Memurlar

Memurların kanuna aykırı iş yapması durumunda karşılaşabilecekleri bazı yaptırımlar: Disiplin Cezaları: Uyarma Cezası: Görevde ve davranışlarda daha dikkatli olunması gerektiğini bildirir. Kınama Cezası: Görevde ve davranışlarda kusurlu olunduğunu belirtir. Aylıktan Kesme Cezası: Brüt maaştan kesinti yapılır. Kademe İlerlemesinin Durdurulması Cezası: Belirli bir süre terfi engeli getirir. Devlet Memurluğundan Çıkarma Cezası: Bir daha memur olarak atanmama anlamına gelir. Suç Teşkil Eden Durumlar: Görevi Kötüye Kullanma: Kişilerin mağduriyetine veya kamunun zararına neden olan ya da haksız bir menfaat sağlayan kamu görevlileri, hapis cezası ile cezalandırılır. Ayrıca, vergi kanunları uyarınca artırımlı vergi cezaları da uygulanabilir.

657'den 399 kadroya geçişte maaş farkı olabilir. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye (KHK) tabi sözleşmeli personelin ücretleri, genel olarak memur olarak çalışanlardan daha yüksektir. Örneğin, 2006 yılı itibarıyla KİT'lerde en düşük ücret 1.000 YTL civarındayken, diğer kamu kurum ve kuruluşlarında memurlara yapılan en düşük ücret 640 YTL civarındaydı. Ancak, vergi kesintileri gibi faktörler de göz önünde bulundurulmalıdır.

Memurlara idari izin, olayın gerçekleştiği tarih itibariyle kullanılabilir.

Hizmetli memur, Genel İdari Hizmetler (GİH) kadrosuna atanabilir, ancak bu, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavı ile mümkündür. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 71. maddesinde, memurların eşit dereceler arasında veya derece yükselmesi suretiyle sınıf değiştirebilecekleri belirtilmektedir. Ayrıca, hizmetli kadrosundan GİH kadrosuna geçiş, ilgili mevzuatta aranan sınav, öğrenim, hizmet süresi, sertifika gibi şartların sağlanması ile mümkündür.

İshal olan memur, tek hekim raporu ile bir defada en fazla 10 gün izin alabilir. Bir yıl içinde tek hekimden alınabilecek toplam rapor süresi 40 günü geçemez. Memurun izin alabilmesi için, hastalık raporunun görev yaptığı kurumdaki üst yöneticinin yetkili kıldığı birim amirince onaylanması gereklidir. İzin alma süreci ve koşulları, memurun hizmet süresine, sağlık durumuna ve diğer özel durumlara göre değişiklik gösterebilir. En doğru bilgi için memurun bağlı olduğu kurumun ilgili birimine başvurulması önerilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların katılamayacağı toplantılar: Siyasi parti toplantıları: Memurlar, siyasi parti yararına fiilen faaliyette bulunma kapsamında değerlendirilebilecek toplantılara katılamaz. Mesai saatleri dışındaki toplantılar: Okul öncesi eğitim ve ilköğretim kurumlarında görev yapan öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde, cumartesi ve pazar günleri ile mesai günleri saat 17.00'den sonra başlayan saatlerde yapılan toplantılara resen katılamaz. Dernek faaliyetleri: Mesai saatleri içinde, memurların üyesi oldukları derneklerin faaliyetlerine katılım için özel bir izin düzenlemesi bulunmamaktadır.

Kaymakamlıkta çalışan bazı memurlar şunlardır: Yazı işleri müdürü. Hukuk işleri şube müdürü. Sosyal etüt ve proje müdürü. Bilgi işlem şube müdürü. Özel kalem müdürü. İlçe yazı işleri müdürü. Ayrıca, kaymakamlığa bağlı birimlerde ilçe hukuk işleri şefliği, idare ve denetim şefliği, bilgi işlem şefliği, sosyal etüt ve proje şefliği gibi pozisyonlar da bulunmaktadır. Kaymakamlıkta çalışan memurların tam listesine ulaşmak için "Valilik ve Kaymakamlık Birimleri Teşkilat, Görev ve Çalışma Yönetmeliği" incelenebilir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre memurların bakmakla yükümlü olduğu kişiler şunlardır: sigortalı sayılmayan veya isteğe bağlı sigortalı olmayan eş; 18 yaşını doldurmamış, lise ve dengi öğrenim veya 5.6.1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslek Eğitim Kanunu'nda belirtilen aday çıraklık eğitimi ile işletmelerde meslek eğitim görmesi halinde 20 yaşını doldurmamış, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocuklar; yaşına bakılmaksızın 5510 sayılı Kanuna göre malullükleri tespit edilen ve evli olmayan çocuklar; geçimini sigortalı tarafından sağladığı, Kurumca belirlenen kriterlere göre tespit edilen ana ve baba. Ayrıca, 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılmayanlardan, ilgili kanunları gereğince bir yıldan fazla aylıksız izin kullanan eş de genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak sayılmaktadır.

