SosyalGüvenlik

Emeklilik Servisi-1, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bünyesinde yer alan Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı bir birimdir. Bu servis, emeklilik başvurularını ilk kez inceleyen ve gerekli şartları sağlayan dosyaların aylık bağlanması için ilgili birime gönderilmesini sağlayan bir birimdir.

Türkiye Hayat Emeklilik'te "onay bekliyor" ifadesi, birikimlerin ödenmesi veya başka bir işlemin tamamlanması için gerekli olan onay sürecinin henüz tamamlanmadığını ifade eder. Onay sürecinin durumu hakkında bilgi almak için Türkiye Hayat Emeklilik müşteri hizmetleri ile iletişime geçilmesi önerilir.

Memurluktan önce SSK'lı olarak çalışmış olmanın bazı avantajları vardır: Emeklilik şartları: Memuriyet öncesi SSK'lı olarak çalışılan süreler, emeklilik için gerekli olan hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınır. Erken emeklilik: SSK'lı olarak çalışılan süreler, prim günü şartını daha erken tamamlamaya yardımcı olur. Maaş ve ikramiye: SSK'lı olarak çalışılan dönemdeki prim kazançları, emekli maaşı ve ikramiyesini etkileyebilir. Memurluktan önce SSK'lı olmanın dezavantajları arasında ise, memurluktan emekli olunduğunda sadece memuriyet sürelerine ait emekli ikramiyesine hak kazanılması yer alır. Hizmet birleştirme işlemi için, memuriyete başladıktan sonra SGK'ya yazılı bir dilekçe ile başvurmak gerekir.

İşverenlerin banka aracılığıyla maaş ödemelerinin bazı nedenleri: Kayıt dışılığı önleme: Banka aracılığıyla ödeme yapılması, işçi haklarının korunması ve mali denetimin sağlanması açısından önemlidir. Yasal zorunluluk: 4 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde maaşların banka aracılığıyla ödenmesi zorunludur. Belgelendirme kolaylığı: Banka yoluyla yapılan ödemeler, resmi kayıtlarla doğrulanabilir ve ileride doğabilecek hukuki uyuşmazlıklarda ispat aracı olarak kullanılabilir.

SGK ödemelerinin hangi aylara kadar uzatıldığına dair güncel bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, SGK prim ödemeleriyle ilgili bazı genel kurallar şunlardır: Ayın 1'i ile 30'u arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için: Prim ödemeleri, ilgili ayı takip eden ayın son gününe kadar yapılmalıdır. Ayın 15'i ile müteakip ayın 14'ü arasındaki çalışmaları karşılığı ücret alan sigortalılar için: Prim ödemeleri, ilgili dönemi takip eden takvim ayının 14'üne kadar yapılmalıdır. Ayrıca, 2024 yılı Şubat dönemi SGK prim borçları, KDV iadeleri ile 26 Nisan 2024 tarihine kadar ödenebilmiştir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi duyurularının takip edilmesi önerilir.

4B (Bağ-Kur) emeklilik hesabı, ilk sigortalı olunan tarihten itibaren yapılır. Örneğin, 01.10.1999 tarihi öncesinde Bağ-Kur sigortalısı olup, 01.10.1999 tarihi itibariyle 18 yıldan fazla prim ödeyen kadın çalışanlar, yaş şartı olmaksızın 7200 gün (20 tam yıl) prim ödemeleri halinde emekli olabilirler. Emeklilik şartları, sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösterebilir; bu nedenle, kesin şartlar için Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) danışılması önerilir.

SGK Ek-9 protokolünün ne zaman yürürlüğe gireceğine dair bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek-9. maddesi kapsamındaki sigortalılığın, 1 Nisan 2015 tarihi veya sonrasında ev hizmetlerinde çalışmaya başlayanlar için geçerli olduğu bilinmektedir. Daha güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi olan sgk.gov.tr ziyaret edilebilir.

Tahsis kodu B, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) kapsamında, sigortalı bir kişinin ölümünden sonra bağlanan ölüm aylığı anlamına gelir. Tahsis kodunun diğer rakamları şu anlamları taşır: İlk rakam: Tahsis şeklini belirtir. İkinci rakam: Gelir/aylık sahibi veya toptan ödeme yapılan kişinin sigortalı ise cinsiyetini, hak sahibi ise sigortalıya yakınlık derecesini gösterir. Üçüncü rakam: Yakınlık kodu aynı olan hak sahiplerinin sıra numarasını belirtir. Örneğin, tahsis kodu B2200, "4/A kapsamında yaşlılık aylığı" anlamına gelir; burada ilk 2 basamak (4/A) sigortalının SSK kapsamında çalıştığını, son 2 basamak ise tahsis türünün yaşlılık aylığı olduğunu gösterir.

