LimitedŞirket

Anonim ve limited şirketler arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Sermaye Miktarı: Anonim şirketlerde minimum sermaye tutarı 50.000 TL iken, limited şirketlerde bu tutar 10.000 TL'dir. 2. Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısında bir sınırlama yoktur ve 500'e kadar çıkabilir. 3. Borç Sorumluluğu: Anonim şirket ortaklarının, şirketin borçlarına dair bir taahhüttü bulunmaz. 4. Kuruluş Süresi: Anonim şirketler sınırsız bir süreye sahipken, limited şirketler 99 yıllık bir süreye sahiptir. 5. Hisse Devri: Anonim şirketlerde hisse devri daha kolaydır ve borsa gibi piyasalarda alınıp satılabilir. 6. Yönetim Yapısı: Anonim şirketlerde yönetim kurulu bulunurken, limited şirketlerde müdür veya müdürler kurulu şirketi yönetir.

Limited ve anonim şirketler arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Sermaye Miktarı: Anonim şirketlerde minimum sermaye tutarı 50.000 TL iken, limited şirketlerde bu miktar 10.000 TL'dir. 2. Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısında bir sınırlama yoktur ve 500'e kadar çıkabilir. 3. Borç Sorumluluğu: Anonim şirket ortaklarının, şirketin borçlarına dair bir taahhüttü bulunmaz; sadece taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdır. 4. Kuruluş Süresi: Anonim şirketler sınırsız bir süreye sahipken, limited şirketler 99 yıllık bir süreye sahiptir. 5. Hisse Devri: Anonim şirketlerde hisse devri daha kolaydır ve hisse senetleri borsada işlem görebilirken, limited şirketlerde hisse devri noter tasdikli belge gerektirir. 6. Yönetim Yapısı: Anonim şirketlerde yönetim kurulu bulunurken, limited şirketlerde yönetim ve temsil yetkisi müdürler kuruluna aittir.

Evet, 1 kişi limited şirket kurabilir.

Evet, limited şirketlerde sermaye blokajı kalktı. 10 Mart 2018 tarihinde yayımlanan 7099 sayılı kanun ile limited şirketlerde kuruluş aşamasında bankadan sermaye blokajı yapma zorunluluğu kaldırıldı.

Şahıs şirketi ve limited şirket arasında seçim yaparken, işletmenin hedefleri, bütçesi ve risk toleransı gibi faktörler dikkate alınmalıdır. Şahıs şirketinin avantajları: - Düşük kuruluş maliyeti ve düşük muhasebeci giderleri. - Hızlı faaliyet başlangıcı ve kapanış imkanı. - Kademeli vergi sistemi. Limited şirketin avantajları: - Sabit vergilendirme oranı ve gelir paylaşımı kolaylığı. - Çoklu ortaklık organizasyonu ve sermaye artırımı kolaylığı. - Sınırlı sorumluluk ve kişisel varlıkların korunması. Sonuç olarak, küçük ölçekli ve hızlı karar alma gerektiren işler için şahıs şirketi, daha büyük sermaye yatırımları ve uzun vadeli büyüme planları için ise limited şirket daha uygun olabilir.

Limited şirket ana sözleşmesi hazırlamak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Hazırlık Aşaması: Şirketin iş modeli ve faaliyet alanı belirlenmeli, uygun bir şirket unvanı seçilmelidir. 2. Ana Sözleşmenin Hazırlanması: Ana sözleşme, şirketin hukuki yapısını, amaçlarını ve işleyişini düzenleyen temel belgedir. Bu sözleşmede yer alması gereken bilgiler şunlardır: - Şirket unvanı. - Amaç ve faaliyet konusu. - Sermaye tutarı ve pay dağılımı. - Yönetim yapısı ve yetkileri. - Ortakların hak ve yükümlülükleri. 3. Noter Onayı: Ana sözleşme, tüm kurucu ortaklar tarafından imzalanmalı ve noter tarafından onaylanmalıdır. 4. MERSİS Kaydı: Ana sözleşmenin onaylanmasından sonra, şirketin Türkiye Ticaret Sicili Bilgi Sistemi (MERSİS) üzerinden kaydı yapılmalıdır. 5. Sermayenin Ödenmesi: Taahhüt edilen sermaye, banka hesabına yatırılmalı ve dekont ticaret siciline başvuru sırasında ibraz edilmelidir. 6. Ticaret Siciline Tescil: Tüm belgelerin hazırlanmasının ardından, şirket ticaret siciline tescil ettirilmelidir. Ek maliyetler arasında noter masrafları, ticaret sicili ilanı ve vergi dairesi kayıtları yer alır. Limited şirket ana sözleşmesi hazırlarken hukuki danışmanlık almak, sürecin sorunsuz ilerlemesi için önerilir.

