• Buradasın

    TİS süreci nasıl başlatılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci şu adımlarla başlatılır:
    1. İşkolu ve Üye Sayısı Tespiti: İşyerinin işkolu belirlenir ve sendikanın işyerinde %50+1 çoğunluğu sağlaması gerekir 13. Ayrıca işkolu genelinde %1 ülke barajı da aranır 1.
    2. Yetki Başvurusu ve Belgesi: Sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yetki için başvurur ve Bakanlık inceleme sonrası yetki belgesi düzenler 13.
    3. İtiraz Süreci: İşveren veya başka bir sendika, 6 iş günü içinde yetkiye itiraz edebilir 13. Süreç, iş mahkemelerinde sonuçlanana kadar askıya alınır.
    4. Toplu Görüşme: Yetki belgesi kesinleşen sendika, işvereni toplu görüşmeye davet eder 4. İlk toplantı 6 iş günü içinde yapılmalıdır 1.
    5. Müzakere ve Anlaşma: Görüşmeler tutanak altına alınır ve en fazla 60 gün sürebilir 1. Anlaşma sağlanırsa, TİS imzalanır 14. Anlaşmazlık durumunda arabulucu süreci başlatılır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.linkedin.com
        1
      2. thro.com.tr
        2
      3. mihci.av.tr
        3
      4. legapro.net
        4
      5. hederaguncel.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    TİS nedir?

    Toplu İş Sözleşmesi (TİS), işyeri veya işletme düzeyinde, işkolu esasına göre işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yapılan iş sözleşmesidir. Özellikleri: - Taraflar: İşçi tarafında işçi sendikası, işveren tarafında ise işveren sendikası veya işveren bulunur. - Amaç: Çalışma koşullarını ve ücreti belirleyen hükümler içerir, işçi haklarının korunmasını sağlar. - Süre: En az 1, en çok 3 yıl için yapılabilir. - Yararlanma: Sendikaya üye olmayan işçiler de dayanışma aidatı ödeyerek TİS'in normatif hükümlerinden yararlanabilir. Önemli notlar: TİS, kanunda yasaklanmış konularda ve emredici kanun hükümlerine aykırı olarak hüküm içeremez.
    5 kaynak