• Buradasın

    Sendika istifa hizmet kolu kurum kodu nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sendika istifa dilekçesinde hizmet kolu ve kurum kodu şu şekilde doldurulur:
    1. Hizmet Kolu: Sendikanın faaliyet gösterdiği hizmet kolunu belirten numara yazılır 35.
    2. Kurum Kodu: İlgili sendikaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen dosya numarası yazılır 35.
    Örnek bir sendika istifa dilekçesi formu için 1 ve 2 kaynaklarına bakabilirsiniz.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. 1
      2. muhendisteksentarimorman.org.tr
        2
      3. turkimarsen.org.tr
        3
      4. ahesen.org.tr
        4
      5. turkiyeegitim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kurum kodu hizmet kolu ne demek?

    Kurum kodu ve hizmet kolu, farklı anlamlara sahiptir: 1. Kurum Kodu: Kurumların resmi kayıtlarında, vergi işlemlerinde, finansal raporlarda ve diğer yasal belgelerde kullanılan benzersiz bir kimlik numarasıdır. 2. Hizmet Kolu: 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu'na göre, sendikaların faaliyet gösterdiği alanları ifade eder.
    5 kaynak

    Sendika istifa formu nasıl doldurulur?

    Sendika istifa formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Sendika Bilgileri: Sendikanın adı, adresi ve faaliyet gösterdiği hizmet kolu yazılır. 2. Kurum Bilgileri: Kurumun adı, görev yapılan birimin adı, adresi, kurum kodu, il adı, il kodu ve ilçe adı doldurulur. 3. Üyelik Bilgileri: T.C. Kimlik numarası, öğrenim durumu, kurum sicil numarası ve kadro unvanı yazılır. 4. Sosyal Güvenlik Kurumu: Kamu görevlisinin bağlı olduğu sosyal güvenlik kurumunun numarası yazılır. 5. İstifa Beyanı: "Yukarıda belirttiğim Kamu Görevlileri Sendikası üyeliğinden çekiliyorum. Gereğini arz ederim" ifadesi yazılır ve tarih eklenir. 6. İmza: Form, kamu görevlisi tarafından imzalanır. Form, arka sayfadaki açıklamalara göre doldurularak ilgili kuruma teslim edilir.
    5 kaynak

    Sendikadan istifa edince ne olur?

    Sendikadan istifa edince şu sonuçlar ortaya çıkar: 1. Üyelik Hizmetleri: İşçi, sendikanın verdiği hizmetlerden yararlanamaz ve sendika tarafından aranamayacak hale gelir. 2. Haklar ve Tazminat: İşçi, sendikadan istifa ettiğinde, dahil olduğu toplu iş sözleşmesinin avantajlarını ve sendikal tazminatı kaybeder. 3. Aidat Ödeme: İstifa eden işçi, sendikaya aidat ödemek zorunda değildir. 4. İşveren Ayrımı: İşveren, sendika üyesi olan ve olmayan işçiler arasında ayrım yapamaz.
    5 kaynak

    Sendika kodları nelerdir?

    Sendikaların iş kolu kodları, 6356 sayılı Sendikalar Kanunu'na göre belirlenmiştir ve 20 iş kolunu kapsar: 1. Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık. 2. Gıda sanayi. 3. Madencilik ve taş ocakları. 4. Petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç. 5. Dokuma, hazır giyim ve deri. 6. Ağaç ve kağıt. 7. İletişim. 8. Basın, yayın ve gazetecilik. 9. Banka, finans ve sigorta. 10. Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar. 11. Çimento, toprak ve cam. 12. Metal. 13. Gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk. 14. Enerji. 15. Ulaştırma. 16. Sağlık ve sosyal hizmetler. 17. Konaklama ve eğlence yerleri. 18. Savunma ve güvenlik. 19. Genel işler.
    5 kaynak