SosyalGüvenlik

GSS (Genel Sağlık Sigortası) sorgulama işlemi için aşağıdaki yöntemlerden birini kullanabilirsiniz: 1. E-Devlet Üzerinden Sorgulama: E-Devlet sistemine giriş yaparak "SGK Borç Bilgilendirme" veya "GSS Borç Sorgulama" hizmetini seçebilirsiniz. 2. SGK İl Müdürlükleri ve Sosyal Güvenlik Merkezleri: En yakın SGK İl Müdürlüğü'ne veya Sosyal Güvenlik Merkezi'ne giderek şahsen bilgi alabilirsiniz. 3. Vergi Daireleri ve Bankalar: Vergi daireleri ya da banka şubeleri aracılığıyla da GSS borcunuzu sorgulayabilir ve ödeyebilirsiniz. Ayrıca, İnteraktif Vergi Dairesi üzerinden de ödeme ve sorgulama işlemleri gerçekleştirilebilir.

Yurt dışı borçlanmasında aşağıdaki süreler borçlanmaya dahil edilmez: 1. 18 yaşın doldurulmasından önce yurt dışında geçen süreler. 2. Türk vatandaşlığının kazanılmasından önce veya kaybedilmesinden sonra yurt dışında geçen süreler. 3. İkili sosyal güvenlik sözleşmelerine göre kendilerine kısmi aylık bağlanmış olanların yurt dışında geçen sigortalılık süreleri. 4. Yurt dışındaki işsizlik ve ev kadınlığı süresini borçlanmak isteyenlerin yurda giriş-çıkış bilgilerine göre Türkiye’de bulunduğu tespit edilen süreler. 5. Ülkemizdeki sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları kapsamında prim ya da kesenek ödenen sürelerle çakışan yurt dışı süreleri. 6. Türkiye’de tam aylık bağlanmış olanların, aylık bağlanmasından önceki yurt dışı süreleri.

1 ay boyunca sigortasız çalıştırıldığını düşünen bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) Başvuru: İşçi, SGK il müdürlüğüne veya SGK genel merkezine dilekçe ile başvurarak durumu bildirmelidir. 2. ALO 170 İhbar Hattı: İşçi, ALO 170 Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi'ni arayarak sigortasız çalıştırıldığını ihbar edebilir. 3. Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER): CİMER üzerinden de şikayette bulunulabilir. 4. Dava Açma: Eğer işverenle anlaşmazlık yaşanıyorsa, iş mahkemesine başvurarak tazminat talebinde bulunulabilir. Ayrıca, işçinin çalıştığı süre boyunca sigorta primlerinin ödenmediğini gösteren belgeleri toplaması ve tanık ifadeleri alması faydalı olacaktır.

SGK işe giriş bildirgesi yerine e-SGK sistemi veya e-Devlet üzerinden alınan belgeler kullanılabilir. Ayrıca, işyeri bildirgesi de SGK'ya yeni personel çalıştırılacağını bildirmek için kullanılan bir belgedir.

SGK şifre alma işlemi genellikle 1 ila 3 iş günü arasında tamamlanır.

İlaç ödeme sistemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirli bir süreç ve prosedür doğrultusunda çalışır. Bu süreç şu şekilde işler: 1. Fatura veya reçete düzenlenmesi: İlaç veya tıbbi malzeme alımı için sağlık kuruluşu veya eczane tarafından fatura veya reçete düzenlenir. 2. SGK'ya bildirim: Fatura veya reçete düzenlendikten sonra, ilgili bilgiler SGK'ya bildirilir. 3. SGK kontrolü: SGK, bildirilen bilgileri ve belgeleri kontrol eder ve uygunluk kriterlerine göre inceler. 4. Ödeme süreci: SGK, uygun bulunan ilaçlar için ödeme sürecini başlatır ve sağlık kuruluşuna ödeme yapılır. 5. Katılım payı: SGK, bazı durumlarda ilaç ödemelerinde katılım payı uygulayabilir. Bu süreç, detaylara ve spesifik koşullara bağlı olarak değişebilir.

E-Devlet'te aşağıdaki sigortalar bulunmaktadır: 1. 4A (SSK) Sigortası: Özel sektörde çalışan işçileri kapsar. 2. 4B (Bağ-Kur) Sigortası: Kendi işini yapan ve serbest meslek sahibi olanları kapsar. 3. 4C (Emekli Sandığı) Sigortası: Devlet memurlarını kapsar. Ayrıca, araç sigortası, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası gibi diğer sigorta türlerini de E-Devlet üzerinden sorgulamak mümkündür.

Kademeli emeklilik düzenlemesi şu an için yasalaşma sürecinde değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, emeklilik sisteminde herhangi bir değişiklik planlanmadığını ve mevcut prim ve yıl şartlarının devam edeceğini belirtmiştir. Ancak, ekonomik dengeler ve emeklilik sistemine dair gelişmeler doğrultusunda 2025 yılı içinde yeni düzenlemelerin gündeme gelebileceği ifade edilmektedir.

SGK çalışılmadığına dair bildirimin son günü, rapor bitimini takip eden ayın 26'sıdır.

