Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
Cumartesi günü mesai hesaplaması, haftalık toplam çalışma süresinin 45 saati aşıp aşmadığına bağlı olarak yapılır 13.
- 45 saat aşılmadığında: Cumartesi günü çalışması, normal çalışma saatleri içinde değerlendirilir 3.
- 45 saat aşıldığında: Cumartesi günü çalışması fazla mesai olarak kabul edilir ve fazla mesai ücreti ödenir 13.
Örneğin, saatlik ücreti 400 TL olan bir çalışan, hafta içi 40 saat çalışıp cumartesi 6 saat çalıştığında, cumartesi mesaisi 1 saat fazla mesai olarak değerlendirilir ve bu süre için 6 saat x 400 TL x 1,5 = 3000 TL fazla mesai ücreti alır 15.
Cumartesi mesaisi konusunda, işverenlerin çalışanlarıyla anlaşmaya varması veya iş sözleşmesinde bu durumu açıkça belirtmesi önemlidir 3.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: