Mesai

Yılbaşı sonrası mesai, 1 Ocak'ta başlar çünkü 1 Ocak resmi tatildir.

KKTC'de kış mesaisi, pazartesi, salı, çarşamba ve cuma günleri saat 08:00'da başlamaktadır.

8 saat mesai, iş yerinde günlük çalışma süresinin normalde kabul edilen sınırlarından biridir.

9,5 saat çalışan biri, bir tam mesai saati çalışmış demektir.

Almanya'da haftalık maksimum mesai saati 38 olarak belirlenmiştir.

Stajda öğrenci, mesai saatlerini belirli kurallara göre yapar: 1. Haftalık Çalışma Süresi: Stajyer öğrenciler, haftada en fazla 45 saat çalışabilir ve bu süre 5 güne yayılır. 2. Devamsızlık Hakkı: Staj süresinin %10’undan fazla devamsızlık yapılamaz; bu, 20 günlük staj için 2 gün, 30 günlük staj için 3 gün olarak hesaplanır. 3. Resmi Tatillerde Çalışma: Tüm resmi tatillerde ve Pazar günlerinde staj yapılamaz. 4. Sigorta Primleri: Stajyerlerin sigorta primleri, eğitim kurumları veya staj yaptıkları kurum tarafından ödenir. 5. İş Sağlığı ve Güvenliği: Stajyerler, çalıştıkları iş yerinde iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınmasını talep edebilir.

Gündüz 3'ten sonra akşam 7'ye kadar mesai, normal mesai saatleri dışında kalan ve fazla mesai olarak değerlendirilen bir çalışma süresini ifade eder.

Yangın söndürme işçilerinin çalışma süresi, orman yangınları açısından riskli dönem olan 1 Mayıs - 30 Kasım arasındaki yangın mevsimi boyunca 7 aydır. Ayrıca, bu işçiler haftalık 45 saati aşan çalışmalar yaptıklarında fazla mesai yapmış sayılırlar.

Üçlü saatler, yani üçlü vardiya sistemi, bir günün üçe bölünerek 8 saatlik mesai saatlerinden oluşan ve dönüşümlü olarak sürdürülen bir çalışma düzenidir. Üçlü saatlerin yapımı için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. Vardiyaların Oluşturulması: 24 saatlik süre içinde en az üç işçi postası çalıştırılacak şekilde vardiyalar düzenlenir. 2. Çalışma Süresinin Belirlenmesi: Her vardiya, günlük çalışma süresi olan 11 saati aşmayacak şekilde planlanır. 3. Hafta Tatili: Her vardiya grubu, haftada altı işgünü çalıştıktan sonra yedinci gün 24 saatten az olmamak üzere hafta tatili yapar. 4. Vardiya Değişimi: Vardiya değişimi, her hafta 16 saat aralıklarla uygulanır. Bu sistem, üretim aralıksız sürecek şekilde organize edilir ve genellikle sanayi ve güvenlik gibi sektörlerde kullanılır.

Bankalarda 8 saat mesai zorunluluğu doğrudan belirtilmemiştir, ancak genel olarak haftalık çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir ve bu süre günlük 7,5 saate bölünebilir. Dolayısıyla, bankaların çalışma saatleri ve mesai düzenlemeleri, iş kanunları ve ilgili mevzuatlara göre değişebilir.

Bayramda 1 gün çalışan asgari ücretli, 1.733,70 TL ek mesai ücreti alır. Bu hesaplamada, 2025 yılı için belirlenen brüt asgari ücret olan 26.005 TL'nin 30'a bölünerek bir günlük brüt tutarın bulunması ve bu rakamın 2 ile çarpılması esas alınmıştır.

Günlük mesai imza çizelgesine sürekli işçiler ve birim yetkilileri imza atar.

Polis memurlarının çalışma saatleri, çalıştıkları sisteme göre değişiklik göstermektedir: 4 gruplu 12/36 sisteminde haftalık 45 saat çalışırlar. 4 gruplu 8/24 sisteminde de haftalık 45 saat çalışma süresi vardır. 6+1 sisteminde haftalık 48 saat çalışırlar. 3 gruplu çakma 12/36 sisteminde haftalık 60 saat çalışırlar. 2 gruplu 12/12 sisteminde ise haftalık 90 saat çalışırlar. Ayrıca, polis memurları ek görevlerde (maç, miting, seçim, gece çalışması vb.) bulunduklarında bu süreler daha da artmakta, ancak ek mesai ücreti almamaktadırlar.

Belediye işçileri, 09:00 - 17:00 saatleri arasında 8 saatlik bir mesai yaparlar.

Prim usulü çalışan bir işçinin kaç saat mesai yapabileceği, haftalık 45 saati aşan çalışmaların fazla mesai olarak kabul edilmesiyle belirlenir. Dolayısıyla, prim usulü çalışan bir işçi, haftalık 45 saate kadar normal çalışma saatlerinde çalışabilir ve bu süreyi aşan çalışmalar için fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.

Kamuda çalışan bir mali müşavirin kaç saat fazla mesai yapabileceği, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak belirlenmiştir. Ayrıca, yıllık fazla mesai sınırı 270 saat olarak emredici bir şekilde belirlenmiştir. Dolayısıyla, mali müşavirin yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapması mümkündür.

Cumartesi mesai günü, fazla mesai hesaplamaları kapsamında değerlendirilir. Türkiye'deki yasal düzenlemelere göre, haftalık normal çalışma süresi 45 saattir. Cumartesi mesaisinin fazla mesai kapsamına girmesi için, çalışanın haftalık toplam çalışma saati 45 saati aşmalıdır.

Pazardan pazartesiye mesai, iki gün olarak sayılır. Çünkü hafta tatili genellikle Pazar günü olarak kabul edilir ve bu durumda işçi, Pazar ve Pazartesi günlerini çalışarak geçirmiş olur.

24 saatte maksimum 11 saat mesai yapılabilir.

Pazar mesaisi, işçilerin normal günlük ücretlerine ek olarak %50 zamlı ücret ödenmesini gerektirir.