SosyalGüvenlik

E-devlet üzerinden 4A hizmet dökümü, çalışmanın yapıldığı ayı takip eden ayın en geç 26'sından sonra görülebilir.

OKS kapsamında hesaplanan devlet katkısından nakde dönüşen ve taahhüt olarak hesabınızda kaydî olarak yer alan tutarların ayrımı şu şekildedir: 1. Nakde Dönüşen Tutarlar: Bu tutarlar, çalışanın sistemde kaldığı süreye bağlı olarak hak kazandığı devlet katkısının nakit olarak ödenen kısımlarını ifade eder. 2. Taahhüt Olarak Kaydî Tutarlar: Bu tutarlar ise devlet katkısının taahhüt hesaplarında takip edilen kısımlarını oluşturur.

Sigortasız çalıştırılan işçinin hakları şunlardır: 1. Hizmet Tespit Davası Açma Hakkı: İşçi, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurarak sigortasız çalıştırıldığını tespit ettirebilir ve hizmet tespiti davası açabilir. 2. Ücret ve Fazla Mesai Alacakları: Sigortasız işçi de diğer işçiler gibi ücret ve fazla mesai alacaklarını talep edebilir. 3. Kıdem ve İhbar Tazminatı Hakkı: İş sözleşmesinin feshedilmesi durumunda kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanır. 4. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Durumunda Haklar: Sigortasız işçi, iş kazası geçirdiğinde veya meslek hastalığına yakalandığında işverenden tazminat talep edebilir. 5. Diğer Yasal Haklar: Yıllık izin, hafta tatili ve resmi tatil ücretleri gibi diğer yasal haklarını da kullanabilir. Bu hakların korunması için profesyonel bir hukuki destek almak önemlidir.

4A işyeri tescili, e-Devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" menüsü vasıtasıyla yapılabilir. İşlem adımları: 1. turkiye.gov.tr adresine girip e-Devlet sayfasına ulaşın. 2. T.C. kimlik numarası ve e-devlet şifresi ile giriş yapın. 3. Sisteme girdikten sonra Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından sunulan hizmetler bölümüne girin. 4. Kurumlar kısmından Sosyal Güvenlik Kurumu'nu seçin ve hizmetler sekmesinden "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)" seçeneğini tıklayın. 5. Ekrana gelen formda gerekli bilgileri ilgili alanlara girin ve "Uygulamaya Git" butonuna tıklayın. 6. Tüm alanları doldurduktan sonra işyeri tescil başvuru işleminizi tamamlayın. 7. Tescil belgesinin çıktısını alarak ilgili kurumlara müracaatta bulunabilirsiniz. İşyeri tescil belgesi alırken yerleşim belgesi, imza sirküleri, ticaret sicil gazetesi gibi ek belgelerin de hazırlanması gerekebilir.

SGK bildirgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. SGK İşveren Sistemi'ne Giriş: İşverenler, SGK'nın resmi web sitesine giriş yaparak "E-SGK" sekmesi altından "İşveren" bölümüne erişmelidir. 2. Kullanıcı Adı ve Şifre: İşverenin sistemde bir hesabı yoksa, SGK müdürlüklerine başvurarak kullanıcı adı ve şifre alması gerekmektedir. 3. Yeni Bildirge Oluşturma: Sisteme giriş yaptıktan sonra "Sigortalı İşe Giriş ve İşten Çıkış Bildirgeleri" sekmesine tıklayarak yeni bir işe giriş bildirgesi oluşturulmalıdır. 4. Bilgilerin Girilmesi: Çalışanın T.C. kimlik numarası, işe başlama tarihi ve sigorta kolu gibi bilgiler eksiksiz ve doğru bir şekilde girilmelidir. 5. Onay ve Gönderim: Bildirge formu doldurulduktan sonra elektronik olarak imzalanır ve SGK sistemine gönderilir. 6. Görüntüleme: Oluşturulan bildirge PDF formatında indirip saklanabilir ve daha sonra e-Devlet üzerinden de görüntülenebilir.

Emeklilik dilekçesi verdikten sonra maaşın bağlanma süresi ortalama 1-2 ay civarındadır. Maaşın bağlanma tarihini etkileyen faktörler arasında Sosyal Güvenlik Merkezi'nin iş yoğunluğu, sigorta geçmişinin karmaşıklığı ve özel durumlar (yurt dışı borçlanması, askerlik borçlanması vb.) yer alır. Ayrıca, EYT kapsamında emekli olanların dilekçeyi verdikten sonra maaş bağlanması sürecinin 2-3 aya kadar uzayabileceği belirtilmiştir.

SGK kurum işleminin iptali için cevap dilekçesi, ilgili Sosyal Güvenlik Merkezi'ne gönderilir.

5400 prim günü ile emeklilik yaşı, kadınlarda 61, erkeklerde 63 olarak belirlenmiştir. Bu hak, yalnızca 1 Mayıs 2008 ve sonrasında sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir.

SGK evrak takip varide no, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) evrak takip sisteminde kullandığı numaralandırma türüdür. Bu numara, kuruma gelen veya kurumdan giden her bir evraka, belirli bir kombinasyona göre atanır ve evrakların takibini sağlamak amacıyla kullanılır.