Eksik prim günlerini tamamlamak için birkaç yöntem bulunmaktadır: 1. Borçlanma: Doğum, askerlik gibi süreler borçlanılarak eksik prim tamamlanabilir. 2. İsteğe Bağlı Sigorta: Part-time çalışanlar da dahil olmak üzere, düzenli bir işte çalışmayanlar isteğe bağlı sigorta ile prim ödeyerek emeklilik hakkı kazanabilirler. 3. Yapılandırma: SGK tarafından sunulan yapılandırma düzenlemeleri ile prim borçları belirli bir düzen içerisinde ödenerek eksik primler tamamlanabilir. 4. Hizmet Tespit Davası: Sigortasız çalışılan süreler için hizmet tespit davası açılarak bu süreler prim günlerine eklenebilir.

4/B sigortalıları, belirli koşulları sağladıklarında devlet memuru olabilirler. 4/B sözleşmeli personel, en az 3 yıl kesintisiz sözleşmeli olarak çalışmış, disiplin cezası almamış ve kadroya geçiş sınavlarında başarılı olmuşsa, kadroya geçiş hakkı kazanabilir. 4/B sigortalıları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrası kapsamında istihdam edilir ve kadrolu memurlardan farklı hak ve yükümlülüklere sahiptir.

2025 yılı itibarıyla işsizlik maaşı için 3 yıl şartı devam etmektedir. İşsizlik maaşı alabilmek için son üç yıl içinde en az 600 gün prim ödemesi yapılmış olması gerekmektedir.

SGK işyeri tescilinde muhasebe kodu, işyeri sicil numarası olarak adlandırılır.

4A'lı, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri ifade eder. 4A sigortalı kapsamına giren bazı gruplar: işçi ve personel; eski sistemde SSK'ya prim ödeyenler. 4A sigortalılar, primlerinin işveren tarafından brüt maaşlarından kesilmesiyle güvence altına alınır.

İskandinav ülkelerinin mutlu olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Yaşam Dengesi: İskandinavlar, iş ve özel hayata eşit önem verirler ve tutkuları için zaman ayırırlar. 2. Sosyal Güvenlik ve Eşitlik: Güçlü sosyal güvenlik ağları, insanların kendilerini güvende hissetmelerini sağlar ve gelir eşitsizliği düşüktür. 3. Doğada Zaman Geçirme: Doğada vakit geçirmek, fiziksel ve zihinsel sağlıkları için önemlidir. 4. Çocuklara Verilen Değer: Yeni anne ve babalara uzun süreli ücretli izinler ve çocuk destekleri sunulur. 5. Genetik ve Kültürel Faktörler: Bazı araştırmalar, İskandinav halkının genetik olarak daha mutlu olduğunu ve kültürel değerlerin bu mutluluğu desteklediğini göstermektedir.

Tahsis talebi onaylandıysa, aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Tahsis Numarası Alınması: Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından başvuru yapan kişiye bir tahsis numarası verilir. 2. Maaş Bağlanması: Tahsis talebinin onaylanmasının ardından, maaşın bağlanması için 15-30 gün içinde işlemler tamamlanır. 3. Gerekli Belgelerin Sunulması: Gelir ve gider durumunu belgeleyen gelir belgesi veya ödenek talep belgesi gibi gerekli belgelerin teslim edilmesi önemlidir. 4. Alternatif Sorgulama Yöntemleri: Tahsis talebinin durumunu e-Devlet üzerinden veya Sosyal Güvenlik Kurumu il ya da ilçe müdürlüklerine başvurarak sorgulamak mümkündür.

E-bildirge şifre onayı yapılmazsa, şifre kullanıcısı için şifre tanımlaması yapılamaz ve dolayısıyla sigortalıların işe giriş bildirgeleri ve aylık prim ve hizmet belgeleri gönderilemez.

GSS sigortalısı, Genel Sağlık Sigortası (GSS) kapsamında sağlık hizmetlerinden faydalanan kişiyi ifade eder. Türkiye'de ikamet eden ve sosyal güvencesi olmayan herkes, GSS sigortalısı olarak kabul edilir ve bu sigorta sistemi üzerinden sağlık hizmetlerine erişebilir.

SSK'da (Sosyal Sigortalar Kurumu) üç farklı sigortalı grubu bulunmaktadır: 1. 4A Sigortalıları: Özel bir iş yerinde sözleşmeli olarak çalışan kişileri kapsar. 2. 4B Sigortalıları: Kendi mesleğini icra eden ve bağımsız olarak çalışan kişileri, yani Bağ-Kur sigortalılarını kapsar. 3. 4C Sigortalıları: Devlet memuru olarak hizmet eden kadrolu çalışanları kapsar.

SGK kod 20, "kampanya bitimi" anlamına gelir ve iş akdinin askıya alınması durumunda kullanılır. Meslek hastalığı ise, sigortalının çalıştığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı hastalık olarak tanımlanır. Dolayısıyla, SGK kod 20 ile meslek hastalığı farklı kavramlardır ve birbirleriyle doğrudan bir ilişkileri yoktur.