Vardiya

Özel güvenlik görevlileri, vardiyalı olarak çalışmaktadır ve günde en fazla 11 saat çalışabilirler. Ayrıca, haftalık en az 24 saat kesintisiz izin hakları bulunmaktadır.

Zabıta memurlarının çalışma saatleri, resmi tatil günleri de dahil olmak üzere günün 24 saati aksatılmadan sürdürülür. Çalışma düzeni, vardiyalar halinde 24 saat iş 48 saat istirahat veya 12 saat iş 24 saat istirahat şeklinde ayarlanabilir.

ŞOK Market'te gece vardiyası saat 22.00'de başlamaktadır.

Kule vinç operatörlerinin belirli bir çalışma saati yoktur.

"Shift yapmak" ifadesi, farklı bağlamlarda farklı anlamlar taşır: 1. İş ve Vardiya Değişimi: İş dünyasında genellikle "shift yapmak", bir iş yerinde çalışanların belirli saatlerde veya günlerde değişen zaman dilimlerinde çalışması anlamına gelir. 2. Vites Değişimi: Otomotiv dünyasında "shift yapmak", araçların vites değiştirmesi anlamında kullanılır. 3. Dikkat Değişimi: Zihinsel olarak "shift yapmak", bir konudan diğerine dikkatini yönlendirmek demektir. 4. Kültürel Değişim: Toplumun veya kültürün bir dönemden diğerine değişimi de "shift" olarak adlandırılabilir.

Evet, ŞOK marketlerinde sabahçı ve akşamcı vardiyaları bulunmaktadır. Sabah vardiyası genellikle 08:30 - 17:00 saatleri arasında, akşam vardiyası ise 13:00 - 21:30 saatleri arasında çalışmaktadır.

"Shift" kelimesi İngilizce kökenli olup, farklı bağlamlarda çeşitli anlamlar taşır: 1. Vardiya Değişimi: İş dünyasında genellikle vardiya değişimini ifade eder. Örneğin, bir fabrikada gece vardiyasına geçiş "gece shifti" olarak adlandırılır. 2. Vites Değişimi: Otomotiv dünyasında araçların vites değiştirmesi anlamında kullanılır. 3. Dikkat Değişimi: Zihinsel olarak bir konudan diğerine dikkati yönlendirmek "shift yapmak" olarak ifade edilir. 4. Kültürel Değişim: Toplumun veya kültürün bir dönemden diğerine değişimi de "shift" olarak adlandırılabilir. Ayrıca, "shift" kelimesi bilgisayar klavyesindeki üst karakter tuşu için de kullanılır.

73 nitelik kodu, KPSS tercih kılavuzunda vardiyalı çalışma sistemini ifade eder.

Otel personeli genellikle 12 saatlik vardiyalarla iki vardiyada çalışır. Bu durumda, haftalık çalışma süresi 96 saat olur. Ayrıca, otellerin çalışma saatleri ve personel çalışma koşulları, otelin büyüklüğüne, vizyonuna ve ulusal yasalara göre değişiklik gösterebilir.

PÖH (Polis Özel Harekat) görevlileri, 12-36 çalışma sistemi kapsamında gece vardiyası yapabilirler.

Vardiyalı çalışanlar, dört gün çalışıp dört gün izin yapabilecek şekilde bir vardiya sistemine tabi olabilirler.

Punlica tamircinin (kalıpçı-tornacının) çalışma süresi genellikle vardiyasız 10 saat veya vardiyalı 7-8 saat olarak belirlenmiştir. Yasal düzenlemelere göre ise haftalık azami çalışma süresi 45 saattir ve bu süre işveren tarafından 6 gün boyunca 7,5 saat olarak düzenlenebilir.

12 saatlik vardiya, çalışanların 12 saatlik bir süre boyunca, genellikle yemek veya dinlenme için daha uzun bir ara vererek çalıştığı bir çalışma sistemidir. 12 saatlik vardiya türleri arasında şunlar bulunur: 12/24 (12 saatlik 2'li vardiya sistemi). 12/36 (12 saatlik 2'li vardiya sistemi). İş Kanunu'na göre, işçilerin günlük 11 saatten fazla çalıştırılması yasal değildir.

3'lü vardiyada haftada bir gün tatil yapılır. Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik'e göre, işçilere haftanın bir gününde en az 24 saat hafta tatili verilmesi zorunludur ve bu tatil nöbetleşme yoluyla kullandırılmalıdır.

12/36 vardiya sistemi, çalışanların 12 saat çalışıp ardından 36 saat dinlendiği bir çalışma düzenidir. Sistemin işleyişi: 1. Çalışma Periyodu: Personel, belirli bir döngü içinde art arda iki 12 saatlik vardiya çalışır. 2. Dinlenme Süresi: İlk 12 saatlik vardiyanın ardından, ikinci 12 saatlik vardiya için 36 saatlik bir dinlenme süresi gelir. 3. Döngünün Tekrarı: Bu döngü, personelin tekrar işe dönmesiyle yeniden başlar. Bu sistem, genellikle sağlık, imalat, ulaşım ve üretim gibi sektörlerde tercih edilir.

Demiryolu bakım onarım işçileri, vardiyalı olarak 24 saat esasına göre gece gündüz çalıştırılabilirler.

2 vardiya sistemi, çalışanların mola süreleri de dahil olmak üzere toplamda 12 saat çalıştığı bir çalışma düzenidir. Bu sistemde yaygın olarak kullanılan 2+2+2 veya 2 gündüz + 2 gece + 2 off olarak bilinen çalışma şeklinde, her bir çalışan 2 gün gündüz vardiyasında, 2 gün gece vardiyasında çalıştıktan sonra 2 gün izin yapar. Bu tür bir çalışma sistemi, özellikle personel eksikliğinin ciddi problemler oluşturabileceği acil durum hizmetlerinde ve 24 saat hizmet verilmesi gereken durumlarda tercih edilir.

3 vardiya 2 tatil sistemi, çalışanların hafta tatillerinin sabit olmadan değişken olacak şekilde düzenlenmesiyle uygulanabilir. Bu sistemde, her çalışanın iki günde bir tatil yapması ve vardiyaların en geç iki haftada bir değiştirilmesi gerekir. Yasal düzenlemelere göre, 7 günlük bir zaman diliminde en az 24 saat hafta tatili verilmelidir. Daha detaylı bilgi ve sistemin uygulanması için bir uzmana danışılması önerilir.

Nitelik kodları 7300 ve 7363 farklı anlamlara sahiptir. - 7300 nitelik kodu, "Bu kadro/pozisyonda vardiya sistemi uygulanmaktadır" anlamına gelir ve adayların vardiyalı çalışma sistemine uyum sağlamaları gerektiğini belirtir. - 7363 nitelik kodu, "Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı" için özel olarak belirlenmiştir ve bu kurumlara yapılacak atamalar için gereklidir.

5/2 çalışma sistemi, genellikle bir iş yerinde çalışanların vardiyalı olarak görev yaptığı bir sistemdir. Bu sistem, birçok sektörde, özellikle üretim tesisleri, hastaneler, oteller, restoranlar gibi işletmelerde tercih edilir. 5/2 çalışma sistemi, işletmelerin ihtiyaçlarına ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterebilir.