Sendika

Gümüşhane İl Milli Eğitim Müdürlüğü (MEM), Memur-Sen sendikasına bağlıdır.

T. İnşaat Sanayi İşçileri Sendikası (İNTES), hiçbir konfederasyona bağlı olmayan bağımsız bir sendikadır.

13 Ocak 2025 tarihinde okullar tatil edilmedi. Ancak, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu'nun çağrısıyla bazı sendikalara üye öğretmenler, 13 Ocak'ta iş bırakma eylemi gerçekleştirdi.

TÜVTÜRK, Anayasa Mahkemesinden ceza almadı; aksine, Anayasa Mahkemesi, TÜVTÜRK işçilerinin sendika haklarının ihlal edildiğine hükmetti. Bu karar, Reysaş Lojistik'in işlettiği TÜVTÜRK araç muayene istasyonlarında sendikal faaliyetleri nedeniyle 15 işçinin işten çıkarılması olayıyla ilgili olarak alındı.

İşçi, hangi işkoluna üye olması gerektiğini, çalıştığı işyerinin girdiği işkoluna göre belirlemelidir. Türkiye'de 20 farklı iş kolu bulunmaktadır ve her sendika, sadece kendi işkolundaki sendikalı üyeler için toplu iş sözleşmesi yapabilir. İşkolunun tespiti, Çalışma Bakanlığı tarafından yapılır ve bu tespit Resmî Gazete'de yayımlanır.

Doğuş Otomotiv çalışanlarının grevde olma nedeni, Türk Metal Sendikası tarafından alınan grev kararıdır.

İlçe müdürü sendika üyesi olursa, bu durum onun yasal bir hakkı olup, herhangi bir hukuki engel bulunmamaktadır. Sendika üyesi olan ilçe müdürü, sendika şubesinin yönetim kurullarında görev alabilir ve sendika üyelerine tanınan haklardan yararlanabilir.

Polonez Sucuk Fabrikası'nda sendikaya üye oldukları gerekçesiyle işten çıkarılan 146 işçi ile ilgili süreç, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın müdahalesiyle çözüldü. Bakanlığın koordinesinde yapılan görüşmeler sonucunda, işçi ve işveren tarafları uzlaşmaya vararak anlaşma imzaladı. Buna göre: İşten çıkarılan işçilerin kıdem tazminatları, ihbar tazminatları ve borçla geçen sürelerle ilgili tüm hakları işveren tarafından karşılanacak. İşçiler, işbaşı yaptırılana kadar Polonez ürünlerini tüketmemeye davet edildi. Bu şekilde, yaklaşık 6 aydır devam eden eylem sona erdi.

Hekim Birliği Sendikası, sağlık çalışanlarının haklarını korumak ve mesleki standartları yükseltmek amacıyla aşağıdaki faaliyetleri yürütür: 1. Üyelerin Haklarını Savunma: Hekimlerin çalışma koşullarını iyileştirmek, özlük haklarını geliştirmek ve mesleki tükenmişlik gibi sorunlara çözüm üretmek. 2. Sağlık Politikalarına Etki: Sağlık politikalarının oluşumunda hekimlerin görüşlerini dikkate almak ve sağlık hizmetlerinin kalitesini artırmak. 3. Eğitim ve Gelişim: Üyelere mesleki gelişim ve eğitim fırsatları sunarak yetkinliklerini artırmak. 4. Sosyal Etkinlikler: Üyelerin sosyal bağlarını güçlendirmek için çeşitli etkinlikler düzenlemek. 5. Uluslararası İş Birliği: Dünya Tabipler Birliği ve diğer uluslararası kuruluşlarla iş birliği yaparak mesleki deneyimleri paylaşmak.

İzmir'de memurlar, toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmelerinde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle eylem yaptı. Özellikle Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi konusunda belediye yönetimi ile sendika arasında anlaşma sağlanamaması, memurların iş bırakmasına ve protesto gösterilerine yol açtı.

Toplu İş Sözleşmesi (TİS) süreci şu adımlarla başlatılır: 1. İşkolu ve Üye Sayısı Tespiti: İşyerinin işkolu belirlenir ve sendikanın işyerinde %50+1 çoğunluğu sağlaması gerekir. 2. Yetki Başvurusu ve Belgesi: Sendika, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yetki için başvurur ve Bakanlık inceleme sonrası yetki belgesi düzenler. 3. İtiraz Süreci: İşveren veya başka bir sendika, 6 iş günü içinde yetkiye itiraz edebilir. Süreç, iş mahkemelerinde sonuçlanana kadar askıya alınır. 4. Toplu Görüşme: Yetki belgesi kesinleşen sendika, işvereni toplu görüşmeye davet eder. 5. Müzakere ve Anlaşma: Görüşmeler tutanak altına alınır ve en fazla 60 gün sürebilir.

LUSU kısaltması, üç farklı üniversiteye atıfta bulunabilir: 1. Lakehead University Student Union (LUSU) — Lakehead Üniversitesi'nde tüm tam zamanlı ve yarı zamanlı lisans ve lisansüstü öğrencileri temsil eden öğrenci birliği. 2. Lancaster University Students' Union (LUSU) — Lancaster Üniversitesi'nde sürdürülebilirlik ve iklim aciliyeti üzerine çalışan bir ekip. 3. Laurentian University Staff Union (LUSU) — eğitim sektöründe bir sendika.

Aile hekimleri, Türk Tabipler Birliği (TTB)'ne bağlı olarak çalışmaktadır.

Gelirde meydana gelecek bir artış, sendika üyeliğini arttırıyorsa, bu durumda sendika üyeliği normal bir mal olarak değerlendirilebilir.

Emniyet-Sen'in amacı, Türkiye'deki Emniyet Genel Müdürlüğü çalışanlarının özlük ve sosyal haklarını geliştirmektir. Sendikanın diğer amaçları arasında: - Fazla çalışma sürelerinin saat başı ücret olarak karşılanması; - Meslek hastalıklarının malulen emeklilik sürecinde değerlendirilmesi; - Emniyet örgütü disiplin tüzüğünün 21. yüzyıla uygun hale getirilmesi; - Daha katılımcı bir demokrasinin yerleşmesi ve düşünce özgürlüğünün artırılması; - Gelir dağılımının adilce paylaştırılması ve sosyal devlet anlayışının güçlendirilmesi.

Sendika üyelikten çekilme dilekçesi, kamu işverenine başvurma tarihinden itibaren otuz gün sonra geçerlilik kazanır.

Eğitim Bir Sen Şube Başkanı, sendikanın şube düzeyinde çeşitli görevlerini yerine getirir: 1. Teşkilatlanma: Hizmet koluna giren işyerlerinde teşkilatlanmayı sağlar ve üyelerin sendikal faaliyetlerini organize eder. 2. Üyelik İşlemleri: Üye kayıtları ve üyelikten ayrılma iş ve işlemlerini düzenler. 3. Eğitim Faaliyetleri: Kültürel ve sosyal etkinlikler düzenler, meslek edindirme kursları açar. 4. Yasal ve İdari İşler: Mevzuat değişikliklerini takip eder, sendikanın temsilci bulunduğu kurul ve komisyonlarda görev yapar. 5. Toplu Sözleşme: Toplu sözleşme görüşmeleri yapar, anlaşma sağlanamazsa Kamu Görevlileri Hakem Kurulu'na başvuru yapar.

Eğitim-Bir-Sen'den istifa dilekçesi, çalışılan kurumun evrak kaydına verilir. İşlem adımları şu şekildedir: 1. 3 adet istifa formu çıkarılır. 2. Formlar doldurup imzalandıktan sonra okul idaresine teslim edilir. 3. Okul idaresi, formlara evrak kayıt numarası verir ve bir nüshasını ilgili kişiye, bir nüshasını sendikanın genel merkezine gönderir.

Sendika istifa dilekçesinde hizmet kolu ve kurum kodu şu şekilde doldurulur: 1. Hizmet Kolu: Sendikanın faaliyet gösterdiği hizmet kolunu belirten numara yazılır. 2. Kurum Kodu: İlgili sendikaya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca verilen dosya numarası yazılır. Örnek bir sendika istifa dilekçesi formu için kaynaklarına bakabilirsiniz.

Tel-Sen (Kıbrıs Türk Telekomünikasyon Çalışanları Sendikası), Türk-Sen (Kıbrıs Türk İşçi Sendikaları Federasyonu) bağlıdır.