Gelir İdaresi Başkanlığı'nda (GİB) çeşitli pozisyonlarda çalışanlar bulunmaktadır. Bu pozisyonlardan bazıları: Devlet Gelir Uzmanları ve Uzman Yardımcıları: En az dört yıllık lisans eğitimi veren belirli fakültelerden mezun olanlar arasından özel yarışma sınavıyla alınır. Vergi Denetmenleri ve Denetmen Yardımcıları: Yine belirli fakültelerden mezun olanlar arasından özel yarışma sınavıyla alınır. Personel ve Destek Hizmetleri Personeli: Personel Daire Başkanlığı ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı gibi yardımcı hizmet birimlerinde görev yaparlar. Mükellef Hizmetleri Personeli: Mükelleflere yönelik hizmetler sunan birimlerdeki çalışanlar. Dijital Hizmetler Personeli: İnteraktif Vergi Dairesi, e-Fatura, e-Defter gibi dijital platformları yöneten ve geliştiren çalışanlar. GİB'de ayrıca grup müdürleri, daire başkanları, vergi dairesi başkanları gibi yönetim kademelerinde de personel bulunmaktadır.

CİMER'e şikayet eden bir memurun ceza alması durumunda, bu duruma yönelik şikayetlerin nereye yapılacağına dair bilgi bulunamadı. Ancak, CİMER'e yapılan başvuruların değerlendirilmesi ve şikayetlerin takibi için aşağıdaki yollar kullanılabilir: CİMER resmi web sitesi. e-Devlet. ALO 150. Cumhuriyet Başsavcılığı. Ayrıca, 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kapsamında yasal başvurular ilgili resmi kurumlara taşınabilir.

Evet, valinin disiplin cezası verme yetkisi vardır. 30/4/2021 tarihli Devlet Memurları Disiplin Yönetmeliği'ne göre, valiler il ve ilçelerde görevli bütün memurların disiplin amiri olarak belirlenmiştir.

Hayır, MİT çalışanları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi değildir. MİT’te görevli personelin özlük hakları, 657 ve 2937 sayılı Kanunlarda yer alan hükümlere göre belirlenmektedir.

Memur olan bir kişinin vefat etmesi durumunda ölüm aylığı, aşağıdaki hak sahiplerine bağlanır: Eş: Dul olduğu sürece vefat eden eşinden dolayı ölüm aylığı alabilir. Çocuklar: Kız çocukları: Evli olmamaları, kendi sigortalılıkları nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olmaları ve devlet memuru olarak çalışmamaları durumunda ölüm aylığı alabilirler. Erkek çocukları: 18 yaşına kadar, ortaöğrenim görüyorsa 20 yaşına kadar, yükseköğrenim görüyorsa 25 yaşına kadar ölüm aylığı alabilirler. Anne ve baba: Vefat eden kişinin hizmet süresinin 5 yıldan fazla olması ve diğer çocuklarından gelir veya aylık bağlanmamış olması durumunda ölüm aylığı alabilirler. Ölüm aylığı bağlanabilmesi için gerekli şartlar arasında, vefat eden kişinin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinin ödenmiş olması da bulunur.

Devlet memurlarının yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanabilmesi için: Başvuru: Memur, yarım zamanlı çalışmayı herhangi bir zamanda kurumundan talep edebilir. Değerlendirme: Başvuru, yararlanma şartlarına uygunluk açısından değerlendirilir ve bir ay içinde sonuçlandırılır. Çalışma Esasları: Haftalık çalışma süresi, normal sürenin yarısıdır ve en az 3 gün sürer. Günlük çalışma süresi en az 3, en fazla 8 saattir. Normal mesai başlangıç ve bitiş saatleri dışında ve öğle dinlenme süresinde çalışılamaz. Süt izni verilmez. Ocak ve Temmuz aylarında, hizmet ihtiyacına göre haftada kaç gün ve hangi saatlerde çalışılacağı yetkili amir tarafından değiştirilebilir. Yarım zamanlı çalışma hakkı, çocuğun ilkokula başlaması gereken ayın başında sona erer. Kimler Yararlanabilir: Doğum yapan kadın memurlar, eşi doğum yapan erkek memurlar ve evlat edinen memurlar bu haktan yararlanabilir. Kapsam Dışı Olanlar: Şube müdürü ve üstü yönetici ünvanlı kadrolarda görev yapanlar ile yurt dışı teşkilatında görev yapanlar bu hakkı kullanamaz.

