SosyalGüvenlik

25 yaş üstü erkek çocuklar, sağlık hizmetlerinden yararlanabilmek için iki yoldan birini seçebilirler: 1. Sigortalı bir işte çalışmak: 18 yaşını dolduran her erkek öğrenci, isterse sigortalı bir işte çalışabilir ve işveren tarafından ödenen GSS primi ile sağlık hizmetlerinden ücretsiz olarak yararlanabilir. 2. Genel Sağlık Sigortası (GSS) primi ödemek: Herhangi bir işte çalışmıyorlarsa, 25 yaşını dolduran erkek çocukların GSS primlerini kendileri ödemeleri gerekmektedir.

Bağ-Kur prim borçlarının yapılandırılması kapsamında, ödeme yapılmayan borçlar için ilgili dönem sigortalılığı dondurulmaktadır. Bağ-Kur prim borçlarının dondurulabileceği süreye dair spesifik bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, yapılandırma işlemlerinin genellikle 48 aya kadar taksitlendirme imkanı sunduğu bilinmektedir. Bağ-Kur prim borçları ve yapılandırma koşulları ile ilgili en güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) resmi web sitesini veya ilgili haber kanallarını takip etmek önerilir.

SGK Ümraniye, İstanbul, Ümraniye, Mehmet Akif Mahallesi'nde, Tavukçuyolu Caddesi üzerinde bulunmaktadır.

Samsun Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü (SGK), 18 Ocak 2017 tarihinden itibaren Denizevleri Mah. 228.Sok. No:6 Atakum / Samsun adresindeki yeni hizmet binasında hizmet vermektedir. Eski adres: Derebahçe Mah. Çamlıdere Sok. No:10 İlkadım / Samsun.

SGK'da eski günleri satın almak için borçlanma imkanı bulunmaktadır. Bu borçlanma türleri şunlardır: Askerlik borçlanması: Erkek sigortalılar, askerlik sürelerini borçlanarak prim gün sayılarını artırabilirler. Doğum borçlanması: Kadın sigortalılar, doğum yaptıkları süreleri borçlanarak prim gün sayılarını tamamlayabilirler. Yurt dışı borçlanması: Yurt dışında çalışan veya ikamet eden Türk vatandaşları, yurt dışındaki çalışma sürelerini borçlanarak SSK prim gün sayılarını artırabilirler. Fahri konsolosluk süreleri: Fahri konsolos olarak görev yapan kişiler, bu süreleri borçlanabilirler. Borçlanma işlemi için SGK'ya başvuru yapılması, gerekli belgelerin hazırlanması, prim hesaplaması yapılması ve belirlenen prim tutarının ödenmesi gerekmektedir. Askerlik borçlanması dışında, doğrudan "gün satın alma" olarak adlandırılan bir uygulama bulunmamaktadır.

5454 sayılı kanun, "T.C. Emekli Sandığı, Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ek Ödeme Yapılması ile Sosyal Sigortalar Kurumu ve Bağ-Kur'dan Aylık veya Gelir Almakta Olanlara Ödenen Gelir ve Aylıklarda 2006 Yılında Yapılacak Artışlar ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun"dur. Bu kanun, belirli kanunlara göre aylık veya gelir bağlanmış kişilere, ek ödeme yapılmasını düzenler. Kanunun tam metnine aşağıdaki kaynaklardan ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; resmigazete.gov.tr.

8000 günle kıdem tazminatı alınabilir, ancak bu durum, 08.09.1999 tarihinden sonra işe giren çalışanlar için belirli şartları gerektirir. Bu şartlar şunlardır: 7000 gün prim. 25 yıl sigortalılık ve 4500 gün prim. Kıdem tazminatı hesaplanırken, işçinin brüt ücreti esas alınır ve bu tutar üzerinden yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır.

Bakmakla yükümlü olunan kişiler, sosyal güvenlik açısından sağlık sigortasından yararlanabilecek kişiler olarak tanımlanır. SGK Kanununa göre bakmakla yükümlü olunan kişiler şunlardır: eş; 18 yaş altı çocuklar; %60 ve üzeri malul raporu olan çocuklar; anne ve baba; lisede okuyan ve 20 yaşını geçmemiş çocuklar; üniversitede okuyan ve 25 yaşını geçmemiş çocuklar; evlatlık alınan çocuklar. 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre ise memurların bakmakla yükümlü olduğu kişiler eşi, çocukları, anne ve babasıdır. E-devlet üzerinden bakmakla yükümlü olunan kişileri sorgulamak mümkün değildir.