SGK'da pasif görünmenin nedenini öğrenmek ve durumu düzeltmek için aşağıdaki adımlar izlenebilir: İşyerinin bağlı bulunduğu SGK merkezine gitmek ve durumu anlatan bir başvuru yapmak. e-Devlet üzerinden sorgulama yapmak. Alo 170 SGK hattını aramak ve durumu bildirmek. Pasif görünmenin nedeni, iş görmezlik geliri alınması veya emeklilik başvurusu yapılması gibi durumlar olabilir.

Sultangazi Sosyal Güvenlik Merkezi (SGM), Uğur Mumcu Mahallesi, 2347. Sokak, No:16 Sultangazi/İstanbul adresinde bulunmaktadır. Merkez, eski belediye binasının olduğu 2347. sokakta faaliyet göstermektedir.

e-Devlet üzerinden 4B tescil kaydı (Bağ-Kur) almak için aşağıdaki adımlar takip edilebilir: 1. e-Devlet'in resmi web sayfası olan turkiye.gov.tr adresine giriş yapılır. 2. Açılan giriş sayfasından kimlik doğrulama işlemleri yapılmadıysa gerçekleştirilir. 3. Kimlik doğrulama işlemi için T.C. kimlik numarası ve e-Devlet şifresi girilerek "Giriş" butonuna basılır. 4. Açılan e-Devlet ana sayfasında en üstteki arama butonuna basılır ve ilgili alana "4B İsteğe Bağlı İlk Tescil Kaydı (Sosyal Güvenlik Kurumu)" yazılarak arama işlemine devam edilir. 5. Açılan sayfada 4B isteğe bağlı sigorta tescil şartları okunup kişisel bilgiler kontrol edilir. 6. Son olarak aşağıda bulunan "Kayıt Ol" butonuna tıklayarak 4B isteğe bağlı ilk tescil kaydı tamamlanır. Ayrıca, e-Devlet üzerinden 4B hizmet bilgisi sorgulaması yapılarak da 4B tescil kaydına ulaşılabilir. e-Devlet üzerinden yapılan işlemlerde herhangi bir sorunla karşılaşılması durumunda, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) il müdürlüklerinden destek alınabilir.

Parafiskal gelir, ekonomik, mesleki veya sosyal bir amacın gerçekleştirilmesi için, bu amaçla kurulmuş kurum ve kuruluşlara, üyelerinden gelir toplama yetkisinin verilmesiyle ortaya çıkan bütçe dışı bir kamu geliridir. Parafiskal yük ise, parafiskal gelirler üzerinden yapılan ödemeleri ifade eder. Parafiskal gelirlerin bazı özellikleri: Zorunlu ödemelerdir. Karşılığı vardır, bu yönüyle harca benzerler. Devlet bütçesi dışında, ilgili kuruluşların bütçesinde yer alırlar. Genellikle ödeme gücüne göre alınır. Parafiskal gelir türleri: Sosyal parafiskal gelirler: Sosyal güvenlik kuruluşlarına yapılan prim ödemelerinden oluşur. Mesleki parafiskal gelirler: Meslek odaları ve birliklerine ödenen aidat ve primlerden oluşur. Ekonomik parafiskal gelirler: Ekonomik amaçlı kurum ve kuruluşlara yapılan ödemelerden oluşur.

Sosyal güvenlik uzmanı Ali Tezel, "silahlı terör örgütüne yardım etme" suçundan 3 yıl 1 ay 15 gün hapis cezasına çarptırılmıştır. Ancak, Yargıtay 3. Ceza Dairesi, Tezel'in terör örgütünün hiyerarşik yapısına dahil olduğuna dair yeterli delil bulunmadığı gerekçesiyle bu cezayı bozmuştur.

Sigorta girişi yapıldıktan sonra sağlık hizmetlerinden yararlanma süresi, kişinin sigortalılık durumuna ve geçmiş prim ödemelerine bağlı olarak değişiklik gösterir. SSK (4A). Bağkur (4B) ve isteğe bağlı sigortalar. Ayrıca, bazı özel durumlarda işe girdikten sonra 30 gün beklemeye gerek olmadan hemen sağlık hizmetlerinden yararlanmak mümkündür. Sağlık hizmetlerinden yararlanma ile ilgili güncel bilgiler için Sosyal Güvenlik Kurumu'nun resmi web sitesi ziyaret edilebilir.

