• Buradasın

    Tazminat istemine ilişkin davanın beraat kararının kesinleştiği tarihten sonra açılmış olması durumunda ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Tazminat istemine ilişkin davanın, beraat kararının kesinleştiği tarihten sonra açılmış olması durumunda, dava süresi içinde açıldığı sürece geçerli olur 13.
    Bu tür davalar, ceza davasının kesinleşme kararının kişiye tebliğinden itibaren 3 ay, davanın kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde açılmalıdır 13. Bu süreler hak düşürücü süre niteliğindedir ve süreler geçtikten sonra açılan tazminat davası mahkeme tarafından reddedilir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dilberciftci.av.tr
        1
      2. avukaterdemozkan.com
        2
      3. barandogan.av.tr
        3
      4. anlakhukuk.av.tr
        4
      5. avukatistan.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Beraatten sonra tazminat davası zamanaşımı süresi ne kadardır?

    Beraat sonrası tazminat davası zamanaşımı süresi, karar veya hükümlerin kesinleştiğinin ilgilisine tebliğinden itibaren 3 ay ve her hâlde karar veya hükümlerin kesinleşme tarihini izleyen 1 yıldır. Bu süre, mağdurun haklarını korumak ve adil yargılanmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Tazminat davası açma süreci ve zamanaşımı hakkında daha fazla bilgi almak için bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    CMK'ya göre tazminat isteminde bulunma süresi ne kadardır?

    CMK'ya göre tazminat isteminde bulunma süresi, kararın kesinleşmesinin ilgilisine tebliğinden itibaren üç ay ve her hâlde kesinleşme tarihini izleyen bir yıldır.
    5 kaynak

    Tazminat için kaç yıl içinde dava açılmalı?

    Tazminat davası açma süresi, tazminatın türüne ve sebebine göre değişiklik gösterir: Haksız fiillerden kaynaklanan tazminat davaları: Fiil ve failin öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her durumda ise 10 yıl içinde açılmalıdır. Boşanma sonrası tazminat: Boşanma kararının kesinleşmesinden itibaren 1 yıl içinde açılmalıdır. Sözleşmenin ihlali nedeniyle açılacak tazminat davaları: Genel zamanaşımı süresi 10 yıldır. Kıdem tazminatı: İş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde açılmalıdır. Zamanaşımı süresi dolduğunda dava açılamaz ve hak kaybı yaşanır.
    5 kaynak

    Beraat tazminatı davası nasıl açılır?

    Beraat tazminatı davası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yetkili Mahkemeye Başvuru: Tazminat davası, mağdurun ikamet ettiği yerdeki ağır ceza mahkemesinde açılır. 2. Gerekçeli Dilekçe Hazırlanması: Dilekçede, tutuklamanın hukuka aykırı olduğu, yaşanan mağduriyetler ve istenilen tazminat açıkça belirtilmelidir. 3. Belgelerin Sunulması: Maddi ve manevi zararı ispat eden belgelerin (gelir kaybına dair belgeler, psikolojik destek raporları vb.) mahkemeye sunulması gereklidir. 4. Süreç: Mahkeme, başvuruyu inceler ve uygun bulduğu takdirde tazminat kararı verir. Dava açma süresi, kararın kesinleşmesinden itibaren 3 ay ve her halde 1 yıl ile sınırlıdır; bu süreler hak düşürücüdür. Tazminat talebinde bulunamayacak kişiler: Tutuklama kararının hukuka uygun olduğu durumlar; Suç işlediği yönünde kuvvetli ve geçerli delillerin bulunması. Uzman bir avukattan destek almak, sürecin doğru ve hızlı ilerlemesi açısından faydalı olabilir.
    5 kaynak

    İşe başlama tarihinden itibaren 5 yıl içinde dava açılmazsa hak düşer mi?

    Evet, işe başlama tarihinden itibaren 5 yıl içinde hizmet tespit davası açılmazsa hak düşer.
    5 kaynak

    Tazminat kesinleşmeden icra takibi başlatılabilir mi?

    Tazminat davaları, kesinleşmeden de icra takibi başlatılabilecek davalar arasında yer alır. Ancak, bazı tazminat türleri için kesinleşme şartı aranmaktadır: - Boşanma davasından kaynaklanan maddi tazminat ve manevi tazminat talepleri, ancak boşanma kararı kesinleştikten sonra icra yoluyla istenebilir. - Aslın rejimine tabi olan tazminat talepleri, yani boşanma davası sebebiyle istenen tazminatlar da aynı kurala tabidir.
    5 kaynak

    Tazminat davası 2 yıl sonra sonuçlanırsa zamdan etkilenir mi?

    Tazminat davasının 2 yıl sonra sonuçlanması, davanın açıldığı tarihteki ücret üzerinden hesaplama yapılacağı için zamdan etkilenmez. Kıdem tazminatı, işçinin son brüt maaşı üzerinden hesaplanır ve bu hesaplama, davanın sonuçlandığı tarihe değil, iş akdinin sona erdiği tarihe göre yapılır. Ancak, faiz hesaplaması farklı olabilir. Gecikme durumunda, mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı üzerinden hesaplama yapılır ve bu oran, davanın sonuçlandığı tarihe değil, iş akdinin sona erdiği tarihten itibaren işlemeye başlar.
    5 kaynak