SGK

SGK B blok 3. kat hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, genel olarak B blok 3. kat, farklı hastanelerde çeşitli bölümlere ev sahipliği yapabilir. Örneğin, Eskişehir Şehir Hastanesi'nde B blok 3. kat, dahiliye poliklinikleri, hematoloji poliklinikleri gibi bölümleri içermektedir. Daha spesifik bilgi için ilgili hastanenin veya kurumun web sitesi ziyaret edilebilir.

SGK'da 20 gün ve üzerini tama tamamlama, kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçilerin ay içinde 20 günden fazla çalışmalarının, kısmi süreli çalışma olarak sayılamayıp tam süreli çalışma olarak değerlendirilmesi ve prim gün sayılarının 30 güne tamamlanması işlemidir. Bu uygulama, 7226 sayılı Kanunun 45. maddesi ile 26.03.2020 tarihinde yapılan değişiklikle 8 gün ve daha az çalışanlar olarak değiştirilmiştir. Ayrıca, ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanların eksik günlerine ait genel sağlık sigortası primlerini tamamlama zorunluluğu da kaldırılmıştır.

SGK işitme merkezi sözleşmesinin süresi, sözleşmede aksi belirtilmediği sürece her takvim yılının 15 Aralık günü mesai saati bitimine kadar taraflardan biri feshi ihbar etmediği takdirde bir yıl daha uzar ve yeniden sözleşme ücreti alınır. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan duyurularda, işitme cihazı merkezleri ile imzalanan "Sosyal Güvenlik Kurumu İşitmeye Yardımcı Cihazların Teminine İlişkin Sözleşme"nin belirli maddelerinde düzenleme yapılarak hazırlanan "Ek Sözleşme-1"in, sözleşmesi devam eden işitme cihazı merkezleri tarafından 30.05.2025 tarihi mesai saati bitimine kadar imzalanması gerektiği belirtilmiştir. Dolayısıyla, SGK işitme merkezi sözleşmesinin süresi, belirli durumlarda 30.05.2025 tarihine kadar olabilir.

SGK primi işveren payının ne zaman değiştiğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, 2025 yılı için SGK prim oranları şu şekildedir: İşçi payı: %14 SGK primi ve %1 işsizlik sigortası primi. İşveren payı: %20,75 SGK primi ve %2 işsizlik sigortası primi (indirim hakkı kazanıldığında bu oran %16,75 olarak uygulanır). SGK prim oranları genellikle sabit kalsa da, asgari ücretteki artışlar prim tutarlarını etkileyebilir.

İşten çıkış kodunun değiştirilmesi için iki farklı kuruma başvuru yapılabilir: 1. İşverenle birlikte Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) başvurulabilir. 2. Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurulabilir. İşçinin, işten çıkış kodunun değiştirilmesi için SGK'ya tek başına başvurma yetkisi yoktur. Örnek dilekçe için hukuk-ag.com sitesindeki "İşten Çıkış Kodu Düzeltme Dilekçesi Örneği" incelenebilir.

İş göremezlik raporu örneği, SGK tarafından yetkilendirilmiş sağlık kuruluşları ve hekimler tarafından düzenlenmelidir. İş göremezlik raporunun örnek içeriğinde yer alması gereken bazı bilgiler: Hasta bilgileri: Ad, soyad, T.C. kimlik numarası, meslek, sigorta durumu gibi detaylar. Doktor bilgileri: Ad, soyad, unvan, kurum adı. İş göremezlik süresi: Raporun kapsadığı dönem. İş göremezlik raporu örneği için Jotform gibi platformlar üzerinden doldurulabilir şablonlar kullanılabilir. Ayrıca, alınan iş göremezlik raporları, e-Devlet üzerinden “SGK Rapor Bilgisi Sorgulama” hizmetiyle görüntülenebilir ve kontrol edilebilir. Yetkisiz bir kurumdan alınan raporlar, SGK tarafından geçerli sayılmayacağından iş göremezlik ödeneği ödenmez.

