Yapay zekadan makale özeti
- Kısa
- Ayrıntılı
- Bu video, bir muhasebeci tarafından sunulan eğitim içeriğidir. Konuşmacı, işçi hakları konusunda bilgi vererek özellikle fazla mesai konusunu ele almaktadır.
- Video, fazla mesai kavramının tanımıyla başlayıp, hesaplama yöntemlerini Excel tablosu üzerinden detaylı şekilde açıklıyor. Bir haftalık 45 saat çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmaların ücret karşılığı hesaplanması, hafta tatili ve ulusal bayram günlerinde yapılan çalışmaların ücret hesaplamaları gösteriliyor. Ayrıca Ocak ayında bir çalışanın çalışma saatlerini ve fazla mesai hesaplamalarını örnek üzerinden anlatıyor.
- Konuşmacı, işçi- işveren davalarında belge düzeninin olmamasının neden olduğu sorunları vurgulayarak puantaj takvimi tutmanın önemini anlatıyor. Gelecek videolarda ön muhasebe elemanlarının ve inşaat sektöründeki çalışanların yaşadığı sorunlara değinileceği belirtiliyor.
- 00:04Giriş ve Deprem Felaketi
- Konuşmacı, Türkiye'nin yaşadığı deprem felaketinden dolayı hayatını kaybeden vatandaşlara Allah'tan rahmet, yaralılara acil şifalar diliyor.
- Deprem felaketi sonrası psikolojik olarak video çekmeye hazır hissetmediği için videoyu geciktirdiğini belirtiyor.
- Önceki haftalarda kıdem tazminatı konusunu ele aldığını, bu videoda ise fazla mesai nedir ve nasıl hesaplanır konusunu anlatacağını söylüyor.
- 01:29Fazla Mesai Kavramı
- Fazla mesai konusu işçi özlük dosyası ile ilişkilidir ve işveren işçisiyle yaptığı sözleşmenin dışında fazla mesai rıza metni almak zorundadır.
- Fazla mesai, bir işçinin bir hafta içerisindeki kırkbeş saatlik çalışmanın üzerinde olan çalışmalardır.
- Bir günlük çalışma yedi buçuk saat olduğundan, bir haftada kırkbeş saat çalışmışsa fazla mesai hesaplamaya gerek yoktur.
- 02:29Fazla Mesai Hesaplama
- Konuşmacı, Excel'de hazırladığı fazla mesai hesaplama tablosunu paylaşarak hafta tatili çalışması ve ulusal bayram günü tatil mesaisi hesaplamasını anlatacağını belirtiyor.
- Fazla mesai saat ücretini bulmak için brüt ücreti 225 saate bölüp, saatlik ücretin 1,5 katı olarak hesaplanır.
- Örneğin, asgari ücret 10.800 TL ise, günlük fazla çalışma bedeli 66,72 TL olur ve bir ayda 10 saat fazla çalışma yapıldığında 667,20 TL fazla mesai ücreti hak edilir.
- 05:37Hafta Tatili ve Ulusal Bayram Hesaplaması
- Bir işçi bir haftada kırkbeş saatlik çalışmayı yapmışsa bir hafta tatili hak etmiştir ve bu tatil genellikle pazar günü olarak bilinir.
- Hafta tatili çalışırken, günlük brüt ücretin 1,5 katı olarak hesaplanır.
- Ulusal bayramlarda ise günlük brüt ücretin 1 katı olarak ödeme yapılır.
- 08:46Fazla Mesai Ölçümü
- Bir işçinin ne kadar çalıştığını ölçmek için işyerinin ön muhasebe departmanının puantaj takvimi takip etmesi gerekir.
- Puantaj takviminde N harfi normal çalışma, T harfi tatil, H harfi hafta tatili, R harfi rapor, Y harfi yarım gün çalışma ve S harfi yıllık izin olarak ifade edilir.
- Fazla mesai ölçebilmek için normal çalışma saatinden fazla çalışılan saat farkı hesaplanır.
- 10:59Fazla Mesai Hesaplama Örneği
- Fazla mesai hesaplaması için personelin haftalık çalışma saatlerini doğru ölçmek gerekir, aksi takdirde doğru bir hesaplama yapılamaz.
- Bir işçi, bazı günlerde fazla mesai yaparken bazı günlerde az çalıştırılabilir, bu durumda haftalık çalışma saati 45 saati aşmazsa fazla mesai gerektirmeyebilir.
- Fazla çalışma saatleri, normal çalışma saatinin 1,5 katı olarak hesaplanır, örneğin 4 saat fazla çalışma 6 saat fazla mesai olarak değerlendirilir.
- 13:14Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
- Fazla mesai ücreti, normal çalışma saatinin 1,5 katı olarak hesaplanır ve bu süre için işçinin ücreti ödenir.
- İşverenlerin elindeki puantaj takvimi, ücret hesap pusulası ve bodrumların imzalanmaması, işçi- işveren davalarında en büyük sorunlardan biridir.
- İşçinin bu belgeleri imzalayıp onaylaması, işten ayrıldığında işverenin hukuksal durumlarda belge delil olarak göstermesini sağlar.
- 15:23İşçi- İşveren İlişkilerinde Önemli Noktalar
- Fazla mesai hesaplaması için puantaj takvimi tutmak hem işçinin hem de işverenin işini kolaylaştırır.
- İnşaat sektöründe ön muhasebe elemanı, şantiye alanında çalışanların fazla çalışma saatlerini bilmez, bu bilgiyi şantiye şefi doldurur ve ön muhasebe birimine bildirir.
- İşçi- işveren arasındaki problemler genellikle evrak düzeninin olmamasından kaynaklanır ve asgari ücretin altında çalıştırılamaz işçi olduğu unutulmamalıdır.