• Buradasın

    Adliye personeli müdürden izin almadan izine çıkabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Adliye personeli, müdürden izin almadan il dışına çıkabilir 12.
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklik ile izinsiz il dışına çıkma fiili disiplin cezasını gerektiren fiiller arasından çıkarılmıştır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kararkutuphanesi.com
        1
      2. saglikpersonelihaber.net
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. ustayemektarifleri.com
        4
      5. tahanci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İş yerinde izin alma yetkisi kimde?

    İş yerinde izin alma yetkisi, işveren veya işveren vekilinde bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Memurlar hangi durumlarda mazeret izni kullanamaz?

    Memurlar, aşağıdaki durumlarda mazeret izni kullanamazlar: 1. Düğün, nişan, söz gibi özel etkinlikler: Bu tür etkinlikler için mazeret izni verilmez. 2. Yıllık izin döneminde: Yıllık izin kullanan memurlar, bu süre içinde mazeret izni talep edemezler. 3. Belgesiz veya gerekçesiz devamsızlık: İzinsiz ve özürsüz olarak görevlerini terk eden memurlar, mazeret izni kullanamazlar. Diğer mazeret izni durumları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 104. maddesinde belirtilen özel hallerle sınırlıdır.
    5 kaynak

    Kaç gün mazeret izni hakkı var?

    Mazeret izni hakkı, duruma göre değişiklik gösterir: 1. Özel sektörde: Evlilik izni 3 gün, ölüm izni 3 gün, babalık izni 5 gün, evlat edinme izni 8 hafta ve engelli çocuk izni 10 gündür. 2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre: Evlilik izni 7 gün, ölüm izni 7 gün, babalık izni 10 gündür. Bu süreler, İş Kanunu ve ilgili yönetmelikler doğrultusunda belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Mazeret izinleri nelerdir?

    Mazeret izinleri, çalışanların özel veya beklenmedik durumlar nedeniyle iş yerinden geçici olarak ayrılmalarına olanak tanıyan izin türleridir. Başlıca mazeret izinleri şunlardır: 1. Evlilik İzni: Çalışanın evlenmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 2. Doğum İzni: Eşin doğum yapması halinde erkek çalışana 5 gün izin verilir. 3. Ölüm İzni: Çalışanın veya birinci derece yakınının (eş, çocuk, anne, baba) vefatı durumunda 3 gün izin kullanılabilir. 4. Evlat Edinme İzni: Çalışanın evlat edinmesi durumunda 3 gün izin hakkı vardır. 5. Çocuk Tedavi İzni: %70 ve üzeri engelli veya süreğen sağlık sorunları olan çocuklara sahip ebeveynlerin, çocuklarının tedavi süreçlerine katılmak amacıyla kullandıkları izindir. 6. Doğal Afetler: Deprem, yangın, sel gibi olağanüstü hallerde en az 3 gün izin sağlanır. İzin süreleri, iş kanunu ve devlet memurları kanunu kapsamında belirlenmiştir ve işverenin inisiyatifine göre bu süreler artırılabilir.
    5 kaynak

    657 izin yönetmeliği değişti mi?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun izin yönetmeliği bazı değişikliklerle güncellenmiştir. Bu değişiklikler arasında öne çıkanlar şunlardır: 1. Süt İzni: Hamile memurlara, ilk altı ay için günde 3 saat süt izni verilmiştir. 2. Babalık İzni: Eşi doğum yapan memura verilen izin süresi 3 günden 10 güne çıkarılmıştır. 3. Hastalık İzni: Memura, uzun süreli hastalıkları halinde 18 aya kadar izin verilebilecek olup, bu süre zarfında aylık ve özlük hakları korunacaktır. 4. Refakat İzni: Memurun, bakmakla yükümlü olduğu veya refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek derecede hasta ya da kazazede bir yakını için kullanabileceği refakat izni süresi, en fazla 6 aya kadar uzatılabilir. 5. Aylıksız İzin: Doğum yapan memura, analık izni süresinin bitiminden itibaren 24 aya kadar aylıksız izin verilecektir.
    5 kaynak

    Yıllık izin dışında hangi izinler var?

    Yıllık izin dışında çeşitli izin türleri şunlardır: 1. Babalık İzni: Erkek çalışanların eşlerinin doğum yapması durumunda kullandıkları 5 günlük izin. 2. Mazeret İzni: Evlilik, ölüm, taşınma gibi özel durumlar için verilen kısa süreli izin. 3. Ücretsiz İzin: Çalışanın maaş almaksızın belirli bir süre işten uzak kaldığı izin. 4. Süt İzni: Emziren annelere, çocuk bir yaşına gelene kadar her gün verilen günlük izin. 5. Yol İzni: Yıllık izin süresince yolculuk için kullanılan ek izin günleri. 6. İdari İzin: Devlet kurumlarında ve bazı özel sektör kuruluşlarında yönetim tarafından verilen izin. 7. Eğitim İzni: Çalışanın mesleki veya akademik eğitimlere katılmak amacıyla aldığı izin.
    5 kaynak

    Memur izin yönetmeliği nasıl?

    Memur izin yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 102-113. maddelerinde düzenlenmiştir. Bu yönetmeliğe göre memurlara çeşitli izin hakları tanınmaktadır: 1. Yıllık İzin: Hizmet süresi 1-10 yıl arasında olan memurlar 20 gün, 10 yıldan fazla olanlar ise 30 gün yıllık izin kullanabilir. 2. Doğum İzni: Kadın memurlar doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta izin yapar. 3. Hastalık İzni: Kanser gibi uzun süreli hastalıklarda 18 aya kadar, diğer hastalıklarda ise 12 aya kadar izin verilebilir. 4. Mazeret İzni: Memura, eşinin doğum yapması halinde 10 gün babalık izni, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi ya da yakınlarının ölümü durumunda 7 gün izin verilir. 5. Ücretsiz İzin: Memura, belirli koşulları sağlaması durumunda 18 ay daha ücretsiz izin verilebilir. İzin talepleri yazılı olarak yapılır ve kurumun amiri tarafından onaylanır.
    5 kaynak