SGK hizmet makbuzu, Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (APHB) olarak bilinir ve her ayın 1'i ile 23'ü arasında SGK'ya iletilmelidir. Eğer bu tarih aralığında bildirim yapılmazsa gecikme söz konusu olur ve asgari ücretin beşte biri kadar ceza uygulanır. SGK hizmet makbuzunun ne zaman kesildiği hakkında bilgi bulunamadı.

Balthazard Yönetmeliği, birden fazla sağlık sorunu olan bireylerin toplam engel oranını belirlemek için kullanılan bir hesaplama yöntemidir. Balthazard Yönetmeliği'nin bazı özellikleri: Uygulama Alanları: Engelli bireylere sağlanan sosyal haklar, bu yöntemle hesaplanan engellilik oranlarına göre belirlenir. Hesaplama Süreci: En yüksek engel oranı %100'den çıkarılır, elde edilen sonuç sıradaki ikinci engel oranıyla çarpılır ve bu işlem tüm oranlar için tekrarlanır. Yaş Etkisi: Kişinin yaşı 60'ın üzerindeyse, Balthazard hesaplama formülüyle engel oranına %10 eklenebilir. Balthazard Yönetmeliği, Avrupa Birliği standartlarına uygun olarak hazırlanmış ve Türkiye'de de uygulanmaktadır.

GSS (Genel Sağlık Sigortası), Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilen bir sigorta sistemidir. Türkiye'de ikamet eden ve sosyal güvencesi olmayan bireylerin sağlık hizmetlerinden yararlanabilmesi için zorunlu olarak yaptırmaları gereken bir sigortadır.

APHB (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi) ve 4A arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: APHB, 4A (SSK) kapsamında primleri yatan sigortalı işçileri kapsar. Kullanım Amacı: APHB, çalışanların prim gün sayıları ve prime esas kazançlarının elektronik ortamda SGK'ya bildirimi için kullanılır. Belge Türü: APHB, işverenler tarafından hazırlanan ve SGK'ya sunulan bir belgedir. 2008 yılı 10. ay öncesinde 4A kapsamındaki sigortalı çalışma günleri 506 kodu ile APHB belgesinde gösterilirken, 1 Ekim 2008 tarihi ve sonrasında 5510 SK 4/A kodu kullanılır.

İş kazası peşin sermaye değeri, sigortalı veya hak sahibinin yıllık gelirinin, gelir başlangıç tarihindeki yaşı karşısında gösterilen peşin sermaye değeri tablosundaki değerle çarpımı sonucu bulunan rakamın 100'e bölünmesiyle hesaplanır. Formül: (Aylık Gelir Tutarı x 12 x Peşin Sermaye Değeri Tablosu Değeri) / 100. Gelir başlangıç tarihi 2008 Ekim'den önce olan sigortalı ve hak sahiplerinin gelirinin peşin sermaye değerinin hesabında, hem gelirler hem de sosyal yardım zamları için peşin sermaye değeri hesaplanır. Peşin sermaye değeri hesaplanırken, sigortalıların veya hak sahiplerinin gelire giriş tarihindeki yaşları esas alınır ve altı aydan küçük yıl kesirleri dikkate alınmaz; altı ay ve daha fazla yıl kesirleri tam yıl sayılır.

E-Devlet üzerinden yapılan Genel Sağlık Sigortası (GSS) başvurusu genellikle birkaç iş günü içinde tamamlanır ve sigortalılık durumu aktif hale gelir. Ancak, başvurunun yapıldığı kurumun işlem yoğunluğuna göre bu süre değişebilir. GSS'nin aktif olabilmesi için, başvuru sonrasında gelir testi sonucunun belirlenmesi ve prim tutarının tespit edilmesi gereklidir. GSS başvurunuzun durumunu "turkiye.gov.tr" adresinden e-Devlet'e giriş yaparak "Genel Sağlık Sigortası Tescil ve Prim Borcu Sorgulama" hizmeti üzerinden kontrol edebilirsiniz.

