YaşŞartı

5400 prim günü ile emeklilik yaşı, sigorta başlangıç tarihine göre değişiklik göstermektedir: - 8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olanlar için: Kadınlar 56, erkekler 58 yaşında emekli olabilir. - 9 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar için: Kadınlar 60, erkekler 62 yaşında emekli olabilir. Bu tarihler dışında sigortalı olanlar için ise 5400 prim günü ile emeklilik yaşı 65 olarak belirlenmiştir.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesinden yararlanacak kişiler, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olanlardır. Bu düzenlemeden faydalanabilmek için şu şartlar sağlanmalıdır: - Sigortalılık süresi: Kadınlarda 20 yıl, erkeklerde 25 yıl. - Prim gün sayısı: Kadınlarda 5000, erkeklerde ise 5975 gün. EYT düzenlemesi ile bu şartları tamamlayan kişiler, yaş şartına takılmadan emekli olabileceklerdir.

Cumhurbaşkanı tarafından açıklanan 3600 ek gösterge düzenlemesinde yaş şartı bulunmaktadır. 3600 prim günü ile emekli olabilmek için kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 yaş şartı aranmaktadır.

A1 ehliyet almak için en az 16 yaşında olmak gerekmektedir. Boy şartı ise belirtilmemiştir.

4C emeklisi (Emekli Sandığı), prim ödeme tarihine göre farklı emeklilik yaşlarına tabidir: - 08.09.1999 ve öncesi: Kadınlar 7200 günü, erkekler ise 9000 günü tamamladıklarında yaş şartı olmaksızın emekli olabilirler. - 01.05.2008 sonrası: 9000 gün prim ödeyen erkekler 60 yaşında, kadınlar ise 58 yaşında emekli olurlar. Emeklilik yaşı, prim günlerini tamamlama tarihindeki her 2 yıllık gecikmeye karşılık 1 yıl uzar.

1999 yılında emeklilik yaşının yükseltilmesinin nedeni, sosyal güvenlik sisteminin finansal sürdürülebilirliğini sağlamak amacıyla yapılan reformlardı. Bu reformlar kapsamında, emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı ve sigortalılık süresi artırılırken, yaş şartı da eklendi.

C ve D sınıfı sürücü belgelerinden herhangi birini almak isteyenlerde sırasıyla 21 yaşını bitirme şartı aranır.

23 yıllık SSK prim ödemesi yapan bir kişi, 8/9/1999 tarihinden önce sigortalı olmuşsa, 55 yaşını doldurmuş olması ve en az 5000 gün prim ödemesi durumunda emekli olabilir. 8/9/1999-30/4/2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar ise 7000 gün prim ve 58 yaş şartını yerine getirerek emekli olabilirler.

1988 yılında sigortalı olan bir kadın, 7200 prim gününü tamamladığı tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabi olarak emekli olabilir. 2024 yılı ve sonrası için bu tarih 65 yaş olarak belirlenmiştir.

MEB'de 3. dönem için yaş şartının kaldırılmasının nedeni, açık öğretim liselerinde mezuniyet şartlarını kolaylaştırmak ve yetişkin öğrencilerin eğitimlerine daha kısa sürede devam edebilmelerini sağlamaktır.

5400 günle emeklilik, 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir. Bu şartlarla emekli olmak için aşağıdaki koşulların sağlanması gerekmektedir: 1. Prim gün sayısı: 5400 gün (yaklaşık 15 yıl). 2. Sigortalılık süresi: En az 15 yıl. 3. Yaş şartı: Kadınlar için 61, erkekler için 63 yaş. 5500 günle emeklilik için ise böyle bir seçenek bulunmamaktadır. Emeklilik için gereken prim gün sayısı ve yaş şartları, sigorta türüne ve ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir.

2012 yılında sigortalı olan bir kişi, 7200 prim ödeme gününü tamamladığı tarih aralığına denk gelen yaş şartına tabi olarak emekli olur. Özetle: - 01.01.2024 ve sonrası için emeklilik yaşı 65'tir. - Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 ve sonrası olanlar için geçerli olan bu durumda, emeklilik için ayrıca kademeli geçiş hükümleri de uygulanmaktadır.