51 yaşında emekli olmak için gereken prim gün sayısı, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve cinsiyetine göre değişiklik gösterir: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim. Erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 gün prim. 8 Eylül 1999 - 30 Nisan 2008 arası sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 7000 gün prim veya 5400 gün prim ve 60 yaş. Erkekler için 7000 gün prim veya 5400 gün prim ve 62 yaş. 1 Mayıs 2008 sonrası sigorta başlangıcı olanlar: Kadınlar için 9000 gün prim ve 58 yaş. Erkekler için 9000 gün prim ve 60 yaş. Bu şartlar, kişinin durumuna göre değişiklik gösterebilir; en doğru bilgi için SGK ile iletişime geçilmesi önerilir.

İşyeri emeklilik işlemleri şu şekilde yapılır: 1. Çalışan Tarafından Yapılacak İşlemler: EYT ile emeklilik sebebiyle iş sözleşmesini feshettiğine dair dilekçe, insan kaynakları veya personel işleri birimine ulaştırılır. E-devlet üzerinden "Tescil ve Hizmet Döküm Belgesi", "Çalışma Hayatım" ve "Normal Şartlarda Ne Zaman Emekli Olurum" portal belgeleri alınarak emeklilik şartları işverene bildirilir. Çıkış bordrosu hazırlanır ve hak edişler kontrol edilir. İşyeri araç-gereçleri ve işyeri kimliği iade edilir, devir teslim tutanağı alınır. 2. İşveren Tarafından Yapılacak İşlemler: Çalışanın emeklilik dilekçesi ve ekleri kontrol edilir. SGK'ya çıkışın Kod 8 ile, emeklilik sebebiyle, bildirilmesi sağlanır. Kıdem tazminatı ve diğer alacaklar hesaplanır ve ödenir. Emeklilik işlemleri için e-Devlet üzerinden de başvuru yapılabilir.

Meslek kodunu işverenler, çalışanlarını işe alırken belirler ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirir. SGK, her meslek grubu için farklı kodlar atar ve bu kodlar, çalışanların mesleklerini sistematik bir şekilde sınıflandırmak için kullanılır. Çalışanlar, meslek kodlarını e-Devlet üzerinden de öğrenebilirler.

Tavukçuyolu Caddesi'ndeki SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) binası, Ümraniye Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGM) bağlıdır. Adres: Mehmet Akif Mah. Tavukçuyolu Cad. No:132, Ümraniye, İstanbul. İletişim: Telefon: +90 216 420 21 21. Faks: +90 216 420 21 47.

Keçiören Sosyal Güvenlik Merkezi (SGK), Ankara iline bağlıdır.

Balıkesir Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Karesi ilçesinde bulunmaktadır. Adres: Balıkesir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Hacıilbey Mah. Tavanlığınar Sok. No:1, Balıkesir. İletişim: Telefon: (266) 241 61 15-19. Faks: (266) 241 61 27-32-33-42-49. E-posta: balikesirsgim@sgk.gov.tr.

Eksik gün nedenleri 6 (kısmi istihdam) ve 7 (puantaj kayıtları) ile ilgili sorunların ne zaman düzeleceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu konularla ilgili bazı bilgiler şu şekildedir: Eksik gün nedeni 06 (kısmi istihdam) ve 07 (puantaj usulü) ile bildirilen, ay içindeki prim gün sayısı 8 veya altında olan sigortalılar, bakmakla yükümlü olunan kişi statüsünde iseler, eksik sürelerini isteğe bağlı sigorta kapsamında 30 güne tamamlayabilirler. 20.11.2023 tarihi itibarıyla, ay içerisinde hiç çalışmayan, 0 gün ve 0 kazanç ile bildirimi yapılan sigortalılar için eksik gün nedeni olarak "07-Puantaj Kayıtları" kodunun seçilmesi engellenmiştir. Eksik gün nedenleri ve düzeltme süreçleri hakkında en güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.

Gelir, aylık, ödenek talep belgesinin verilmesi, emeklilik şartlarını yerine getiren kişilere Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından emekli aylığı bağlanabilmesi için verilmesi zorunlu olan belgenin sunulması anlamına gelir. Bu belge, e-Devlet üzerinden veya bağlı bulunulan Sosyal Güvenlik Merkezi'ne (SGM) elden ya da posta yoluyla teslim edilebilir. Gelir, aylık, ödenek talep belgesi şu durumlarda gereklidir: yaşlılık aylığı; malullük aylığı; çeyiz parası; ölüm parası.

Özel hastanede yapılan tahlili SGK'ya fatura etmek mümkündür. SGK'nın yayınladığı genelgeye göre, özel sağlık sigortası olanlar sağlık harcamalarının belirli bir kısmını SGK'ya fatura edebilir, geri kalanını ise özel sağlık sigortasından karşılayabilir. Ancak, SGK'nın karşılamadığı sağlık hizmetleri için ilave ücret talep edilebilir ve bu ücret, özel hastane tarafından hastadan alınabilir.

SGK işyeri sıra numarası, işverenin e-bildirge kullanıcısı olması durumunda e-devlet sisteminde görülebilir. Bunun için: 1. e-Devlet Kapısı web sitesine giriş yapılır. 2. “Sosyal Güvenlik Kurumu – E-SGK Şifre” bölümüne tıklanır. 3. Adınıza kayıtlı tüm işyerlerinin sicil numaraları görüntülenir. Ayrıca, SGK işyeri tescil belgesi, tahakkuk fişleri ve hizmet listelerinde de bu numara yer alır. SGK işyeri numarası öğrenme yöntemleri arasında SGK il veya ilçe müdürlüklerine şahsen başvuru yapmak ya da işveren tarafından yapılan bildirgeleri incelemek de bulunur.

SGK destekli implant tedavisi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sağlık Kurulu Raporu: Üniversite diş hekimliği fakültelerinde cerrahi, protez veya periodontoloji anabilim dallarından en az bir öğretim üyesinin katılımıyla sağlık kurulu oluşturulmalıdır. 2. Sağlık Raporu: Sağlık raporu, en az üç diş hekimi tarafından düzenlenmelidir. 3. Başvuru: Sağlık raporu ile SGK ile sözleşmesi olmayan resmi sağlık hizmeti sunucularındaki diş ünitelerine başvurulabilir. 4. Tedaviye Başlama: Sağlık raporunun düzenlendiği tarihten itibaren 10 iş günü içinde tedaviye başlanmalıdır. SGK'nın implant tedavisini karşıladığı durumlar: Maksillofasiyal travma, kist ve tümörlere bağlı kemik doku kaybı. Tek taraflı serbest sonlu dişsizlik. Konjenital diş eksikliği. Dudak damak yarığı gibi doğumsal anomaliler. SGK, 18 yaşını doldurmamış kişilerin ortodontik tedavilerini ve altın, platin gibi kıymetli madenlerin kullanıldığı diş tedavilerini karşılamaz.

SGK versiyon hatası hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, SGK hizmet dökümü veya tescil bilgileri ile ilgili hatalar alındığında yapılabilecekler şunlardır: Sistem yoğunluğunu beklemek: Hata, sistemdeki yoğunluktan kaynaklanıyorsa, daha sonra tekrar deneyilebilir. Farklı tarayıcı denemek: Hata devam ederse, farklı bir tarayıcıdan giriş yapılabilir. Sosyal Güvenlik Merkezi'ne gitmek: Hata devam ederse, en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi'ne gidilerek sorgulama yaptırılabilir.

İstanbul SGK İl Müdürlüğü, Beyoğlu ilçesine bağlıdır. Adres: Pürtelaş Mah. Meclis-i Mebusan Cad. No: 43 Fındıklı-Beyoğlu/İstanbul.

Luca'da devreden SGK matrahının nasıl hesaplanacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, devreden SGK matrahı ile ilgili genel bilgi verilebilir. Devreden SGK matrahı, işçinin ücret dışındaki ek ödemelerinin SGK matrahı tavanını aşması durumunda, aşan kısmın takip eden iki ay boyunca işçinin güncel SGK matrahına ilave edilmesiyle hesaplanır. Devreden matrah, takvim yılına bağlı olmaksızın bir aydan diğerine devredebilir.