• Buradasın

    8 saat mesai esnek çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    8 saat mesai ile esnek çalışma, günlük, haftalık ve aylık olarak düzenlenebilir 13.
    • Günlük esnek çalışma saatleri 13. Mesai başlangıç ve bitiş saatleri farklılık gösterebilir, ancak günlük çalışma süresi 8 saati aşamaz 13. Örneğin, 08.00-17.00 veya 09.00-18.00 gibi 13.
    • Haftalık esnek çalışma saatleri 13. Haftalık 40 saatlik çalışma süresi, haftanın günlerine yayılabilir 13. Örneğin, ilk üç gün 7 saat, sonraki iki gün 9 saat ve 10 saat çalışılarak toplam süre tamamlanabilir 13.
    • Aylık esnek çalışma saatleri 13. Çalışanın, ayın bazı haftalarında daha uzun süre çalışıp diğer haftalarda daha kısa süre çalışarak aylık çalışma süresini tamamlamasına olanak tanır 13. Temel kural, aylık ortalama haftalık sürenin 45 saati geçmemesidir 3.
    Esnek çalışma saatleri, çalışanın yaşam tarzına veya işin gerekliliklerine göre planlanabilir 3. Ancak, bu saatlerin 8 saati aşmaması ve fazla mesai içermemesi gerekir 4.
    Esnek çalışma saatleri, Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında düzenlenmiştir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. octapull.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. multinet.com.tr
        3
      4. sertifika.subu.edu.tr
        4
      5. ideasoft.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Mesai kaç saat olmalı?

    İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en fazla 45 saattir. Günlük çalışma süresi: Normal çalışma ve fazla mesai toplamı olarak en fazla 11 saattir. Gece çalışması: 20:00 ile 06:00 saatleri arasındaki çalışmalarda günlük mesai 7,5 saati geçemez. Haftalık 45 saatlik çalışma süresi aşıldığında işçi fazla mesai yapar ve fazla mesai ücreti almaya hak kazanır.
    5 kaynak

    8 saat çalışma 5 gün çalışma yasal mı?

    Evet, 8 saat çalışma ve 5 gün çalışma yasaldır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, haftalık normal çalışma süresi en fazla 45 saattir ve bu süre, aksi kararlaştırılmadıkça haftanın çalışılan günlerine eşit olarak dağıtılır.
    5 kaynak

    8 saat mesai ne demek?

    8 saat mesai, haftalık çalışma süresinin 45 saat olarak belirlendiği İş Kanunu'na göre, bu sürenin üzerindeki her saat için fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiğini ifade eder. 8 saatlik mesai, aynı zamanda Endüstri Devrimi sırasında standart hale gelen ve işçilerin verimliliğini artırmak amacıyla belirlenen bir çalışma süresidir. Ancak, iş sözleşmelerinde farklı bir mesai saati belirlenmişse, bu süreye göre değerlendirme yapılır.
    5 kaynak

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan kaç yevmiyedir?

    8 saat çalışıp 2 saat fazla mesai yapan bir çalışanın kaç yevmiye alacağı, çalışanın saatlik ücretine ve fazla mesai ücretine bağlıdır. 2025 yılı için asgari ücret üzerinden hesaplama yapılırsa: Saatlik asgari ücret: 115,58 TL. Fazla mesai ücreti: 173,37 TL (saatlik ücretin 1,5 katı). Bu durumda, 8 saat normal çalışma ve 2 saat fazla mesai yapan bir asgari ücretli çalışanın alacağı toplam ücret: Normal çalışma ücreti: 8 x 115,58 = 924,64 TL. Fazla mesai ücreti: 2 x 173,37 = 346,74 TL. Toplam yevmiye: 924,64 + 346,74 = 1.271,38 TL olur. Bu hesaplamalar, haftalık 45 saatlik yasal çalışma süresinin aşılması durumunda geçerlidir.
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    Esnek çalışmada mesai saati kaçta başlar?

    Esnek çalışmada mesai saatlerinin başlama saati, işletme tarafından belirlenen çekirdek zaman dışında çalışanın tercihine göre değişebilir. Örneğin, günlük esnek çalışma saatlerinde mesai başlangıcı 08:00 yerine 09:00 veya 10:00 olarak ayarlanabilir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışmada mesai saati kaç saat?

    Uzaktan çalışmada mesai saati, 45 saat olan haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi planlanmaktadır.
    5 kaynak