8000 gün prim ödemesi olan bir işçi, kıdem tazminatına hak kazanabilir.
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için işçinin, aynı işverenin bir veya birden fazla iş yerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir 34.
Dolayısıyla, 8000 gün prim ödemesi olan bir işçi, bu süreyi tamamladığında ve iş sözleşmesi kanunda belirtilen nedenlerden biri veya birkaçına dayalı olarak sona erdiğinde kıdem tazminatı alabilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: