Buradasın
Sigortasız çalıştırılan işçinin hakları nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Sigortasız çalıştırılan bir işçi, aşağıdaki haklara sahiptir:
- Hizmet tespit davası açma hakkı 125. İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde açılacak bu dava ile sigortasız çalışılan süre SGK kayıtlarına işlenir 12.
- Geriye dönük sigorta hakkı 1. Çalıştığını ispatlayabildiği süreler için geriye dönük olarak sigorta hakkı talep edebilir 1.
- Tazminat hakları 145.
- Kıdem tazminatı 145. Sigortasız çalışması ispat edilirse, çalıştığı her yıl için son brüt ücretinin 30 günlük tutarı kadar kıdem tazminatı alabilir 1.
- İhbar tazminatı 45. İşten çıkarılması durumunda ihbar tazminatı alma hakkı vardır 5.
- Kötüniyet tazminatı 1. 30'dan az işçi çalıştıran işyerlerinde, ihbar tazminatının 3 katı tutarında kötüniyet tazminatı alabilir 1.
- İş sözleşmesini haklı nedenle fesih hakkı 1. İş Kanunu Madde 24/II-e uyarınca, sigortasının yapılmaması durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatını alabilir 1.
Ayrıca, sigortasız çalışan işçi; ücret, fazla çalışma ücreti, haftalık izin ücreti, ulusal bayram tatilleri ücreti gibi hakları da talep edebilir 5.
Hakların kullanımı için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: