• Buradasın

    Eksik gün 6 ve 7 ne zaman düzelir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Eksik gün nedenleri 6 (kısmi istihdam) ve 7 (puantaj kayıtları) ile ilgili sorunların ne zaman düzeleceğine dair bilgi bulunamadı. Ancak, bu konularla ilgili bazı bilgiler şu şekildedir:
    • Eksik gün nedeni 06 (kısmi istihdam) ve 07 (puantaj usulü) ile bildirilen, ay içindeki prim gün sayısı 8 veya altında olan sigortalılar, bakmakla yükümlü olunan kişi statüsünde iseler, eksik sürelerini isteğe bağlı sigorta kapsamında 30 güne tamamlayabilirler 1.
    • 20.11.2023 tarihi itibarıyla, ay içerisinde hiç çalışmayan, 0 gün ve 0 kazanç ile bildirimi yapılan sigortalılar için eksik gün nedeni olarak "07-Puantaj Kayıtları" kodunun seçilmesi engellenmiştir 235.
    Eksik gün nedenleri ve düzeltme süreçleri hakkında en güncel bilgileri almak için Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile iletişime geçilmesi önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. legapro.net
        2
      3. cottgroup.com
        3
      4. sgkbilgisi.com
        4
      5. secililaydasonmez.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bir gün eksik bir gün fazla ne demek?

    Bir gün eksik, bir gün fazla ifadesi, eksik gün nedenleri kapsamında kullanılan bir terimdir ve ay içinde 30 günden az veya fazla çalışılması durumunu ifade eder. Bu durum, aşağıdaki eksik gün kodlarıyla bildirilir: - 12- Birden Fazla: Ay içinde birden fazla eksik gün nedeni varsa bu kod kullanılır. - 07- Puantaj: Çalışanın ay içinde günün bazı saatlerinde çalışıp, çalıştığı saat karşılığında ücret alması durumunda bu kod seçilir.
    5 kaynak

    Eksik gün 20 günü geçerse ne olur?

    Eksik gün bildiriminde, bir çalışanın ayda 20 günden fazla çalışması durumunda, bu durum kısmi statüden çıkarılıp normal çalışan statüsüne getirilir ve bildirimler 07-Puantaj kaydı altında yapılır.
    5 kaynak

    Eksik gün nedeni nedir?

    Eksik gün nedeni, bir çalışanın ay içinde tam olarak çalışmaması durumunda, bu eksik günlerin SGK'ya bildirilme sebebidir. Bazı eksik gün nedenleri ve ilgili kodlar şunlardır: İstirahat (raporlu hastalık) — Kod: 01. Disiplin cezası — Kod: 03. Gözaltına alınma — Kod: 04. Tutukluluk — Kod: 05. Kısmi istihdam — Kod: 06. Puantaj kayıtları — Kod: 07. Grev — Kod: 08. Lokavt — Kod: 09. Genel hayatı etkileyen olaylar — Kod: 10.
    5 kaynak

    Eksik gün bildirimi kaç gün olursa sorun olur?

    Eksik gün bildirimi, bir çalışanın ayda 30 günden az çalışması durumunda sorun olur. Eksik gün bildirimi, her ayın 23'üne kadar yapılmalıdır.
    5 kaynak