• Buradasın

    İç yönerge örneği nereden alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İç yönerge örneği aşağıdaki yerlerden temin edilebilir:
    1. Şirketin İnsan Kaynakları Departmanı: İç yönergenin en güncel versiyonu genellikle bu departmanda bulunur 1.
    2. Şirket Portalı: Şirketin intranet veya çalışan portalında iç yönerge paylaşılmış olabilir 1.
    3. Yönetim veya Hukuk Departmanı: İç yönergenin yasal uygunluğunu sağlamak ve güncellemelerini yönetmekle bu departmanlar sorumludur 1.
    4. Üst Düzey Yöneticiler: Doğrudan üst düzey yöneticiler veya bölüm yöneticileri ile iletişime geçerek iç yönergenin nereden temin edileceği konusunda bilgi alınabilir 1.
    5. Ticaret Sicili: Anonim şirketlerde, yönetim kurulunun çalışma esas ve usulleri ile yetkilerin devrine ilişkin iç yönerge, ticaret sicilinde tescil ve ilan edilmelidir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. feeddi.com
        1
      2. esasdenetim.com
        2
      3. gto.org.tr
        3
      4. skhukukdanismanlik.com
        4
      5. ktso.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İç ve dış yönerge arasındaki fark nedir?

    İç ve dış yönerge arasındaki temel fark, uygulanma alanları ve amaçlarıdır. İç yönerge, bir kurumun iç işleyişini düzenlemek amacıyla, genellikle şirket yönetimi tarafından hazırlanan belgelerdir. Dış yönerge ise, şirketin yıllık hesap beyanlarının, bağımsız dış denetçiler tarafından incelenmesini ve değerlendirilmesini ifade eder.
    5 kaynak

    Yönetmelik ve yönergeler kim tarafından hazırlanır?

    Yönetmelikler, Cumhurbaşkanı, bakanlıklar ve kamu tüzel kişileri tarafından kendi görev alanlarını ilgilendiren konularda hazırlanır. Yönergeler ise genellikle insan kaynakları birimleri tarafından hazırlanır.
    5 kaynak

    İç denetim yönergesini kim hazırlar?

    İç denetim yönergesini, ilgili idarelerce iç denetim birimi hazırlar.
    5 kaynak

    Yönerge alma ve yönerge takibi nedir?

    Yönerge alma ve yönerge takibi kavramları, belirli bir işin nasıl yapılması gerektiğini gösteren talimatların izlenmesi sürecini ifade eder. Yönerge alma, bir çalışanın veya organizasyonun, üstlerinden veya ilgili belgelerden aldığı talimatları anlama ve kabul etme sürecidir. Yönerge takibi ise, bu alınan yönergelerin sistematik olarak izlenmesi ve uygulanması anlamına gelir. Bu süreç şunları içerir: 1. Yönergelerin oluşturulması: İş süreçlerini düzenleyen belgelerin hazırlanması. 2. Yayınlama ve iletişim: Yönergelerin ilgili tüm taraflarla paylaşılması ve doğru bir şekilde iletilmesi. 3. Uygulama: Yönergelerin kurum içinde hayata geçirilmesi ve çalışanların bu yönergelere uyduğunun takip edilmesi. 4. Değerlendirme ve geri bildirim: Yönergelerin etkinliğinin düzenli olarak değerlendirilmesi ve gerekli iyileştirmelerin yapılması. 5. Revizyon ve güncelleme: Yönergelerin, değişen ihtiyaçlar veya yasal düzenlemeler doğrultusunda güncellenmesi.
    5 kaynak

    Kağıt kullanılarak veya elektronik ortamda hazırlanan yazılarda hangi yönerge esas alınır?

    Kağıt kullanılarak veya elektronik ortamda hazırlanan yazılarda Resmi Yazışmalarda Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik esas alınır.
    5 kaynak

    İç yönerge yönetim kurulu tarafından imzalanmalı mı?

    Evet, iç yönerge yönetim kurulu tarafından imzalanmalıdır.
    5 kaynak

    Yönerge örneği nasıl hazırlanır?

    Yönerge örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Sayfası: Kurumun adı, yazarın soyadı ve adı, "Metodolojik Öneriler" ifadesi, şehrin adı ve derleme yılı yazılmalıdır. 2. Kısa Açıklama: Ele alınan konuların özü, kılavuzların amacı, gelişimin temelini oluşturan olumlu deneyim kaynakları ve uygulama alanları listelenmelidir. 3. Giriş Bölümü: Bu yönergeleri hazırlama ihtiyacı için bir gerekçe verilmeli, konuyla ilgili durumun analizi yapılmalı ve pratik çalışmalarda kime yararlı olabileceği belirtilmelidir. 4. Ana Bölüm: İşlemin gerçekleştirilmesi için adım adım prosedür, algoritma, formlar ve yöntemler açıklanmalıdır. 5. Önerilen Okumalar: Alfabetik olarak düzenlenmiş edebi kaynaklar listesi eklenmelidir. 6. Ekler: Kılavuzun ana içeriğinde yer almayan ancak iş akışını tamamlamak için gerekli olan malzemeler (diğer yönergeler, öğretim materyalleri, diyagramlar, şemalar, haritalar, fotoğraflar) eklenmelidir. Ayrıca, yönergelerin hazırlanmasında 4821 Sayılı Mevzuat Hazırlama Usul Ve Esasları Hakkında Yönetmelik'teki hükümlerden yararlanmak da mümkündür.
    5 kaynak