Tazminat

Manevi tazminat, kişinin kişilik haklarına yönelik hukuka aykırı bir saldırı sonucu uğradığı manevi zararın telafisi amacıyla talep edilen bir tazminat türüdür. Manevi tazminatın amaçları: - Adaletin sağlanması. - Caydırıcılık. - Ruhsal telafi. Manevi tazminat talep edilebilecek durumlar: - Haksız fiil (hakaret, iftira, tehdit). - Boşanma davaları. - Hatalı tıbbi müdahaleler. - Trafik kazaları (ağır bedensel zararlar veya yakın bir kişinin hayatını kaybetmesi). - İş kazaları. - Basın yoluyla hak ihlalleri (yanlış veya gerçek dışı haberlerin yayınlanması). Manevi tazminat miktarını belirleyen faktörler: - Fiilin ağırlığı. - Tarafların sosyal ve ekonomik durumu. - Zararın boyutu. Manevi tazminat davası, Asliye Hukuk Mahkemesi'nde açılır ve dava dilekçesi ile birlikte manevi zararı destekleyen deliller sunulmalıdır.

İmzaya itirazın kabul edilmesi durumunda, takip durur ve alacaklının kötü niyeti tespit edilirse mahkeme, alacaklının takip konusu alacağın %20'sinden aşağı olmamak üzere tazminata mahkum edilmesini kararlaştırır. Ayrıca, borçlu lehine icra inkar tazminatı ve %10 para cezası verilebilir. İmzaya itirazın kabulü kararı, takip konusu alacakta ihtilaflı kalan miktar temyiz sınırını geçerse temyiz edilebilir.

İşçinin ayakta çalışamaz raporundan sonra iki durum söz konusu olabilir: 1. Kıdem Tazminatı Hakkı: İşçi, sağlık durumu nedeniyle işini sürdüremeyeceğine dair ciddi bir tıbbi engel olduğunu belgeleyerek iş sözleşmesini haklı sebeple feshedebilir ve bu durumda kıdem tazminatına hak kazanır. 2. İşverenin Fesih Hakkı: İşveren, işçinin sağlık durumunun işyerindeki görevine uygun olmadığını belirterek sözleşmeyi feshedebilir.

Uzman Öğretmenlik onaylandıktan sonra yapılması gerekenler şunlardır: 1. Faaliyet Değerlendirmesi: MEBBİS sistemi üzerinden öğretmenlerin faaliyet değerlendirme işlemlerini yapmaları gerekmektedir. 2. Sertifika Onayı: Uzman öğretmenlik sertifikaları, önce okul müdürlüğü, ardından ilçe milli eğitim müdürlüğü ve en sonunda il milli eğitim müdürü tarafından onaylanmalıdır. 3. Tazminat Ödemesi: Sertifikayı hak eden öğretmenlere, il ve ilçe milli eğitim müdürlükleri mutemetlik birimleri tarafından KBS üzerinden yeni kariyer basamakları işlemleri yapılarak tazminat ödenecektir.

Evet, halı sahada sakatlanan işçi tazminat alabilir. İşverenin talimatıyla kurulan futbol takımında oynayan bir işçinin, halı sahada sakatlanması durumunda bu olay iş kazası olarak değerlendirilebilir. Tazminat miktarı, işçinin uğradığı zararlara göre belirlenir ve bu süreçte iş mahkemeleri yetkilidir.

Emsale göre ücret belirleme, bir çalışanın aldığı ücretin, aynı işi yapan ve benzer niteliklere sahip diğer çalışanların ücretleriyle karşılaştırılması sürecidir. Bu süreç, genellikle iş sözleşmesinin feshi sonrasında, işçinin tazminat ve diğer alacaklarının doğru hesaplanabilmesi için yapılır. Emsal ücret araştırmasında kullanılan bazı kaynaklar şunlardır: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK): Meslek gruplarına göre ortalama maaş bilgileri yayınlar. Sendikalar ve meslek odaları: Üyelerine ait ücret bilgileri ve emsal ücret araştırmaları sunar. Özel sektör firmaları: Ücret araştırması hizmeti sağlar. Araştırmanın sonucunda, işçinin alması gereken ücret belirlenir ve bu ücret üzerinden tazminat ve diğer alacaklar hesaplanır.

Yurtdışına gönderilen bir kargo kaybolursa, gönderici ve alıcı tazminat talep etme hakkına sahiptir. Tazminat süreci şu şekilde işler: 1. Belgeleme: Kayıp kargonun belgelenmesi gereklidir. 2. Başvuru: İlgili kargo firmasının şikayet hattına yazılı dilekçe ile başvurulmalıdır. 3. İnceleme: Kargo firması tarafından inceleme başlatılır. 4. Tazminat: İnceleme sonucunda kayıp doğrulanırsa, kargo şirketi tazminat öder. Yasal düzenlemeler kapsamında, kaybolan kargo için ödenecek tazminat, gönderinin teslim alındığı yerdeki değerine göre hesaplanır.

İcra takibinde inkar tazminatı, borçlunun icra işlemlerine direnmesi veya engellemesi durumunda alacaklıya ödenmesi gereken bir tazminat türüdür. Tazminatın hesaplanması için aşağıdaki faktörler dikkate alınır: 1. Kast ve Ciddiyet: Borçlunun icra işlemlerini geciktirme veya engelleme nedeninin ciddiyeti ve kasıtlılığı değerlendirilir. 2. Alacaklının Zararları: Alacaklının yaşadığı maddi kayıplar ve tazminatın miktarını etkileyen diğer faktörler göz önüne alınır. 3. Yasal Sınırlar: Türk Borçlar Kanunu'na göre, tazminat miktarı alacaklının zararlarını karşılamak amacıyla aşırıya gitmemelidir. Yüzde Yirmi Oranı: İcra inkar tazminatı, asıl alacaktan en az %20 olmak üzere hesaplanır.

