• Buradasın

    Hangi sendikalar iş bırakma kararı aldı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2025 yılı içinde iş bırakma kararı alan bazı sendikalar şunlardır:
    • Eğitim Sendikaları: Eğitim-İş, Hürriyetçi Eğitim Sen, Eğitim Gücü Sen, Anadolu Eğitim Sen, TÖB Sen 12.
    • Hekimsen: Aile Sağlığı Merkezleri, 2. ve 3. basamak sağlık kuruluşlarında çalışan hekimler ve diş hekimleri için 6-7-8 Ocak 2025 tarihlerinde iş bırakma kararı almıştır 3.
    • Diğer Sendikalar: Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu, KESK, BASK, HÜR-SEN ve ASİM-SEN (13 Ocak 2025) 5.
    Ayrıca, 10 Mayıs 2025 tarihinde eğitimcilere yönelik şiddeti protesto etmek amacıyla Eğitim Bir Sen, Türk Eğitim-Sen, Eğitim İş, Eğitim-Sen, Eğitim Gücü Sendikası ve TÖBB SEN iş bırakma eylemi yapacağını duyurmuştur 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. gazeteduvar.com.tr
        2
      3. medyatava.com
        3
      4. gazetebirlik.com
        4
      5. ogretmenlersitesi.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur sendikaları neden grev yapıyor?

    Memur sendikalarının grev yapmasının bazı nedenleri: Mali ve sosyal hakların iyileştirilmesi: Artan enflasyon ve yaşam maliyetleri karşısında kamu çalışanlarının alım gücünün korunması ve iyileştirilmesi talebi. Zam tekliflerinin yetersizliği: Memur-Sen'in, hükümetin 2026 ve 2027 yıllarını kapsayan toplu sözleşme zammı için sunduğu ilk teklifi yetersiz bulması. Eylem hakkı: Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'ın, beklentilerin karşılanmaması durumunda iş bırakma dahil her türlü eylem hakkını kullanacaklarını belirtmesi.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    İşkolları ve sendikalar nelerdir?

    İşkolları, birbiriyle aynı nitelikte olan çalışma alanlarıdır. Sendikalar, işçilerin veya işverenlerin çalışma ilişkilerinde, ortak ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve geliştirmek için en az 7 işçi veya işverenin bir araya gelerek bir işkolunda faaliyette bulunmak üzere oluşturdukları tüzel kişiliğe sahip kuruluşlardır. Bazı işkolları: ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar; çimento, toprak ve cam; metal; inşaat; enerji; taşımacılık. Bazı sendikalar: Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu (TÜRK-İŞ); Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK); Hak-İş.
    5 kaynak