• Buradasın

    Fiili hizmet süresi zammı kimlere verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Fiili hizmet süresi zammı, belirli işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalılara verilir 12. Bu kapsamdaki kişiler şunlardır:
    1. Kurşun ve arsenik işleri: Kurşun üretilen maden ocağı işlerinde çalışanlar ve kurşun izabe fırınlarının teksif odalarında biriken kuru tozları kaldırma işlerinde çalışanlar 12.
    2. Cam fabrika ve atölyeleri: Cam yapımında kullanılan ilkel maddeleri toz haline getirme, eleme, karıştırma ve kurutma işlerinde çalışanlar 12.
    3. Yeraltı işleri: Maden ocakları, kanalizasyon ve tünel yapımı gibi yer altında yapılan işlerde çalışanlar 2.
    4. Türk Silâhlı Kuvvetleri: Subay, yedek subay, astsubay, uzman jandarma ve uzman erbaşlar 12.
    5. Emniyet ve polis mesleği: Polis memuru, komiser yardımcısı, komiser, baş komiser, emniyet amiri ve emniyet müdürleri 12.
    6. İtfaiye ve yangın söndürme işleri: Yangın söndürme işlerinde çalışanlar 2.
    7. Basın çalışanları: Basın Kartı Yönetmeliğine göre basın kartı sahibi olmak suretiyle fiilen çalışanlar 2.
    Ayrıca, Türkiye Büyük Millet Meclisi üyeleri ve Cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar da fiili hizmet süresi zammından yararlanabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tes-is.org.tr
        1
      2. gulachukuk.com.tr
        2
      3. mevzuat.gov.tr
        3
      4. lexpera.com.tr
        4
      5. bariserdem.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Emekli maaşı fiili hizmet zammı nasıl hesaplanır örnek?

    Fiili hizmet zammı ile hesaplanan emekli maaşı, her 360 günlük çalışma için belirli bir gün sayısının prim ödeme gün sayısına eklenmesi ile belirlenir. Örnek hesaplama: Yeraltında tünel yapımı işinde çalışan bir sigortalının, FHSZ kapsamında 2.400 prim gün sayısı bulunmaktadır. Hesaplama formülü: - FHSZ kapsamında eklenecek gün sayısı = Prim gün sayısı x 0,5 Bu durumda, sigortalının emekli maaşına eklenecek gün sayısı: 2.400 x 0,5 = 1.200 gündür.
    5 kaynak

    SGK fiili hizmet dahil nasıl hesaplanır?

    SGK fiili hizmet süresi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 40. maddesinde belirtilen işyerlerinde ve işlerde çalışan sigortalıların prim ödeme gün sayılarına eklenen gün sayıları ile hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 1. Her 360 gün için eklenen fiili hizmet süresi gün sayısı belirlenir. 2. 360 günden eksik süreler için orantılı ekleme yapılır. 3. Çalışmanın fiili hizmet süresi zammı kapsamında değerlendirilebilmesi için sigortalının belirtilen işlerde fiilen çalışması ve işlerin risklerine maruz kalması şarttır. Fiili hizmet süresi zammı, prim ödeme gün sayısına eklenir ve yaş haddinden indirim yapılmak üzere kullanılabilir.
    5 kaynak

    Dalgıçlar fiili hizmet zammından yararlanır mı?

    Evet, dalgıçlar fiili hizmet zammından yararlanırlar. Fiili hizmet zammı, su altında basınçlı hava içinde çalışmayı gerektiren işler kapsamında yer almaktadır ve bu işte çalışanlar 90 gün fiili hizmet süresi zammından faydalanırlar.
    5 kaynak

    Fiili hizmet süresi emekli maaşına nasıl yansır?

    Fiili hizmet süresi zammı, emekli maaşına dolaylı olarak yansır. Bu zam, çalışanın prim gün sayısını artırır ve emeklilik yaş haddini düşürür.
    5 kaynak

    Hizmet yılı ve hizmet süresi aynı şey mi?

    Hizmet yılı ve hizmet süresi kavramları benzer ancak tam olarak aynı şey değildir. Hizmet yılı, bir işçinin işyerine giriş tarihi itibariyle, her dolan yılı ifade eder ve toplam hizmet süresini belirtir. Hizmet süresi ise, çalışanın işe başlama tarihinden itibaren geçen toplam çalışma süresini ifade eder ve emeklilik, kıdem tazminatı gibi haklar için temel oluşturur.
    5 kaynak

    Fiilihizmet zammı gün sayısı nasıl hesaplanır örnek?

    Fiili hizmet zammı gün sayısı, her 360 günlük çalışma için belirli bir oran üzerinden hesaplanır. Örnek hesaplamalarla bu durum daha net anlaşılabilir: Örnek 1: Yeraltında tünel yapımı işinde çalışan bir sigortalının 2.400 prim gün sayısı için fiili hizmet zammı hesaplaması: - Fiili hizmet zammı gün sayısı: 2.400 x 0,5 = 1.200 gün. Örnek 2: Dalgıçlık işinde çalışan sigortalının 7.100 prim gün sayısı ve diğer işlerde 150 gün çalışması için fiili hizmet zammı hesaplaması: - Fiili hizmet zammı gün sayısı: 7.700 x 0,25 = 1.925 gün. - Toplam prim gün sayısı: 7.700 + 150 + 1.800 (fiili hizmet zammı) = 9.650 gün. Örnek 3: Maden ocağında çalışan sigortalının 3.940 prim gün sayısı için fiili hizmet zammı hesaplaması: - Fiili hizmet zammı gün sayısı: 3.940 x 0,5 = 1.970 gün. - Yeraltında çalışanlar için süre sınırlaması olmadığı için, 1.970 günün tamamı eklenir. - Toplam prim gün sayısı: 3.940 + 900 + 1.970 = 6.810 gün.
    5 kaynak

    Yıpranma payı kimlere verilir?

    Yıpranma payı, çalışma şartları ağır olan ve belirli meslek gruplarında çalışanlara verilir. Bu meslek grupları arasında şunlar yer alır: Gazetecilik; Emniyet ve askerlik; Cam atölyesi, demir çelik hizmetleri; Asit üretim fabrikaları; Sağlık çalışanları ve cezaevi çalışanları (son yasal değişikliklerle eklenmiştir); Madencilik, diş hekimi, dökümcülük (60 ile 180 güne kadar yıpranma payı). Yıpranma payından yararlanabilmek için, ilgili iş kolunda en az 3600 gün çalışmış olmak ve ağır hizmet şartlarında prim ödemek gereklidir.
    5 kaynak