Uzlaşma sonrası tazminat davası açılıp açılamayacağı, uzlaşmanın sağlandığı suçun niteliğine bağlıdır. 5271 sayılı Ceza Muhakemeleri Kanunu'nun 253. maddesinin 19. fıkrasına göre, uzlaşma sağlanması halinde, soruşturma konusu suç nedeniyle tazminat davası açılamaz. Ancak, Anayasa Mahkemesi'nin 2023 yılında aldığı bir karara göre, artık tarafların uzlaşma sağlaması durumunda, soruşturma konusu fiil nedeniyle tazminat davası açılabileceği belirtilmiştir.

Evet, yaralanma halinde manevi tazminat talep edilebilir. Manevi tazminat, hukuka aykırı bir eylem veya işlem neticesinde kişinin yaşadığı üzüntü, keder ve elem gibi manevi zararların tazminini kapsar. Yaralanmalı trafik kazalarında, manevi tazminat talep etme hakkı ruhsal bütünlüğü zarar gören kazazedeye aittir.

İşçinin görev değişikliğini kabul etmemesi, doğrudan haklı fesih nedeni sayılmaz. Ancak, görev değişikliğinin işçinin aleyhine olması ve işçinin bu durumdan rahatsız olması durumunda, işçi iş sözleşmesini 24. maddenin (f) bendi uyarınca feshedebilir. Görev değişikliği konusunda anlaşmazlık yaşanması durumunda, işçinin iş hukuku uzmanlarından destek alması ve gerektiğinde iş mahkemesine başvurması önerilir.

İhbar tazminatı, iş sözleşmesinin feshedildiği anda ödenmelidir. Arabulucuya başvuru sonrası ihbar tazminatının ne zaman ödeneceğine dair bilgi bulunamamıştır. İhbar tazminatı davası açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İhbar tazminatı ile ilgili daha fazla bilgi için bir avukata danışılması önerilir.

Yoksunluk tazminatı, genellikle iki ana davada istenir: 1. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı: Bu tazminat, bir kişinin ölümü nedeniyle ondan maddi veya manevi destek alan kişilerin bu desteği kaybetmesi sonucu uğradıkları zararın giderilmesi için açılır. 2. Araçtan Yoksun Kalma Tazminatı: Bu tazminat, trafik kazası sonucu aracın tamir sürecinde kullanılamaması nedeniyle talep edilir.

Evet, 3 defa 360 günden tazminat alınabilir, çünkü bu konuda kanunen belirlenmiş bir sınır bulunmamaktadır. İşçi, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladığında, her çalışma dönemi için bu haktan yararlanabilir. Yargıtay kararlarına göre, bu hak bir kez kullanılabilir; dolayısıyla işçi, sonraki çalışma döneminde tekrar 15 yıl ve 3600 gün koşullarını sağlayarak işten ayrıldığında kıdem tazminatını alamaz.

Tazminat istemine ilişkin davanın, beraat kararının kesinleştiği tarihten sonra açılmış olması durumunda, dava süresi içinde açıldığı sürece geçerli olur. Bu tür davalar, ceza davasının kesinleşme kararının kişiye tebliğinden itibaren 3 ay, davanın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde açılmalıdır.

Muhik bir tazminat alacağı, kanundan doğan bir borç ifadesi, tazminatın Borçlar Hukuku'nun bir sonucu olarak ortaya çıktığını ifade eder. Tazminat, hukuka aykırı bir eylem sonucunda meydana gelen maddi veya manevi zarara karşılık olarak ödenen bedeldir ve bu borç, zarar veren kişinin zararı tazmin etme yükümlülüğüdür.

Polonya, Almanya'dan 1,3 trilyon euro tazminat talep etmiştir.

Değer kaybı davası, hem kısmi dava hem de belirsiz alacak davası olarak açılabilir. Kısmi dava, değer kaybının miktarı belirlenmişse ve bu miktarın sadece bir kısmı talep ediliyorsa tercih edilir. Belirsiz alacak davası ise, değer kaybının tam olarak hesaplanamadığı durumlarda, davacının dava dilekçesinde geçici bir talep miktarı belirleyerek açtığı dava türüdür.

Babanızın açık bagajla yolculuk yapması durumunda yapması gerekenler şunlardır: 1. Havaalanından ayrılmadan durumu bildirin: Bagajın zarar gördüğünü fark ettiğiniz anda, havaalanından ayrılmadan önce ilgili havayolu şirketine durumu bildirin. 2. PIR formu doldurun: Hasarın belgelenmesi için PIR (Property Irregularity Report) formunu doldurun. 3. Bagajın fotoğraflarını çekin: Hasarı kanıtlamak için bagajdaki hasarı gösteren fotoğraflar çekin. 4. Havayolu şirketine yazılı başvuru yapın: Hasar kaydı oluşturduktan sonra, havayolu şirketine e-posta veya web sitesi üzerinden resmi bir başvuru yapın. 5. Tazminat talebinde bulunun: Havayolu şirketleri genellikle bagajın onarımı, değişimi veya tazminat ödemesi gibi çözümler sunar. Eğer havayolu şirketi tazminat talebinizi reddederse veya sunduğu çözümü yeterli bulmazsanız, tüketici hakları kurumlarına veya mahkemeye başvurabilirsiniz.

Tazminat talebi, karşı dava değil, bağımsız bir dava türüdür. Tazminat davası, bir kişinin hukuka aykırı bir fiil veya sözleşmeye aykırı bir davranış sonucu uğradığı maddi veya manevi zararın karşılanması amacıyla açılır.