HİTAP'ta (Hizmet Takip Programı) 1 ve 2 nolu kullanıcı hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, HİTAP programına giriş için kullanılan kullanıcı türlerinden bazıları şunlardır: 3 nolu kullanıcı: Taşra teşkilatında emeklilik, vefat veya borçlanma işlemlerini yürüten personel tarafından kullanılır. 4, 5, 6, 7 nolu kullanıcılar: Kurum tarafından yetkilendirilen kullanıcılar. 9 nolu kullanıcı: Web servis üzerinden veri aktarımı için tanımlanmıştır. HİTAP programına giriş için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından kamu idarelerine gönderilen 3 nolu kullanıcı adı ve şifresi kullanılır.

SSK (Sosyal Sigortalar Kurumu) ve SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yapılan reform kapsamında 2006 yılında tek çatı altında birleştirilmiştir. Bu birleşme ile: Sigorta hak ve yükümlülükleri eşitlenmiştir. Tek bir emeklilik ve sağlık sigortası sistemi kurulmuştur. Bu değişiklikler, sosyal güvenlik sisteminde standart sağlamak ve yönetimi kolaylaştırmak amacıyla gerçekleştirilmiştir.

Hizmet cetveli, bir işletmenin veya organizasyonun sunduğu görevlerin detaylarını içeren bir belgedir. Hizmet cetvelinde yer alabilecek bazı bilgiler: görevlerin adı; görevlerin tanımı; görevlerin nasıl yapıldığı; görevlerin ne için kullanıldığı; ücretler. Hizmet cetvelinin kullanım alanları: Restoranlar: Yemeklerin adı, malzemeleri, fiyatları ve özellikleri gibi bilgiler içerir. Sağlık kurumları: Sağlık hizmetleri, ücretler ve sağlık personeli hakkında bilgiler içerir. Kuaför ve masaj salonları: Hizmetlerin adı, tanımları ve ücretleri gibi bilgiler içerir. Teknik hizmetler: Bilgisayar tamiratı, yazılım yükleme gibi hizmetlerin adı, açıklaması ve ücretleri yer alır. Turizm faaliyetleri: Tur seçenekleri, tur ücretleri ve tur özellikleri gibi bilgiler içerir.

GSS borcunu 36 ay taksitle ödemek için iki yöntem bulunmaktadır: 1. 6183 Sayılı Kanunun 48. Maddesi Kapsamında Taksitlendirme: Borçlar icra takibine alınmadıysa, bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne dilekçe ile başvuru yaparak icra kapsamına alınmasını talep etmek gereklidir. İcra servisine başvurulduğunda, taksitlendirme için peşinat ödenmesi istenir. Peşinatın yatırılmasının ardından borçlar 36 aya kadar taksitlendirilebilir. Taksit ödemelerinin her ay düzenli yapılması gerekir; bir aya ait taksit ödenmediğinde veya geç ödendiğinde tecil bozulur. 2. Borç Yapılandırması: Borçlar henüz icra kapsamında değilse, yapılandırma düzenlemesi beklenebilir. Yapılandırma ile belirli bir döneme kadar olan borçların gecikme zammı ve faizi silinir, kalan ana para için ödeme süresi sağlanır. Ana para, belirlenen süre içinde ödendiğinde tüm borçtan kurtulunabilir. GSS borcu taksitlendirme başvuruları e-devlet üzerinden yapılamaz; şahsen bağlı olunan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne başvurulmalıdır.

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici 26. Maddesi, 7252 sayılı Dijital Mecralar Komisyonu Kurulması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun ile eklenmiştir. Bu madde ile, 1/7/2020 tarihinden önce kısa çalışma veya nakdi ücret desteği başvurusunda bulunmuş özel sektör işyerlerinde, haftalık normal çalışma sürelerine dönen sigortalılardan dolayı, 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere, üç ay süreyle işverenlere prim desteği sağlanması amaçlanmıştır. Destek tutarı, sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigortalı ve işveren hissesi primlerinin tamamıdır. Destekten yararlanma koşulları arasında, kısa çalışma veya nakdi ücret desteğinin sona ermesi ve sigortalıların aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmesi yer alır. Destek, belirli işyeri ve çalışanlar için uygulanmaz, örneğin 5335 sayılı Kanunun 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile 2886 ve 4734 sayılı kanunlar kapsamındaki alım ve yapım işlerinde çalışan sigortalılar bu destekten yararlanamaz.

SGK prim maliyetinin yüksek olmasının birkaç nedeni vardır: Brüt asgari ücretin yükselmesi. Sigorta prim oranlarında yapılan değişiklikler. Teşvik ve indirimlerin azalması. Ayrıca, işverenler malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası, genel sağlık sigortası, kısa vadeli sigorta kolları ve işsizlik sigortası gibi primleri ödemekle yükümlüdür.