Prim garantisi ifadesi, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşıyabilir. İşte bazı örnekler: Emlak sektöründe: Prim garantili daire, belirli bir süre içinde değerinin artacağı veya kiracı bulunabileceğinin garanti edildiğini ifade eder. Sigorta alanında: Prim iadeli hayat sigortası, poliçe süresi sonunda sigortadan faydalanılmazsa ödenen primlerin geri iade edilmesini sağlar. Her iki durumda da yapılan işlemlerde resmi sözleşmelerin aranması önemlidir.

3 ay sigortasız çalışan bir işçi, aşağıdaki kurumlara şikayette bulunabilir: ALO 170. CİMER (Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi). SGK İl Müdürlükleri. İşten ayrıldıktan sonra hizmet tespit davası açma hakkı da bulunmaktadır, ancak bu davayı açabilmek için işten ayrılma tarihinden itibaren 5 yıl içinde başvuru yapılmalıdır.

SGK maluliyet raporuna itiraz etmek için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İtiraz Dilekçesi Hazırlama: İtiraz, Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü'ne verilecek bir dilekçeyle yapılır. 2. Ek Belgeler: Dilekçeye, tıbbi gerekçeleri destekleyen belgeler eklenmelidir. 3. Sevk İşlemi: İlgili servislerce, yetkili hastanelere sevk işlemi gerçekleştirilir. 4. İnceleme ve Karar: İtiraz, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu tarafından değerlendirilir. Maluliyet raporuna itiraz için tanınan maksimum süre 6 aydır.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı gazilik dilekçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığına gönderilmelidir. SGK tarafından vazife malulü olarak kabul edilen kişiler ve yakınları, daha sonra personelin mensup olduğu Kuvvet Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı veya SGK Başkanlığına kurumların internet sitesinden ya da fiziki başvuru yaparak kişinin gazi olduğunu gösterir belgeyi talep edebilirler. Ayrıca, gazilik unvanı için ilk başvuru mercii, ilgili personelin mensup olduğu Kuvvet Komutanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu olduğundan, başvuru sonrası tesis edilen idari işlemin iptali için İdare Mahkemelerinde dava açılabilir.

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümü mezunları, devlette çeşitli pozisyonlarda görev yapabilir: Denetmen ve müfettiş olarak Sosyal Güvenlik Kurumu, İş Müfettişliği gibi kurumlarda çalışabilirler. Uzman yardımcısı olarak Merkez Bankası, Rekabet Kurumu, İller Bankası, Sermaye Piyasası Kurulu gibi kuruluşlarda görev alabilirler. Memur olarak Devlet Hava Meydanları İşletmesi, Devlet Demiryolları, Devlet Malzeme Ofisi gibi devlet kurumlarında çalışabilirler. Puantör olarak T.C. Devlet Demiryolları İşletmesi Genel Müdürlüğü'nde görev yapabilirler. Yönetici olarak bakanlıklarda ve resmi kuruluşlarda çalışabilirler. Kamuda çalışabilmek için genellikle Kamu Personeli Seçme Sınavı'ndan (KPSS) yeterli puanı almak gereklidir.

Fiili hizmet süresi zammı, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40. maddesinde sayılan işleri yapan ve belirtilen işyerlerinde çalışan sigortalılara ve kamu görevlilerine verilir. Bazı örnekler: Türk Silahlı Kuvvetleri, emniyet ve polis mesleği, Milli İstihbarat Teşkilatı çalışanları; Kurşun ve arsenik işlerinde çalışanlar; Cam, cıva, çimento, kok, alüminyum, demir ve çelik fabrikaları gibi çeşitli sanayi sektörlerinde çalışanlar; Yeraltı işlerinde çalışanlar; Radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle çalışan kişiler; Su altında veya su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işlerde çalışanlar; Ceza infaz kurumu müdürü, idare memuru, infaz ve koruma başmemuru, infaz ve koruma memuru gibi görevlerde bulunanlar. Fiili hizmet süresi zammı alabilmek için, hem belirtilen işyerinde çalışmak hem de belirtilen işi fiilen yapmak gereklidir.