Limited şirketlerde sermaye blokajı zorunluluğu kaldırılmıştır. 10 Mart 2018 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan düzenleme ile limited şirket kuruluş aşamasında sermayenin bankada bloke ettirilmesi şartı yürürlükten kaldırılmıştır.

Kurula katılabilecek kişiler, kurulun türüne göre değişiklik gösterir: 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu: Bu kurula işveren veya işveren vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, insan kaynakları temsilcisi, sivil savunma uzmanı, formen, ustabaşı veya usta ve çalışan temsilcisi katılabilir. 2. Kat Malikleri Kurulu: Bu kurul, apartmanın veya sitenin tüm kat maliklerinden oluşur. 3. Limited Şirket Genel Kurulu: Bu kurula, şirketin tüm hissedarları veya temsilcileri, yönetim kurulu üyeleri, denetçiler ve Bakanlık temsilcileri katılabilir.

Evet, 100 bin TL ile limited şirket kurulabilir, çünkü 2024 yılından itibaren Türkiye'de limited şirket kurmak için minimum sermaye tutarı 50 bin TL olarak belirlenmiştir.

Anonim Şirket (A.Ş.) ve Limited Şirket (Ltd. Şti.) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Sermaye ve Ortak Sayısı: - Anonim Şirket: Minimum sermaye 250.000 TL'dir ve en az 1 gerçek veya tüzel kişi ortak olabilir. - Limited Şirket: Minimum sermaye 50.000 TL'dir ve en fazla 50 ortak bulunabilir. 2. Pay/Hisse Yapısı: - Anonim Şirket: Sermaye, pay senetlerine bölünür ve bu paylar nama veya hamiline yazılı olabilir. - Limited Şirket: Sermaye, ortak paylarına bölünür ve pay devri genellikle diğer ortakların onayına tabidir. 3. Kuruluş ve Yönetim: - Anonim Şirket: Kuruluş daha karmaşıktır; noter onaylı ana sözleşme, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) izni ve ticaret siciline kayıt gereklidir. - Limited Şirket: Kuruluş daha basittir; ana sözleşme noter onayıyla hazırlanır ve ticaret siciline kayıt yeterlidir. 4. Hukuki Yükümlülükler: - Anonim Şirket: Denetim ve şeffaflık yükümlülükleri daha ağırdır ve bağımsız denetim raporu zorunludur. - Limited Şirket: Daha az resmi yükümlülük vardır ve denetim genellikle ortakların inisiyatifindedir. 5. Vergi ve Maliyetler: - Her iki şirket türü de kurumlar vergisine tabidir.

İngiltere'de limited şirket kurmak mantıklı olabilir çünkü bu, çeşitli avantajlar sunar: 1. Hukuki ve Mali Koruma: Şirket sahibinin kişisel mal varlığını, şirketin mali yükümlülüklerinden ayırır. 2. Vergisel Avantajlar: Düşük kurumlar vergisi oranları ve şeffaf vergi sistemi ile maliyetlerin azaltılması mümkündür. 3. Global Pazar Bağlantıları: İngiltere, Avrupa ve dünyanın çeşitli bölgeleri ile ticari bağlantıları olan bir ekonomiye sahiptir. 4. Profesyonel İmaj: Limited şirket statüsü, işe daha profesyonel bir imaj kazandırır ve potansiyel ortaklarla işbirliği yapma fırsatlarını artırır. Kurulum süreci genellikle hızlı ve kolaydır, ancak İngiltere'de bir adres sağlamak gereklidir.

İTO'ya kayıtlı limited şirketler, çeşitli iş faaliyetleri yürütebilirler. Bu şirketler genellikle aşağıdaki hizmetleri sunar: 1. Şirket Tescili: Limited şirketlerin resmi olarak tescil edilmesi ve gerekli evrakların hazırlanması. 2. Hukuki Danışmanlık: Şirketlerin yasal konularda bilgilendirilmesi ve hukuki destek sağlanması. 3. İş Danışmanlığı: İşletmelerin büyüme stratejileri, yeni pazarlara giriş ve operasyonel verimlilik konularında danışmanlık. 4. Vergi ve Muhasebe Hizmetleri: Vergi mükellefiyeti, mali tabloların hazırlanması ve bağımsız denetim gibi konularda yardım. 5. Ticaret Siciline Kayıt: Şirketin ticaret siciline kaydedilmesi ve gerekli bildirimlerin yapılması.