7 bin 200 günden emekli olabilecek kişiler, 1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında sigorta başlangıcı olan erkeklerdir. Ayrıca, Bağ-Kur'lular için de prim gün sayısının 7 bin 200'e düşürülmesi planlanmaktadır.

2009 yılında sigorta girişi olan bir kişi, 7200 prim gün sayısını tamamladığında emekli olabilir. Bu durumda, erkekler 60 yaşında emekli olurken, kadınlar 58 yaşında emekli olacaktır.

2000 yılında işe giren bir kadın, 7000 prim gününü tamamladığında ve 58 yaşına ulaştığında emekli olabilir.

20 yıl çalışan ve 45-50 yaşında emekli olmak mümkün olabilir, ancak bu durum bazı şartlara bağlıdır. 45 yaşında emeklilik için, ilk işe giriş tarihi 1999 ve öncesi olan kadın çalışanlar, 20 yıl sigortalılık süresi, 5300 gün prim ve 45 yaş şartlarını yerine getirmelidir. 50 yaşında emeklilik için ise, 3600 prim günü (10 yıl) ve kadınlar için 50 yaşını tamamlamak gerekmektedir. Kademeli emeklilik düzenlemeleri de dikkate alınmalıdır; bu düzenlemeler kapsamında 45-52 yaş aralığındaki çalışanlar için de erken emeklilik imkanı sunulabilir.

4C (Emekli Sandığı) emeklilik şartları şunlardır: - Prim Gün Sayısı: 9000 gün prim ödemesi. - Yaş: Erkekler için 60 yaş. Ayrıca, EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesi kapsamında, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar, yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı kazanabilirler. Emeklilik başvurusu, e-Devlet üzerinden veya Kamu Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığı'na yapılarak gerçekleştirilebilir.

Evet, emeklilik yaşı öne çekilebilir çeşitli yöntemlerle: 1. Askerlik Borçlanması: Sigortalı olmadan önce yapılan askerlik süreleri, sigorta girişi tarihinin üzerine çekilerek en az bir yıl önce emekli olma imkanı sağlar. 2. Çocuk Avantajı: Kadın çalışanlar, üç çocuğa kadar yapılan borçlanma ile 2160 gün yani altı yıl emeklilik süresine ekleyebilir. 3. Yüzde 60 Engel Durumu: İş yapabilme gücünü minimum %60 kaybedenler, sağlık raporu alarak malulen emekli olabilir. 4. Kısmi Emeklilik: 15 yılda 3600 günlük prim şartını yerine getiren vatandaşlar erken emeklilik hakkına sahip olabilir. Bu yöntemler için belirli şartlar ve prosedürler geçerlidir, detaylı bilgi için SGK'ya başvurulması önerilir.

4/B emeklilik şartları (isteğe bağlı sigorta) şunlardır: 1. Prim Ödeme Süresi: Türkiye'de en az 1800 gün süreyle prim ödenmesi gerekmektedir. 2. Yaş Şartı: Emeklilik yaşını doldurmak gereklidir. 3. Prim Borcu Olmaması: Emeklilik başvurusu yapmadan önce mevcut prim borçlarının bulunmaması önemlidir. 4. Başvuru Süreci: Emeklilik talebinde bulunmadan önce gerekli belgelerin toplanması ve ilgili kuruma başvurunun yapılması gerekmektedir. Bu şartları sağlayan kişiler, isteğe bağlı sigorta ile emeklilik hakkı kazanabilirler.

EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kapsamında, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için 20 yıl kadınlar ve 25 yıl erkekler için sigortalılık süresi tamamlanmıştır. Bu nedenle, EYT'lilerin yaş şartı olmaksızın emekli olabilmeleri için belirtilen sigortalılık süresini doldurmaları yeterlidir, ayrıca ekstra bir çalışma yılına ihtiyaçları yoktur.