Memur

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı'nda çalışan memurların maaşları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olarak belirlenir. Derece/kademe: Memurlar, hizmet sürelerine göre belirli derecelere atanır ve bu dereceler üzerinden maaş alırlar. Çalışma yılı: Çalışma yılına göre maaşlarda artış olabilir. Ek ödemeler: Evlilik, eşin çalışmama durumu, çocuk sahibi olma gibi durumlar ek ödeme getirebilir. Ayrıca, sözleşmeli personel maaşları, kadro unvanı, hizmet süresi ve kurum politikaları gibi unsurlara bağlı olarak değişebilir.

AFAD'da çalışan memurların bazı görevleri: Kriz yönetimi: Afet anında hızlı müdahale ve kriz planının uygulanması. Eğitim ve bilinçlendirme: Toplumu afetler konusunda eğitmek ve bilgilendirmek. Koordinasyon: İlgili kurumlar ve kuruluşlarla işbirliği sağlamak. İzleme ve değerlendirme: Afet sonrası durum analizi ve iyileştirme süreci. Arama kurtarma: Enkaz altında kalanları kurtarma veya doğada kaybolanları bulma gibi görevler. İlk yardım ve psikososyal destek: Afetzedelere ilk yardım sağlamak veya psikolojik destek sunmak. Lojistik destek: Malzeme ve ekipmanların afet bölgesine ulaştırılmasında yardımcı olmak. AFAD bünyesinde eğitmenler, güvenlik görevlileri, iletişim hizmetleri çalışanları, daire başkanları, memurlar ve müdürler görev almaktadır.

9 Ağustos 2025 itibarıyla, 2025 yılı Temmuz ayında yapılan maaş zammının 1-14 Temmuz dönemini kapsayan 14 günlük fark ödemelerinin yapılıp yapılmadığına dair kesin bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) açıklamasına göre, Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki memur emeklileri için bu fark ödemesi 25 Temmuz 2025 Cuma günü hesaplara yatırılacaktır. Memur maaş farkı ödemeleri, Hazine ve Maliye Bakanlığı'nın belirleyeceği ödeme takvimi doğrultusunda gerçekleştirilecektir. Daha fazla bilgi için ilgili kurumların resmi duyurularını takip etmek gerekmektedir.

Temel ve hazırlayıcı eğitimin amaçları şu şekildedir: Temel eğitim: Aday memurlara, devlet memurlarının ortak vasıfları ile ilgili asgari bilgileri kazandırmaktır. Hazırlayıcı eğitim: Aday memurların, atandıkları kurum veya kuruluşu, sınıfı ve görevi ile ilgili bilgi ve becerileri kazandırarak, bu görevlere intibaklarını sağlamaktır. Bu eğitimler, aday memurların asli memur olarak atanabilmeleri için gereklidir.

Lisans mezunu memurlar, çalıştıkları kuruma ve pozisyona göre çeşitli görevler üstlenirler. Genel olarak yaptıkları işler şunlardır: Evrak düzenleme ve kayıt işlemleri: Evrakları hazırlamak, kaydetmek, yönlendirmek ve arşivlemek. Vatandaş hizmetleri: Vatandaş başvurularını almak, yönlendirmek ve kamu hizmetlerinin mevzuata uygun şekilde yürütülmesini sağlamak. Raporlama ve veri analizi: İstatistiksel raporlar hazırlamak. Bütçe ve mali işler: Bütçe ve mali süreçleri yürütmek. Teknik destek: Kurumun ihtiyaçlarına göre değişen teknik destek sağlamak. Lisans mezunu memurların görev yaptığı bazı kurumlar: bakanlıklar; valilikler ve kaymakamlıklar; belediyeler; adliyeler; üniversiteler.

Görevi suiistimal eden memur, Türk Ceza Kanunu'nun 257. maddesine göre şu şekilde cezalandırılabilir: Görevin gereklerine aykırı hareket etme (TCK m.257/1): Altı aydan iki yıla kadar hapis cezası. Görevin gereklerini yapmakta ihmal veya gecikme gösterme (TCK m.257/2): Üç aydan bir yıla kadar hapis cezası. Ayrıca, memur hakkında uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve devlet memurluğundan çıkarma gibi disiplin cezaları da uygulanabilir. Görevi kötüye kullanma suçu için soruşturma başlatılabilmesi amacıyla, yetkili merciilerden ön izin alınması gerekmektedir.

Okul memuru, okulun idari kadrosuna, müdür ve müdür yardımcılarına bağlıdır. Okul memurlarının bazı görevleri şunlardır: öğrenci kayıt ve dosyalama işlemleri; finansal yönetim ve bütçe hazırlama; iletişim ve koordinasyon sağlama; okul içi organizasyon ve etkinlikler; güvenlik ve acil durum yönetimi; idari raporlama ve veri yönetimi.