Limited şirket ve anonim şirket arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Sermaye Miktarı: Limited şirketlerde minimum sermaye tutarı 10.000 TL iken, anonim şirketlerde bu tutar 50.000 TL'dir. 2. Ortak Sayısı: Anonim şirketlerde ortak sayısında bir sınırlama yoktur ve 500'e kadar çıkabilir. 3. Borç Sorumluluğu: Anonim şirket ortaklarının, şirketin borçlarına dair bir taahhüttü bulunmaz; sadece taahhüt ettikleri sermaye ile sınırlıdırlar. 4. Kuruluş Süresi: Anonim şirketler sınırsız bir süreye sahipken, limited şirketler 99 yıllık bir süreye sahiptir. 5. Hisse Devri: Anonim şirketlerde hisse devri daha kolaydır ve hisse senetleri borsada işlem görebilirken, limited şirketlerde hisse devri noter tasdikli belge gerektirir. 6. Yönetim Yapısı: Anonim şirketlerde yönetim kurulu bulunurken, limited şirketlerde yönetim ve temsil yetkisi müdürler kuruluna aittir.

İngiltere'de limited şirket (Ltd.) nasıl çalışır? 1. Şirket Adı Seçimi: Başka bir şirketle çakışmayacak bir isim belirlenmelidir. 2. Companies House'a Kayıt: Şirket, resmi şirket kayıt kurumu olan Companies House'a kaydedilmelidir. 3. Yönetici ve Hissedar Atanması: En az bir yönetici ve bir hissedar atanmalıdır. 4. Sicil Adresi Sağlama: Şirketin yasal adresi İngiltere sınırları içinde olmalıdır. 5. Şirket Belgelerinin Hazırlanması: Memorandum of Association ve Articles of Association belgeleri hazırlanmalıdır. 6. Vergi Kaydı: HMRC'ye (İngiltere Gelir ve Gümrük İdaresi) kayıt yaptırılmalı ve Kurumlar Vergisi (Corporation Tax) mükellefi olunmalıdır. 7. İşletme Banka Hesabı Açma: Şirketin finansal işlemlerini yürütmek için ayrı bir işletme hesabı açılmalıdır. 8. Gerekli Sigortaların Yapılması: İşin türüne göre kamu sorumluluk sigortası veya mesleki sorumluluk sigortası alınabilir. 9. Muhasebe ve Kayıt Düzeni: Yıllık hesaplar düzenli tutulmalı ve zorunlu bildirimler zamanında yapılmalıdır. Asgari Sermaye Şartı: İngiltere'de limited şirket kurmak için asgari sermaye şartı bulunmamaktadır, ancak hissedarlar şirketin başlangıç sermayesini belirlemelidir.

Şirket borcu, şirket türüne göre ortakların kişisel borcu olarak da değerlendirilebilir. Limited şirketlerde ortaklar, şirket borçlarından şahsen sorumlu değildir; sadece taahhüt ettikleri sermaye paylarını ödemekle yükümlüdürler. Anonim şirketlerde ise yönetim kurulu üyeleri, şirketin kamu borçlarından ikinci derecede, yani şirket malvarlığından tahsil edilememesi kaydıyla şahsi malvarlıklarıyla da sınırsız ve müteselsil olarak sorumludur.

Evet, 1000Kitap Teknoloji ve Bilişim Limited Şirketi adıyla bir limited şirkettir.

Limited şirketin tek yetkilisinin (müdürün) istifa etmesi durumunda, şirketin yönetimi ve temsili belirsiz hale gelir. İstifa sürecinin geçerli ve resmi olabilmesi için izlenmesi gereken adımlar şunlardır: 1. İstifa Dilekçesi: Müdür, istifasını şirketin yetkili organına (genel kurul veya müdürler kurulu) yazılı olarak bildirmelidir. 2. Tescil ve İlan: İstifa, Ticaret Siciline tescil edilmeli ve Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde ilan edilmelidir. 3. Yeni Atama: Genel kurul veya müdürler kurulu, istifanın ardından yeni bir müdür atamalıdır. İstifa eden müdür, tescil işlemi tamamlanana kadar müdürlük görev ve sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlü olabilir.

Limited şirket müdürü tek kişi olmak zorunda değildir, şirket yönetimi ve temsili birden fazla kişiye de verilebilir.

50'den fazla ortağı olan kişiler limited şirket kuramazlar. Ayrıca, emekliler de limited şirket kuramazlar çünkü aktif olarak çalışmaya başlamaları durumunda emekli aylıkları kesilebilir veya sosyal güvenlik destek primi ödemeleri gerekebilir. Limited şirket kurma konusunda kesin bilgi almak için bir mali müşavir veya avukatla görüşmek faydalı olacaktır.

Evet, limited şirkete sonradan ortak alınabilir. Şirketin ortak sayısının elliyi geçmemesi şartıyla, mevcut ortaklar yeni bir kişiyi şirkete ortak olarak ekleyebilirler.