Sendikalar

Şırnak İl Milli Eğitim Müdürlüğü (MEM), Hak-İş Sendikasına bağlı Hizmet-İş Sendikasına bağlıdır.

Türk-İş (Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu), herhangi bir konfederasyona bağlı değildir; bağımsız bir işçi konfederasyonudur. Genel merkezi Ankara'da bulunan Türk-İş'in genel başkanı Ergün Atalay'dır ve 34 üye sendikası bulunmaktadır.

Kocaeli'de barışı kurmak amacıyla farklı zamanlarda çeşitli platformlar ve bloklar oluşturulmuştur: Kocaeli Barış Bloku. Kocaeli Barış Platformu.

Birleşik Kamu-İş Sendikası, halkçı ve kamucu politikaları savunan, emeğin yanında tavır alan, ekseriyetle Atatürkçü cumhuriyetçilerden müteşekkil bir memur sendikası olarak tanımlanmaktadır. Ancak, sendikanın bir siyasi parti ile içli dışlı olduğu yönünde iddialar da bulunmaktadır. Birleşik Kamu-İş Sendikası'nın kime yakın olduğu konusunda kesin bir yargıya varmak için daha fazla bilgiye ihtiyaç vardır.

Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (EĞİTİM SEN), Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu'na (KESK) bağlıdır. Ayrıca, Eğitim-Sen, Eğitim Enternasyonali (Education International) üyesi bir sendikadır.

Büro Memur-Sen, Memur Sendikaları Konfederasyonu'na (Memur-Sen) bağlı bir sendikadır.

Türkiye Yazarlar Sendikası'na (TYS) üye olabilmek için yazar olmak ve T.C. yurttaşı olmak gereklidir. TYS tüzüğüne göre, yazar, "eserinin basılması, çoğaltılması, derlenmesi, plak, film, oyun, antoloji, yıllık, kitap haline getirilmesi veya dergide, gazetede, radyoda, televizyonda yayımlanması için ücret karşılığında yayımcıya satan kişi" olarak tanımlanmıştır. Üyelik başvurusu, TYS Yönetim Kurulu tarafından değerlendirilir ve karara bağlanır.

Nethaber.com haber sitesinin kuruluş tarihi tam olarak bilinmemekle birlikte, 2000'li yılların başında faaliyete geçtiği düşünülmektedir. Ayrıca, Malatya merkezli Net Haber gazetesinin kuruluş tarihi ise 2007 yılı olarak belirtilmektedir.

Türk Metal Sendikası, metal iş kolunda faaliyet gösteren bir işçi sendikasıdır ve temel olarak şu işleri yapar: İşçi haklarını savunma: Ücret adaleti, gelir dengesi, vergi adaleti, kayıt dışı ekonomi, işten çıkarmalar, işsizlik ve enflasyon gibi sosyal ve ekonomik sorunlarla mücadele eder. Toplu iş sözleşmeleri: Üyelerinin yaşam standartlarını yükselten toplu sözleşmeler yapmayı, bu sözleşmeleri uygulamayı ve korumayı amaçlar. Eğitim ve kültürel faaliyetler: Üyelerinin ve ailelerinin kültürel gelişimlerini desteklemek için çağdaş içerikli eğitim seminerleri düzenler. Sosyal hizmetler: Sosyal, kültürel ve sportif faaliyetler düzenler, üyelerine ve ailelerine sosyal imkânlar sunar. Örgütlenme: Tüm işkollarında çalışanların sendikalaşmasını teşvik eder ve sendikalaşma önündeki engellerin kaldırılmasına katkı sağlar. Türk Metal Sendikası, aynı zamanda Uluslararası Avrasya Metal İşçileri Federasyonu'nun kurucu üyesidir.

Tüm Eczacı İşverenler Sendikası (TEİS), bağımsız bir sendikadır.

Hürriyetçi Eğitim Sen'in amacı, "fikri hür, vicdanı hür, irfanı hür" anlayışıyla bağımsız sendikacılık faaliyetleri yaparak üyelerinin ve tüm eğitim çalışanlarının ekonomik, sosyal, kültürel ve mesleki kazanımları ile hak ve menfaatlerini korumak ve geliştirmektir. Sendikanın diğer amaçları arasında: Tüm sendikal faaliyetlerde etik ilkelere uygun davranmak; Çalışanların insan onuruna yaraşır bir yaşantıya kavuşmasını sağlamak; Liyakat ilkesinin hakim kılınması için çalışmak; Sendikal hakları evrensel ilkelere ve uluslararası sözleşmelere dayalı olarak hayata geçirmek; Eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri kolunda çalışanların atama, yer değiştirme, görevde yükselme ve ilerleme haklarını savunmak; Şehit yakınları, gaziler ve hizmetli statüsünde çalışanların haklarını korumak; Eğitim sisteminin her katmanında adaleti, eşitliği ve erişilebilirliği sağlamak yer alır.

Türk-İş Genel Başkanı Mustafa Kumlu, yönetim kurulu içinde yaşanan problemlerin aşılmasındaki en önemli görevin kendisine ait olduğu inancını taşıdığı için 2 Eylül 2013 tarihinde istifa etmiştir. Kumlu, 2011 yılında yapılan Türk-İş Genel Kurulu'nun ardından yönetimde başlatılan huzursuzluğun giderilemeyecek bir noktaya geldiğini ve Türk-İş'e zarar verir hale geldiğini belirtmiştir. İstifa gerekçeleri arasında ayrıca, Gül-Erdoğan çekişmesi ve Kumlu'nun cemaate yakın olduğu iddiaları da bulunmaktadır. Türk-İş Genel Başkanlığı'na Ergün Atalay seçilmiştir.

Mühendisler, iş kolu temelinde kurulan sendikalara üye olabilirler. Belirli bir işkolunda çalışan farklı meslek ve statülerdeki tüm işçiler, o işkolunda faaliyet gösteren bir sendikaya üye olabilirler. Ayrıca, Mühendis Tek-Sen gibi mühendislerin haklarını savunmak amacıyla kurulmuş sendikalara da üye olabilirler. Meslek esasına göre sendika kurulması yasaktır.

Sendika ve işçi sendikası arasındaki temel fark, sendikaların genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak ekonomik ve sosyal hak ile çıkarlarını korumak amacıyla kurulmasıdır. İşçi sendikası, özellikle işçilerin haklarını savunmak, iş koşullarını iyileştirmek ve toplu pazarlık yapmak amacıyla kurulan sendikalardır. Özetle: - Sendika: Genel olarak çalışan veya işverenlerin ortak çıkarlarını korur. - İşçi sendikası: Özellikle işçilerin haklarını savunur ve iş koşullarını iyileştirir.

Türk-İş, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu, Türkiye'deki işçi sınıfının temsilcisidir. Bağlı olduğu bazı sendikalar: TARIM-İŞ (Türkiye Orman, Topraksu, Tarım ve Tarım Sanayii İşçileri Sendikası); TEK GIDA-İŞ (Türkiye Gıda ve Yardımcı İşçileri Sendikası); TÜRK METAL-İŞ (Türkiye Metal, Çelik, Mühimmat, Makina, Metalden Mamül Eşya ve Oto Montaj ve Yardımcı İşçileri Sendikası); YOL-İŞ (Türkiye Yol, Yapı, İnşaat İşçileri Sendikası); TES-İŞ (Türkiye Enerji, Su, Gaz İşçileri Sendikası). Karşısında yer aldığı bazı işveren konfederasyonları: TİSK (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu).

2025 yılı için Türkiye'de Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, 2 Ağustos 2025 tarihinde imzalanmıştır. Toplu iş sözleşmelerinin (TİS) imzalanma zamanı, işçi sendikasının gerekli şartları sağlaması ve bakanlığın onayı gibi faktörlere bağlıdır.

Birleşik Kamu İş, Birleşik Kamu İşgörenleri Sendikaları Konfederasyonu (BİRLEŞİK KAMU-İŞ)'ne bağlıdır. BİRLEŞİK KAMU-İŞ'e bağlı bazı sendikalar: Eğitim ve Bilim İşgörenleri Sendikası (EĞİTİM-İŞ); Tüm Yerel Yönetim Çalışanları Sendikası (TÜM YEREL-SEN); Tarım Orman-İş Sendikası; Büro-İş Sendikası; Kültür Sanat-İş Sendikası.

Ali Yalçın, 2015 yılından bu yana Memur-Sen Genel Başkanı olarak görev yapmaktadır. Bazı önceki görevleri: Eğitim-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanlığı; Sultanbeyli Halk Eğitim Merkezi Müdür Yardımcılığı; Sancaktepe Halk Eğitim Merkezi Kurucu Müdürlüğü. Ayrıca, eğitimci olarak da çalışmış ve üniversite yıllarında MGV Gazi Üniversitesi Öğrenci Başkanlığı ve MGV Üniversite Öğrenci Yurdu Müdürlüğü görevlerinde bulunmuştur.

Ergün Atalay, 1954 yılında Adapazarı'nda doğmuş sendikacı ve sivil toplum kuruluşu yöneticisidir. Eğitim Hayatı: 1967 yılında Donatım İlkokulu'ndan mezun olmuştur. 1968 yılında TCDD Çıraklık Okulu'na girmiş ve 1972 yılında buradan mezun olmuştur. Çalışma Hayatı: 1972 yılında Adapazarı Vagon Fabrikası'nda işbaşı yapmıştır. 1978 yılında TÜVASAŞ işyeri sendika temsilciliğine getirilmiştir. 1982 yılında Demiryol-İş Sendikası Adapazarı Şube Mali Sekreteri seçilmiş, 1992 yılında ise Şube Başkanı olmuştur. 1999 yılında Demiryol-İş Sendikası Genel Başkanı seçilmiş ve bu görevi 2003, 2007, 2011 ve 2015 yıllarında tekrar üstlenmiştir. TÜRK-İŞ Genel Başkanlığı: Aralık 2002'de TÜRK-İŞ Yönetim Kurulu'na girmiş ve Genel Eğitim Sekreterliği görevine getirilmiştir. 2013 yılında istifa eden önceki başkan Mustafa Kumlu'nun yerine TÜRK-İŞ Genel Başkanı olarak seçilmiştir. Ergün Atalay, evli ve üç çocuk babasıdır.

ÜNİPERSEN (Üniversite İdari Personel Sendikası), üniversitelerde görev yapan idari personelin haklarını korumak, çalışma koşullarını iyileştirmek ve özlük haklarında iyileştirmeler sağlamak amacıyla çeşitli çalışmalar yürütmektedir. Bazı faaliyetleri: Hukuki girişimler: Memur ve emeklilerin haklarını savunmak için hukuki girişimlerde bulunur. Davalar: Enflasyon verilerinin gerçeği yansıtmadığı iddiasıyla TÜİK'e dava açar. Çalıştaylar: Üniversite kütüphanelerinde görev yapan personelle çalıştaylar düzenler. Ziyaretler: Türkiye genelinde üniversiteleri ziyaret ederek idari personelin taleplerini yerinde tespit eder. Eylemler: İdari personelin tayin ve nakil haklarının genişletilmesi için eylemler düzenler. ÜNİPERSEN, siyasetten bağımsız bir sendika olarak faaliyet gösterir.