Düz memurlar, genel idare hizmetleri sınıfında yer alırlar. Düz memurluk, herhangi bir uzmanlık gerektirmeyen işler için açılan istihdam alanlarını kapsar.

Osmanlı posta teşkilatında tatarlar, önemli ve gizli yazışmaları zamanında yerlerine ulaştıran ulak, sai veya çapar olarak bilinen habercilerdir. Orta Asya'da bu görevi, at koşturmakta ün yapmış Tatar halkı üstlendiğinden, zamanla tüm posta teşkilatı çalışanlarına "tatar" denilmeye başlanmıştır. Tatarların bazı özellikleri: Kıyafet: Siyah kuzu derisinden, tepesi yeşil ve sarı çuhalı bir kalpak, kırmızı çuhadan yapılmış iki düğmeli kaput, bunun altına kadife üzerine sırma işlemeli cepken ve dökme şalvar ile sarı çizme giyerlerdi. Görev: İstanbul - Edirne arasını 2 günde, İstanbul - Erzurum arasını 5 günde, İstanbul - Bağdat arasını ise 14 günde alırlardı. Maaş ve ek gelirler: İyi maaş alır, ayrıca taşıdıkları haberlerin niteliğine göre hediye veya bahşiş, ayrıca taşıdıkları nakit para veya poliçelerden de yüzdelik alırlardı. Zorluklar: Uzun yolculuklar sonunda bitkin ve zayıflamış bir halde merkeze dönerlerdi. Disiplin: Çok sıkı bir disiplinle yönetilen teşkilatta, baştatar ağasına gösterilen saygı, Sultan'a itaat anlamına gelirdi.

Vergi denetim memurlarının çalışma saatleri, genel olarak haftada 40 saattir ve bu saatler genellikle 09:00 ile 17:00 arasında olup, kuruma göre değişiklik gösterebilir. Ancak, bazı durumlarda 24 saat esaslı çalışma sistemi uygulanabilir. Ayrıca, Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatında görev yapan ve mesai saatleri dışında sahada icra, tahsilat, yoklama ve yaygın-yoğun denetim görevlerini yürüten memurlara, her bir saat için belirli bir gösterge rakamı esas alınarak fazla mesai ücreti ödenmektedir.

Memurların seçim görevi alması zorunlu değildir, ancak görev almaları halinde iptal için ilçe seçim kuruluna başvurmaları gerekmektedir. Yüksek Seçim Kurulu'nun (YSK) 135 sayılı genelgesine göre, ilçede görev yapan tüm kamu görevlilerinin listesi, mülki idare amiri tarafından yerleşim yeri adresleri esas alınarak ilgili ilçe seçim kurulu başkanlıklarına gönderilir. Seçim görevine geçerli bir mazeret nedeniyle katılamayacak memurlar, görevi veren ilçe seçim kuruluna başvurarak görev iptal talebinde bulunabilir.

4C ve 4B memur ifadeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kapsamında farklı sigorta türlerini ifade eder: 4C Memur: 4C sigorta, devlet memuru olarak hizmet veren kadrolu çalışanları kapsar. 4B Memur: 4B sigorta, kendi işini yapan, serbest meslek sahibi ve esnaf kişileri kapsar. Özetle: - 4C: Devlet memurları ve belirli süreli sözleşmeli çalışanlar. - 4B: Kendi işini yapanlar, esnaf ve serbest meslek sahipleri.

Devlet memurlarının yapabileceği danışmanlık türleri şunlardır: Mali danışmanlık. Proje danışmanlığı. Hükümet yetkililerine veya vatandaşlara yönelik danışmanlık. Memurların danışmanlık yapabilmesi, görev yaptıkları kurum ve pozisyonlarına bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Memurların danışmanlık yapma yetkisi hakkında kesin bilgi almak için işverenle, mesleki dernekle veya yerel lisanslama kuruluşlarıyla iletişime geçilmesi önerilir.