• Buradasın

    İlçe müdürü sendika üyesi olursa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İlçe müdürünün sendika üyesi olması, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre mümkün değildir 13. Bu kanun, ilçe müdürlerinin sendika üyesi olmasını yasaklamaktadır 3.
    Ancak, müdür ve müdür yardımcıları gibi idareci vasfını haiz kamu görevlilerinin, sendika üyesi olmalarına bir engel bulunmamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. kamu.org
        2
      3. ekinhukuk.com.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. csgb.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Sendika neden önemli?

    Sendikanın önemli olmasının bazı nedenleri: Hakların korunması: Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korur. Çalışma koşullarının iyileştirilmesi: Toplu iş sözleşmeleri ile daha iyi ücret, sosyal haklar ve çalışma koşulları elde edilir. İş güvencesi: Sendikalı işçiler, sendikal faaliyetleri nedeniyle işten çıkarılamaz. Dayanışma: İşçiler arasında dayanışmayı teşvik eder ve kolektif hareket etme imkanı sunar. Hukuki destek: İş kazaları, kötü muamele veya haksız işten çıkarma gibi durumlarda hukuki destek sağlanır. Mesleki gelişim: Mesleki eğitim programları ve seminerlerle çalışanların gelişimine katkı sağlanır. Sosyal hakların gelişimi: Fazla mesai, ikramiye, yıllık izin gibi hakların korunması ve geliştirilmesi için mücadele edilir.
    5 kaynak

    İlçe yazı işleri müdürü sendika üyesi olabilir mi?

    İlçe yazı işleri müdürü, sendika üyesi olabilir. 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre, kamu görevlileri, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulmuş bir sendikaya üye olabilirler.
    5 kaynak

    4688'e göre sendika üyesi kimler olamaz?

    4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'na göre sendika üyesi olamayacaklar şunlardır: Türkiye Büyük Millet Meclisi Genel Sekreterliği, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği ile Millî Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliğinde çalışan kamu görevlileri. Yüksek yargı organlarının başkan ve üyeleri, hâkimler, savcılar ve bu meslekten sayılanlar. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların müsteşarları, başkanları, genel müdürleri, daire başkanları ve bunların yardımcıları, yönetim kurulu üyeleri, merkez teşkilâtlarının denetim birimleri yöneticileri ve kurul başkanları, hukuk müşavirleri. 100 ve daha fazla kamu görevlisinin çalıştığı işyerlerinin en üst amirleri ile yardımcıları, belediye başkanları ve yardımcıları. Yükseköğretim Kurulu Başkan ve üyeleri ile Yükseköğretim Denetleme Kurulu Başkan ve üyeleri, üniversite ve yüksek teknoloji enstitüsü rektörleri, fakülte dekanları, enstitü ve yüksek okulların müdürleri ile bunların yardımcıları. Mülkî idare amirleri. Silahlı Kuvvetler mensupları. Millî Savunma Bakanlığı ile Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında (Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı dahil) çalışan sivil memurlar ve kamu görevlileri. Millî İstihbarat Teşkilâtı mensupları. Bu Kanun kapsamında bulunan kurum ve kuruluşların merkezi denetim elemanları. Emniyet hizmetleri sınıfı ve emniyet teşkilâtında çalışan diğer hizmet sınıflarına dahil personel. Ceza infaz kurumlarında çalışan kamu görevlileri.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları hangi sendikaya üye olabilir?

    Kamu çalışanları, çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu olan bir sendikaya üye olabilirler. Bazı hizmet kolları: büro, bankacılık ve sigortacılık hizmetleri; eğitim, öğretim ve bilim hizmetleri; sağlık ve sosyal hizmetler; yerel yönetim hizmetleri; basın, yayın ve iletişim hizmetleri; kültür ve sanat hizmetleri; bayındırlık, inşaat ve köy hizmetleri; ulaştırma hizmetleri; tarım ve ormancılık hizmetleri; enerji, sanayi ve madencilik hizmetleri; diyanet ve vakıf hizmetleri. Birden fazla sendikaya aynı anda üyelik mümkün değildir; sonraki üyelikler geçersiz sayılır.
    5 kaynak

    Sendika ne iş yapar?

    Sendikalar, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla çeşitli faaliyetlerde bulunur: Toplu iş sözleşmeleri: Sendikalar, üyeleri adına işverenlerle pazarlık yaparak daha iyi çalışma koşulları, ücret artışları ve sosyal haklar elde eder. İş güvencesi: Sendika üyeleri, işten çıkarmalara karşı daha fazla koruma altına alınır. Hukuki destek: İşverenle yaşanabilecek hukuki anlaşmazlıklarda sendikalar üyelerine avukat desteği sağlar. Mesleki gelişim: Sendikalar, üyelerine mesleki eğitim programları ve seminerler düzenler. Dayanışma: Üyeler arasında dayanışma ve iş yerinde adil bir ortam teşvik edilir. Sosyal yardımlar: Bazı sendikalar, üyelerine özel sağlık sigortası ve diğer sosyal avantajlar sunar.
    5 kaynak

    Sendika nedir kısaca tanımı?

    Sendika, çalışanların ekonomik, sosyal ve mesleki haklarını korumak ve geliştirmek amacıyla kurulan yasal örgütlenmelerdir. Ayrıca, sendika kelimesi farklı bağlamlarda şu anlamlara da gelebilir: İşçi sendikası: Çalışan sendikası olarak da bilinir. Suç sendikası: Organize suçları koordine etmek için kurulan yasa dışı örgütler. Medya sendikası: Haber ve içeriklerin dağıtımını yapan organizasyonlar. İş sendikası: Ortak çıkarları paylaşan şirketlerin oluşturduğu gruplar.
    5 kaynak