün nasıl kullanılacağı, müşteri bilgilerinin nasıl girileceği ve süreçlerin nasıl takip edileceği detaylı olarak anlatılmaktadır.
Üst düzey yöneticiler şirketin stratejilerini değerlendirir ve ekiplere liderlik eder. Hedeflerin gerçekleşmesi, engellerin kaldırılması ve bütçe yönetimi üst düzey yöneticilerin sorumluluğundadır
Bu video, organizasyon ve organizasyon yönetimi konularını açıklayan bir eğitim içeriğidir.. Video, organizasyonun ilişkiler kurma süreci olduğunu ve kurumsal hedeflere ulaşmak için bir araç olduğunu anlatmaktadır. Modern organizasyonların işlevsel ve hiyerarşik yapısı, departmanların izole olması ve koordinasyon sorunları ele alınmaktadır. Ayrıca süreçlerin tanımı ve organizasyon yönetiminin iş, kişiler ve işyerleri arasındaki yetki ilişkilerini kurma faaliyetlerini kapsadığı açıklanmaktadır.
Bu video, bir eğitmen tarafından sunulan takvim programının kullanımını anlatan eğitim içeriğidir.. Video, dört personelin üç vardiyaya (0-8, 8-16, 16-24) aylık olarak dağılımını yapma sürecini adım adım göstermektedir. İlk bölümde dört günlük bir örnek oluşturulup ay için genişletilirken, ikinci bölümde nöbet sistemi oluşturma, personel atama, izin verme ve istek belirleme gibi işlemler detaylı şekilde anlatılmaktadır.. Eğitim içeriğinde personel tercihleri, izinler, isteksizlik durumları ve yapay zeka tarafından yapılan otomatik dağılım işlemleri gösterilmektedir. Ayrıca, oluşturulan nöbet listesinin Excel veya PDF formatında nasıl indirileceği de açıklanmaktadır.
Bu video, bir oyun veya animasyon sahnesini göstermektedir. Karakterler arasında Mabel, Pains Amca ve bir patron bulunmaktadır. Mabel, profesyonel bir hilekarla bahse girmiştir.. Video, bir bahis etrafında şekillenmektedir. Mabel, profesyonel bir hilekarla bahse girmiş ve patronluk konusunda kendini geliştirmeye çalışmaktadır. Patron, Mabel'in işini devralmış ve "her gün memnuniyet" sloganıyla değişiklikler yapmaya başlamıştır. Video, patronluk, bahis ve iş yönetimi temalarını işlemektedir.
Bu video, Loganetsiz ERP ürün yönetimi ekibinden Isan Dilek Dilaver tarafından sunulan bir eğitim içeriğidir.. Video, 949 sürümünde desteklenen toplu ihracat kapatma özelliğinin nasıl kullanılacağını adım adım göstermektedir. İçerikte dış ticaret modülünden toplu ihracat kapatma ekranına giriş, cari kodu ve tarih aralığı kısıtlamaları, grid ekranında belge filtreleme, tümünü seç özelliği, kapatma bilgilerinin girilmesi ve sonuçların raporlanması gibi işlemler detaylı olarak anlatılmaktadır. Ayrıca, farklı döviz cinsindeki belgelerin birlikte kapatılamayacağı ve kapatılamayan belgelerin nedenleri hakkında bilgiler de verilmektedir.
Bu video, 5S sistemi hakkında bilgi veren eğitici bir içeriktir.. Video, 5S sisteminin beş temel adımını ve bunların kritik kelimelerini açıklamaktadır. Adımlar sırasıyla: ayıkla (gerekli ve gereksizleri ayır, gereksizlerden kurtul), düzenle (fonksiyonel bir düzen oluştur), arama yok et (kirlilik kaynaklarını azalt, her şeyi temiz tut), standartlaştır (ideal durumu tanımla, sistemi tanımla, yöntemi tanımla, ideal durum çözümlerini standartlaştır) ve disiplin sağla (alışkanlık yarat, disiplinli iş yeri oluştur ve denetle) olarak anlatılmaktadır.
Bu video, Ulrich adlı bir karakterin eski arkadaşı Barış'ı ziyaret ettiği bir dramatik sahneyi göstermektedir. Barış, Claudia'nın hastalığı nedeniyle işini tek başına yönetmektedir.. Videoda, Barış'ın Claudia'nın hastalığı sırasında işini tek başına yönetmesi ve Ulrich'in bu durumu öğrenmesi anlatılmaktadır. Ulrich, Barış'ın yanında olduğunu ve ona destek olacağını belirtirken, Barış'ın Claudia'nın ölümünden sonra yaşadığı zorlukları ve Ulrich'in geçmişte yaptığı hataları (Brooks'a Remy ve Barış hakkında bilgi vermesi) ele alınmaktadır. Video, Ulrich'in Barış'ı "ruin etmek" istemesiyle sona ermektedir.
"Handyman Journey" adlı eğitim platformunda çalışan ve dokuz yıllık deneyime sahip iş insanı Alan Lee, izleyicilere KPI'ler (Key Performance Indicators) hakkında bilgi veriyor.. Video, KPI'lerin ne olduğunu ve iş başarısını nasıl artırdığını anlatıyor. Alan Lee, kendi işindeki KPI'leri detaylı olarak gösteriyor: haftalık ve aylık çağrı sayıları, satış sayıları, fiyatları, pazarlama giderleri, pazarlama maliyeti per lead ve per satış gibi verilerin nasıl takip edilebileceğini açıklıyor. Bu verilerin iş stratejilerini şekillendirmesi ve bir işi büyütmenin anahtarı olduğu vurgulanıyor.. Konuşmacı ayrıca, bu verileri nasıl toplayabileceğinizi (Nextiva gibi bir telefon sistemi kullanarak veya kağıt üzerinde not alarak) ve bu verileri nasıl yorumlayabileceğinizi de anlatıyor. Bir işi sadece bir iş olarak değil, bir iş olarak kurmanın önemi de videoda vurgulanan konular arasındadır.
Bu video, bir eğitim içeriği olup, izleyicilere toplu iş yeri değişikliklerinin nasıl yapılacağını adım adım göstermektedir.. Videoda, bir şantiyeden 15 personelin başka bir şantiyeye toplu olarak gönderilmesi örneği üzerinden işlem anlatılmaktadır. Önce program girişinden sonra sicil yönetiminden toplu atama işlemi bölümüne girilerek, tarih, açıklama, kurum ve çıkış nedeni gibi bilgiler girilmektedir. Ayrıca filtreleme seçenekleri de gösterilmektedir. İşlem tamamlandıktan sonra sicil kartlarından işyeri bilgisinin güncellenmiş olduğu kontrol edilmektedir.