Sendika

1 günlük iş bırakma eylemine katılan kamu personeline verilen ceza, sicile işlemez. Danıştay'ın emsal kararına göre, sendikal faaliyetler kapsamında gerçekleştirilen iş bırakma eylemleri nedeniyle disiplin cezası verilmesi, demokratik hakların kullanımını caydırıcı olabilir ve bu nedenle hukuka aykırı bulunur.

Sendika şikayet dilekçesi, ilgili sendikanın merkezinin bulunduğu İl Dernekler Müdürlüğüne verilir.

Evet, Bağımsız Diyanet-Sen memur zamlarına tepki gösterdi. Bağımsız Diyanet-Sen Genel Başkanı Faruk Çetin, memur maaşlarına yapılan %11,54'lük zam oranını yetersiz bularak, çalışanların büyük bir mağduriyet yaşadığını ifade etti. Ayrıca, Diyanet Birlik-Sen Genel Başkanı Kenan Ak da benzer şekilde zam oranını eleştirerek, en az %20 zam ve refah payı eklenmesi gerektiğini belirtti.

Trendyol çalışanlarının işten çıkarılmasının başlıca nedenleri şunlardır: 1. Sendikal Faaliyetler: Çalışanların sendikal örgütlenme çabaları, işveren tarafından işten çıkarma gerekçesi olarak gösterilmiştir. 2. Performans ve Devamsızlık: Bazı çalışanlar, performans düşüklüğü ve devamsızlık gibi gerekçelerle işten çıkarılmıştır. 3. Küçülme: Şirket, küçülme politikası kapsamında belirli sayıda çalışanı işten çıkarmıştır.

Toplu sözleşmeden ek ödeme, sendika üyesi olan tüm kamu çalışanlarına verilir.

Gebze 1 Nolu Şube, Türk Metal Sendikası'na bağlıdır.

Türk Enerji Sen, Türkiye Kamu-Sen konfederasyonuna bağlı bir sendikadır.

POEU kısaltması iki farklı anlama gelebilir: 1. Post Office Engineering Union (POEU). Bu, posta mühendisliği sendikasını ifade eder. 2. Petrol Mühendisi (POEU).

Eylül Güneş adında farklı mesleklerden kişiler bulunmaktadır: 1. Kim Milyoner Olmak İster Yarışmacısı: Eylül Güneş, 11 Ağustos 2024 tarihinde "Kim Milyoner Olmak İster?" yarışmasının 39. bölümünde yer almış ve 7. soruyu yanlış cevaplayarak 5.000 TL kazanmıştır. 2. Web Tasarımcı: Eylül Güneş, kişisel blogunda web tasarımı ve geliştirme üzerine içerikler üretmektedir. 3. Eğitimci ve Sendika Görevlisi: Eylül Güneş, Liyakat-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve edebiyat öğretmeni olarak görev yapmaktadır.

Sendika başkanı olmak için en az iki yıl kamu görevlisi olarak çalışmak gerekmektedir.

Eğitim-Bir-Sen istifa formu, üç nüsha olarak doldurulup imzalandıktan sonra çalışılan kurumun evrak kaydına teslim edilmelidir. Ayrıca, formlardan biri ilgili sendikanın genel merkezine de gönderilmelidir.

Sendika temsilcisi, işyerinde çeşitli görevler üstlenir: 1. İşçi Haklarını Savunma: Temsilci, sendika üyesi işçilerin haklarını savunur ve haksızlık durumunda gerekli girişimlerde bulunur. 2. Toplu İş Sözleşmesi: Toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını izler ve işverenin bu sözleşme hükümlerine uyup uymadığını kontrol eder. 3. İşveren ile İletişim: Temsilciler, işçiler ve işveren arasında etkin bir iletişim kurarak sorunların çözülmesine katkı sağlar. 4. Sendika Faaliyetlerini Yürütme: Sendika faaliyetlerini organize eder ve üyelerin sendikal etkinliklere katılımını teşvik eder. 5. Eğitim ve Bilinçlendirme: İşçi sağlığı ve güvenliği, işçi hakları gibi konularda eğitim programları düzenler.

Türk Metal Sendikası, 2023-2025 dönemi MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde ilk 6 ay için %98, yıllık ise %157,4 zam aldı.

