• Buradasın

    Belediye şirketleri hangi müdürler atanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Belediye şirketlerinde iki tür müdür atanabilir:
    1. Anonim şirketlerde: Yönetim organı olan yönetim kurulu tarafından bir veya birden fazla yönetici atanır 23.
    2. Limited şirketlerde: Şirketin yönetimi ve temsili, şirket müdürü veya müdürler kurulu tarafından yürütülür 3. Bu müdür, şirket sözleşmesi ile atanabilir veya genel kurul tarafından seçilebilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dunya.com
        1
      2. ekonomim.com
        2
      3. mevzuattakip.com.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. memurlar.net
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Belediye personelini kim denetler?

    Belediye personelini denetleyen kurumlar şunlardır: 1. İçişleri Bakanlığı: Belediyelerin mali işlemler dışındaki idari işlemleri, hukuka uygunluk ve idarenin bütünlüğü açısından İçişleri Bakanlığı tarafından denetlenir. 2. Sayıştay: Belediyelerin dış denetimleri Sayıştay tarafından yapılır.
    5 kaynak

    Belediye şirketlerini kim denetler sayıştay?

    Belediye şirketleri, Sayıştay tarafından denetlenir. Bu denetim, Kamu Maliyesinin Yönetimi ve Denetimi Hakkında Kanun ve 6085 Sayılı Sayıştay Kanunu'na göre gerçekleştirilir ve yasama organı adına yapılır.
    5 kaynak

    Belediye başkan yardımcısı müdür kadrosuna atanabilir mi?

    Evet, belediye başkan yardımcısı müdür kadrosuna atanabilir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 68/B maddesine göre, en az 6 ay süre ile belediye başkan yardımcılığı görevinde bulunanlar, yönetim hizmetleri grubunda bulunan müdür kadrolarına sınavsız atanabilirler.
    5 kaynak

    Belediyelerde müdür kadrosu nasıl alınır?

    Belediyelerde müdür kadrosuna atanabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekmektedir: 1. Eğitim Şartı: En az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak. 2. Deneyim Şartı: Son başvuru tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, hukuk müşaviri, çözümleyici, uzman, sivil savunma uzmanı, ayniyat saymanı, muhasebeci, kontrol memuru veya eğitmen kadrolarında en az iki yıl çalışmış olmak. 3. Görevde Yükselme Sınavı: Yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmak. Ayrıca, belediye başkan yardımcılığı görevinde en az altı ay süreyle bulunmuş olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, müdür kadrolarına sınavsız atanabilirler. Atama yetkisi, belediye başkanına aittir ve bu süreçte mevzuata ve yargı kararlarına uygun hareket edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Belediyede kaç tane müdürlük olur?

    Belediyelerde en az altı zorunlu müdürlük bulunmaktadır. Bunlar: 1. Yazı İşleri Müdürlüğü; 2. Mali Hizmetler Müdürlüğü; 3. Zabıta Müdürlüğü; 4. Fen İşleri Müdürlüğü; 5. İmar ve Şehircilik Müdürlüğü; 6. Temizlik İşleri Müdürlüğü. Ayrıca, belediyelerin ihtiyaçlarına göre ihtiyaca göre oluşturulan müdürlükler de olabilir.
    5 kaynak

    696 KHK belediye şirketleri ne iş yapar?

    696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında kurulan belediye şirketleri, belediyelerin personel çalıştırılmasına dayalı hizmetlerini ifa etmek amacıyla faaliyet gösterir. Ayrıca, bazı belediye şirketleri piyasada mal ve hizmet sunmak üzere de çalışabilir. 696 sayılı KHK ile belediye şirketi personeline statüsüne geçirilenlerin istihdam süreleri, sosyal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez. Belediye şirketlerinde istihdam edilen personel, özel sektör şirketlerinde olduğu gibi 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Belediyelerde müdürler nasıl atanır?

    Belediyelerde müdürlerin atanması için aşağıdaki şartlar ve usuller geçerlidir: 1. Eğitim Şartı: Müdür kadrolarına atanabilmek için en az dört yıllık yükseköğrenim mezunu olmak gerekmektedir. 2. Deneyim Şartı: Son başvuru tarihi itibarıyla, koruma ve güvenlik görevlisi amiri, şef, hukuk müşaviri gibi belirli görevlerde en az iki yıl çalışmış olmak gerekmektedir. 3. Görevde Yükselme Sınavı: Müdür kadrolarına atanacakların yazılı ve sözlü sınavlarda başarılı olmaları şarttır. 4. Atama Yetkisi: Atama yetkisi belediye başkanına aittir. Ayrıca, belediye başkan yardımcılığı görevinde en az altı ay bulunmuş olanlar, alt görevlerde çalışma süresi şartı hariç olmak üzere, müdür kadrolarına sınavsız atanabilirler.
    5 kaynak