CSGB (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) işçi şikayet hattı, ALO 170 olarak bilinmektedir. Bu hat üzerinden işçiler, işverenler ve emekliler, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik ile ilgili her türlü sorunlarını çözmek için Bakanlığa doğrudan ulaşabilirler.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında kademeli emeklilik şartları şu şekildedir: 1. 4/a (SSK) sigortalıları için: - Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün kademeli prim ödemesi. - Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi ve 5975 gün kademeli prim ödemesi. 2. 4/b (Bağkur) ve 4/c (Emekli Sandığı) sigortalıları için: - Kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi. - Erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi. Ayrıca, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar için de kademeli emeklilik sistemi planlanmaktadır.

SGK engelli emekli hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Engelli emeklilik başvurusu için 2 adet vesikalık fotoğraf, engelli emeklilik tahsis ve talep formu, engelli SSK belgesi, dilekçe, mal bildirimi ve engelli heyet raporu gibi belgeler hazırlanmalıdır. 2. SGK'ya Başvuru: Belgeler hazırlandıktan sonra, başvuru Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) yapılmalıdır. 3. Şartların Kontrolü: SGK, belgeleri ve başvuru sahibinin engel derecesini kontrol eder. Eğer şartlar karşılanıyorsa, emeklilik süreci tamamlanır. Engelli emeklilik şartları, sigorta başlangıç tarihine ve ödenmiş prim gün sayısına göre değişir. Genel olarak: - %40 - %49 engel oranı için 18 yıl sigortalılık süresi ve en az 4680 prim günü gereklidir. - %50 - %59 engel oranı için 16 yıl sigortalılık süresi ve en az 4320 prim günü gereklidir. - %60 ve üzeri engel oranı için ise 15 yıl sigortalılık süresi ve en az 3960 prim günü yeterlidir.

SGK e-bildirgeyi işyeri yetkilisi onaylar. Bu yetki, gerçek kişi işyerleri için işveren veya işveren vekiline, tüzel kamu ve tüzel özel işyerleri için yöneticiye, adi ortaklık/iş ortaklığı işyerleri için işverene veya ortağa, apartman yönetimi işyerleri için ise yöneticiye aittir.

SGK 7440 sayılı kanun kapsamında yapılan yapılandırmanın son başvuru tarihi 31 Mayıs 2023 olarak belirlenmiştir.

6111 sayılı kanun, 13.02.2011 tarihinde kabul edilen ve bazı alacakların yeniden yapılandırılması ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve diğer bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılmasını öngören kanundur. Bu kanunla, kadınların ve gençlerin işgücüne katılımını ve istihdamını artırmak, yeni istihdam yaratılmasını teşvik etmek, mesleki ve teknik eğitimi özendirmek, kalite ve etkinliğini artırmak amacıyla 4447 sayılı Kanuna geçici 10. madde eklenmiştir. Özel sektör işverenlerine, 01.03.2011 – 31.12.2023 tarihleri arasında işe aldıkları sigortalılar için sigorta primine esas kazançları üzerinden hesaplanan sigorta primi işveren payının tamamının İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanması imkanı sağlanmıştır. Ancak, 5335 sayılı Kanun’un 30. maddesinin 2. fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlar ile belirli ihale kapsamındaki işverenler bu teşvikten yararlanamaz.

4A işyeri bildirgesini, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, sigortalı çalıştırılan bir işyerini devir alan ya da bu nitelikte işyeri kendisine intikal eden işveren verir. Ayrıca, şirket kuruluşu aşamasında, çalıştırılacak sigortalı sayısını ve bunların işe başlama tarihini ticaret sicili memurluklarına bildiren işverenlerin bu bildirimleri de SGK’ya yapılmış sayılır ve bu durumda ticaret sicili memurlukları, kendilerine yapılan bu bildirimi en geç on gün içinde SGK’ya bildirir. İşyeri bildirgesinin en geç sigortalı çalıştırılmaya başlanılan tarihte SGK’ya verilmesi zorunludur. e-Devlet üzerinden “İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştırılanlar Yönünden)” menüsü vasıtasıyla da işyeri tescil işlemi gerçekleştirilebilir.

SGK ile ilgili tüm bilgiler aşağıdaki yerlerden alınabilir: 1. e-Devlet: SGK hizmet dökümü, prim ve işe giriş sorgulamaları e-Devlet üzerinden yapılabilir. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Müdürlükleri: SGK hizmet dökümü, doğrudan SGK il veya ilçe müdürlüklerinden de temin edilebilir. 3. Mobil Bankacılık ve Online Bankacılık Hizmetleri: Bazı bankalar ve online bankacılık platformları üzerinden de SGK bilgilerine erişim sağlanabilir.

Düzeltme beyannamesi, Mustafa Gülşen'in durumunda aşağıdaki durumlarda verilebilir: 1. Beyannamede hata veya eksik bilgi bulunması. 2. Sosyal Güvenlik Kurumu'na verilen bildirimlerde hata yapılması. 3. Özel Tüketim Vergisi (ÖTV) veya Katma Değer Vergisi (KDV) beyannamesinde yanlışlık tespit edilmesi. 4. Vergi mevzuatındaki değişikliklere uyum sağlamak için. Düzeltme beyannamesi, yasal süre içinde verildiğinde cezasız olarak yapılabilir; ancak süre aşıldıktan sonra verilirse usulsüzlük veya özel usulsüzlük cezası uygulanabilir.

SGK tebligatı, elektronik imzalı evrakın işverenin veya sigortalının elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.

SGK 21 kodu, "statü değişikliği" anlamına gelir.