Çay fabrikası işçilerinin bağlı olduğu sendikalar şunlardır: 1. Hizmet-İş Sendikası: Çay Belediyesindeki işçiler bu sendikaya üyedir. 2. TÜM ÇAY İŞ Sendikası: Genel merkezi Rize'de bulunan bu sendika, mevsimlik çay işçileri için kurulmuştur. 3. DİSK'e bağlı Gıda-İş Sendikası: Bu sendika da çay işçilerinin örgütlenmesi için çalışmalar yürütmektedir.

GES işçileri, genellikle aşağıdaki talepleri dile getirmektedir: 1. Maaş İyileştirmesi: Düşük ücretler ve geçim sıkıntısı nedeniyle maaşların artırılması istenmektedir. 2. Fazla Mesai Ücreti: Fazla çalışmanın karşılığı olan ücretlerin ödenmesi talep edilmektedir. 3. Ağır Çalışma Koşullarının Düzeltilmesi: Zorlu ve uzatılan mesai saatleri gibi ağır çalışma koşullarının iyileştirilmesi istenmektedir. 4. Resmi Açıklama ve Görüşme: Sorunlarını yetkililere iletmelerine rağmen resmi bir açıklama yapılmaması ve görüşme taleplerinin karşılanmaması nedeniyle tepki gösterilmektedir.

Harbiş terimi, farklı alanlarda faaliyet gösteren kurumları ifade edebilir: 1. Harb-İş Otel ve Sosyal Tesisleri: Yalova'nın Çınarcık ilçesinde yer alan bu tesis, Türk Harb-İş Sendikası üyelerine yönelik eğitim ve dinlenme hizmetleri sunar. 2. Harb-İş Yardımlaşma Sandığı: Kayseri'de bulunan bu sandık, üyelerine çeşitli alanlarda (gıda, akaryakıt, sağlık vb.) indirim ve hizmetler sağlar. 3. Türk Harb-İş Sendikası: Savunma sanayiinde çalışan işçilerin örgütlü bulunduğu bir sendikadır ve tarihsel olarak askeri fabrikalarda işçilerin haklarını koruma ve örgütlenme faaliyetlerinde bulunmuştur.

Hava-Sen Sendikası'nın 1 Temmuz 2024 itibarıyla 5000 üyesi bulunmaktadır.

Genç-Sen (Öğrenci Gençlik Sendikası), 15-16 Aralık 2007 tarihinde kurulmuştur.

Sendika bilgilerinizi öğrenmek için aşağıdaki yöntemleri kullanabilirsiniz: 1. İşveren veya İnsan Kaynakları ile İletişim: Çalıştığınız kurumun insan kaynakları veya personel departmanı ile doğrudan iletişime geçerek sendika üyeliğiniz hakkında bilgi alabilirsiniz. 2. Sendika ile İletişim: Çalıştığınız sektördeki sendikaların ofisleriyle iletişime geçip üyelik kaydınızı sorgulayabilirsiniz. 3. Maaş Bordrosu: Maaş bordronuzda sendika kesintisi ile ilgili bilgiler yer alabilir, bu kesintiyi kontrol ederek hangi sendikaya üyeliğinizin olduğunu anlayabilirsiniz. 4. E-Devlet Sistemi: E-devlet şifreniz varsa, turkiye.gov.tr adresine girerek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın "İşçi Sendikaları Üyelik İşlemleri" bağlantısından sendika üyeliğinizi sorgulayabilirsiniz. 5. Sendikanın Resmi Web Sitesi: Bazı sendikalar, üyelik bilgilerini çevrimiçi olarak sorgulama imkanı sunar; sendikanın resmi web sitesinden kişisel bilgilerinizi girerek üyeliğinizi kontrol edebilirsiniz.

Yemeksepeti çalışanları, çeşitli nedenlerle isyan etti: 1. Yeni "Uyumluluk Kuralları": Çalışanlar, Yemeksepeti'nin yeni uyumluluk kurallarının çalışma şartlarını daha da zorlaştırdığını düşünüyor. 2. Sendika Hakları: Çalışanlar, sendikalaşma haklarının engellendiğini iddia ediyor. 3. Düşük Ücretler: Ücretlerin yetersiz olduğunu ve enflasyon karşısında eridiğini dile getiren çalışanlar, insanca yaşamaya yetecek bir ücret talep ediyor.