• Buradasın

    Görevden Uzaklaştırma hangi hallerde yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Görevden uzaklaştırma, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre aşağıdaki hallerde yapılabilir:
    1. Hizmet kusuru veya suç işleme şüphesi: Devlet memuru hakkında hizmet kusurları veya suç işlediklerine dair kuvvetli şüphe bulunması 13.
    2. Disiplin cezası: Disiplin soruşturması veya ceza kovuşturması başlatılması 13.
    3. Ahlaki ve mesleki niteliklerden yoksunluk: Kamu hizmetinin gerektirdiği ahlaki ve mesleki niteliklerden yoksunluk, görevini kötüye kullanma, yolsuzluk, suistimal veya yasadışı faaliyetler 13.
    Görevden uzaklaştırma kararını; atamaya yetkili amirler, bakanlık ve genel müdürlük müfettişleri, illerde valiler ve ilçelerde kaymakamlar verebilir 13.

    Konuyla ilgili materyaller

    Uzaklaştırma kararı itiraz edilmezse ne olur?

    Uzaklaştırma kararına itiraz edilmezse, karar kesinleşir ve uygulanmaya devam eder. İtiraz sürecinin önemi, kararın haksız veya ölçüsüz olduğunu düşünen kişilerin hukuki haklarını savunabilmeleri ve olası mağduriyetlerin önüne geçilebilmesi açısından büyüktür.

    Uzaklaştırma kararı kaç yıl sonra tekrarlanır?

    Uzaklaştırma kararı, ilk defasında en fazla 6 ay süreyle verilir. Ancak, şiddet veya şiddet uygulanma tehlikesinin devam edeceğinin anlaşıldığı hallerde, mağdurun talebiyle her seferinde en fazla 6'şar aylık uzatma kararı verilebilir.

    Uzaklaştırma kararı kaç gün sürer?

    Uzaklaştırma kararı süresi en fazla 6 aydır.

    Muhtar neden görevden uzaklaştırılır?

    Muhtar, çeşitli nedenlerle görevden uzaklaştırılabilir: 1. İçişleri Bakanlığı: Muhtarın görevlerini kötüye kullanması, yolsuzluk, ahlaki bozulma veya halkın güvenini sarsacak davranışlar sergilemesi durumunda İçişleri Bakanlığı tarafından görevden alınabilir. 2. Mahkeme Kararı: Muhtar, hukuka aykırı bir davranış sergilediği takdirde ilgili mahkemeler tarafından görevden uzaklaştırılabilir. 3. Seçim Sonuçları: Muhtarın seçimle geldiği pozisyonda bir seçim yenilenirse veya yerine seçilen başka bir kişi göreve gelirse, mevcut muhtar görevden ayrılır. 4. Disiplin Cezaları: Muhtarlar, bağlı oldukları yerel otoriteler tarafından disiplin cezasına tabi tutulabilir; bu durum, görevini yerine getirmede yetersiz kalması veya mesleki etik kurallarına uymaması durumlarında söz konusu olabilir.

    Uzaklaştırma kararına itiraz edilirse ne olur?

    Uzaklaştırma kararına itiraz edilirse, karar aile mahkemesinde yeniden değerlendirilir. Mahkeme, itiraz dilekçesini dosya üzerinden veya duruşmalı olarak inceler ve aşağıdaki kararları verebilir: 1. Kararın devamı: Eğer kararın yerinde olduğu düşünülürse itiraz reddedilir. 2. Kararın kaldırılması: Tedbirin kaldırılması, süresinin kısaltılması veya kapsamının daraltılması yönünde karar verilebilir. 3. Yeni tedbirler: Özellikle kişinin iş yerinden uzaklaştırılması nedeniyle ekonomik zarara uğraması gibi durumlarda, kararın yeniden düzenlenmesi mümkündür. Uzaklaştırma kararına itiraz süresi, tebligat tarihinden itibaren 2 haftadır.

    Uzaklaştırma kararını mahkeme ne zaman kaldırır?

    Uzaklaştırma kararı, şiddet veya şiddet uygulanma tehlikesi devam etmiyorsa, mağdurun talebi üzerine mahkeme tarafından kaldırılabilir. Bunun için, kararı veren mahkemeye yazılı başvuru yapılarak uzaklaştırma kararının sonlandırılması talep edilmelidir. Ayrıca, uzaklaştırma kararının süresi dolduğunda da kendiliğinden ortadan kalkacağını unutmamak gerekir.

    Görevden uzaklaştırma cezası kaç yıl?

    Görevden uzaklaştırma cezası, disiplin kovuşturması durumunda en fazla 3 ay devam edebilir.