• Buradasın

    6356'ya göre sendika üyeliği nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'na göre sendika üyeliği şu şekilde yapılır:
    1. Başvuru: Sendikaya üyelik, e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine üyelik başvurusunda bulunulmasıyla başlar 12.
    2. Yetkili Organın Kabulü: Sendika tüzüğünde belirlenen yetkili organ, başvuruyu kabul eder 13.
    3. Üyelik Kazanımı: Üyelik, başvuru sendika tarafından otuz gün içinde reddedilmediği takdirde kendiliğinden kabul edilmiş sayılır 14.
    Üyelik için diğer koşullar:
    • Yaş Sınırı: On beş yaşını dolduran ve iş sözleşmesine dayalı olarak çalışanlar sendika üyeliğine hak kazanır 13.
    • Serbestlik İlkesi: Hiç kimse sendikaya üye olmaya veya olmamaya zorlanamaz 13.
    • Aynı İşkolunda Üyelik: İşçi veya işverenler aynı işkolunda ve aynı zamanda birden çok sendikaya üye olamaz 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dergipark.org.tr
        1
      2. tes-is.org.tr
        2
      3. iso.org.tr
        3
      4. alitezel.com.tr
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika için kaç kişi gerekir?

    Sendikaların kurulabilmesi için en az 7 işçi veya işveren gerekmektedir.
    5 kaynak

    E-devletten sendika üyeliği nasıl yapılır?

    E-devlet üzerinden sendika üyeliği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-devlet şifresi almak: PTT şubelerinden e-devlet şifresi temin edilmelidir. 2. E-devlet'e giriş yapmak: Şifreyi kullanarak e-devlet'e giriş yapılmalıdır. 3. Hizmetler kategorisine girmek: Ana ekranda "e-Hizmetler" butonuna tıklanmalı ve "Kişisel Bilgiler" seçilmelidir. 4. İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri'ne ulaşmak: "Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı" işlemleri arasından "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" hizmetine tıklanmalıdır. 5. Sendikaları listelemek ve başvuru yapmak: Açılan sayfada işkolunu temsil eden sendikaları listeleyip üyelik başvurusu yapılabilir. Alternatif olarak, ana sayfada yer alan arama çubuğuna "sendika" yazarak da istenilen hizmete ulaşılabilir.
    5 kaynak

    Sendika üyeliği ne zaman sona erer?

    Sendika üyeliği, çeşitli nedenlerle sona erebilir: 1. Genel Kurul Kararı: Sendika üyeliğinden çıkarılma kararı genel kurul tarafından verilir. 2. İşkolunu Değiştirme: İşkolunu değiştiren işçi veya işverenin sendika üyeliği kendiliğinden sona erer. 3. Bir Yıldan Fazla Süreyle İşsiz Kalma: Bir yıldan fazla süreyle işsiz kalan işçinin sendika üyeliği de sona erer. 4. Sosyal Güvenlik Aylığı: Sosyal Güvenlik Kurumundan yaşlılık veya malullük aylığı ya da toptan ödeme alarak işten ayrılan işçilerin sendika üyeliği sona erer. 5. Askeri Ödev: Herhangi bir askeri ödev nedeniyle silahaltına alınan üyenin sendika üyeliği bu süre içinde askıda kalır.
    5 kaynak

    Sendika üyesi olmak ne işe yarar?

    Sendika üyesi olmak çalışanlara çeşitli avantajlar sağlar: 1. Yasal hakların korunması: Sendikalar, işçilerin haklarını yasal olarak korur ve iş sözleşmesinin şartlarını güvence altına alır. 2. Maaş artışları ve ek sosyal haklar: Toplu iş sözleşmeleri ile maaş artışları ve ek sosyal haklar elde edilebilir. 3. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Sendikalar, adil çalışma saatleri, tatil hakları ve güvenli iş ortamları gibi konularda standartların belirlenmesine katkıda bulunur. 4. Dayanışma ve birliktelik: Sendikalar, çalışanlar arasında dayanışma ve birliktelik hissi yaratır, bu da iş yerinde daha güçlü bir ses olmayı sağlar. 5. Haksızlıkların önlenmesi: İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlarda sendikaların desteği ile hak arama süreçleri kolaylaşır.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak için ne gerekli?

    Sendikaya üye olmak için gerekli adımlar şunlardır: 1. Sendika Seçimi: İlk olarak, hangi sendikaya üye olmak istediğinize karar vermelisiniz. 2. İletişim Kurma: Seçtiğiniz sendika ile iletişime geçin. Bu, internet siteleri, sosyal medya veya telefon aracılığıyla olabilir. 3. Belge ve Formları Doldurma: Kimlik bilgileriniz, iletişim bilgileriniz ve iş geçmişinizi içeren başvuru formlarını ve gerekli belgeleri doldurun. 4. Üyelik Aidatı: Bazı sendikalar, üyelerden aylık veya yıllık aidat talep edebilir. 5. Kabul ve Üyelik Kartı: Başvurunuzun onaylanması durumunda, sendika tarafından üyelik kartınız ve resmi üyelik belgeniz size gönderilecektir. 6. Sendika Toplantılarına Katılma: Üyelikten sonra sendika etkinliklerine ve toplantılarına katılabilirsiniz.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendika, işçilerin haklarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek amacıyla çeşitli görevler üstlenir. Bu görevler arasında: 1. Toplu İş Sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle toplu iş sözleşmeleri yaparak ücretler, çalışma saatleri ve iş güvenliği gibi konuları düzenler. 2. Hak ve Çıkar Savunuculuğu: İş yerinde haksız uygulamalarla karşılaşıldığında üyelerine destek sağlar. 3. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi hakları, iş sağlığı ve güvenliği gibi konularda eğitimler ve seminerler düzenleyerek üyeleri bilgilendirir. 4. Grev ve Eylemler: İşverenle anlaşmazlık durumunda grev ve diğer eylemler düzenleyerek işçilerin taleplerini dile getirir. 5. Hukuki Destek: Üyelerine hukuki konularda danışmanlık ve destek sağlar, işçi davalarında hukuki temsil sunar.
    5 kaynak

    Sendikaya üye olmak için nereye başvurulur?

    Sendikaya üye olmak için e-Devlet kapısı üzerinden Bakanlıkça sağlanacak elektronik başvuru sistemine başvuru yapılmalıdır.
    5 kaynak