Memura enflasyon farkının her ay verilmesi konusu, Cumhurbaşkanı'nın kararına bağlıdır. Şu anda enflasyon farkı, memur ve emekli maaşlarına yılda iki kez, ocak ve temmuz aylarında ek olarak verilmektedir.

"Xxx yolcu" ifadesinin ne anlama geldiği belirlenemediği için, "yolcu" kelimesinin farklı bağlamlardaki anlamları hakkında bilgi verilebilir. Yolcu Hizmetleri Memuru: Havaalanlarında veya diğer ulaşım merkezlerinde çalışır. Şoför (Yolcu Taşıma): Motorlu yolcu taşıma araçlarını trafik kurallarına uygun olarak kullanır ve yolcuları gidecekleri yerlere ulaştırır.

Bir üst kademedeki memura hitap ederken, taşıdığı unvana göre saygılı bir dil kullanılmalıdır. Örnek hitap şekilleri: "Sayın Müdürüm"; "Sayın Başkanım"; "Sayın Kaymakamım"; "Sayın Valim". Ayrıca, "efendim" diyerek söze başlamak da uygun bir hitap şeklidir.

Evet, PTT memurluğu genellikle masa başı bir iş olarak kabul edilir. PTT memurları, yazı işleri, evrak kayıt birimi, personel işleri, destek hizmetleri ve müşteri ilişkileri gibi çeşitli departmanlarda görev alır ve evrak yönetimi, kayıt işlemleri, iç yazışmalar, dosyalama ve personel destek hizmetleri gibi masa başı işlerde çalışır. Ancak, özel dönemlerde (kampanya süreçleri, yıl sonu işlemleri vb.) fazla mesai yapılması istenebilir.

Evet, memurlara da çalışma belgesi verilmesi zorunludur. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 28. maddesine göre, işten ayrılan her işçiye (memur da dahil), işveren tarafından işinin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren bir belge verilir. Çalışma belgesinin vaktinde verilmemesinden veya belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından zarar gören işçi veya yeni işveren, eski işverenden tazminat isteyebilir.

Göreve iade edilen memurun SGK kesintisi, işten uzaklaştırıldığı dönemde 2/3 oranında ödenen aylıklardan, 1/3 oranında yapılan kesintinin iade edilmesi ve açıkta geçen sürelerin intibaklarında dikkate alınması şeklinde yapılır. Ayrıca, göreve iade edilen memurun maaş iadesi, genellikle yargı kararının ardından başlar ve işe iade tarihinden itibaren geçen süre boyunca alması gereken maaşın hesaplanması ile ilgilidir. SGK kesintileri ve iade işlemleri, yasal düzenlemelere ve işverenin politikalarına göre değişebilir. Bu nedenle, hukuki danışmanlık hizmeti almak faydalı olabilir.

Kırtasiye ödeneğinin iptal edilme nedeni, bütçede denge sağlama ihtiyacı olabilir. 2005 yılında, 2005 bütçesinde dengeleri tutturabilmek için kamu kurumlarında bazı malzemelerin alımına yasak getirilmiştir. Ayrıca, özel okullarda görev yapan öğretmenlerin kırtasiye ödeneği alması, 2014 yılında yapılan bir değişiklikle 5580 Sayılı Kanun'un ilgili maddesinin yürürlükten kaldırılmasıyla tartışmalı hale gelmiştir.

Nüfus Müdürlüğü memur alımı başvurusu, e-Devlet üzerinden Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım adresi olan isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr üzerinden yapılmaktadır. Başvuru adımları: 1. e-Devlet şifresi ile başvuru: Adayların, başvuru için turkiye.gov.tr hesabının bulunması ve e-Devlet şifresi alması gerekmektedir. 2. Başvuru adresi: Adaylar, e-Devlet şifresi ile bu internet adresine girip elektronik ortamda müracaat etmelidir. 3. Belgelerin yüklenmesi: Başvuru sırasında fotoğraflı özgeçmiş, SGK hizmet dökümü ve gerekli diğer belgelerin sisteme yüklenmesi gerekmektedir. 4. Sadece elektronik başvuru: Posta veya şahsen müracaat şeklinde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. Önemli tarihler: Başvuru tarihleri: 11 Kasım - 24 Kasım 2024. Yazılı sınav: 12 Aralık 2024. Sözlü sınav: 23-24-25 Aralık 2024.

Memurların eylem takvimi şu şekildedir: 13 Ağustos 2025: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önü dahil 81 ilde kitlesel basın açıklaması ve eylem. 14 Ağustos 2025: Sendikaların kendi eylemleri ve Emekli Memur-Sen eylemi. 15 Ağustos 2025: Gelecek teklife göre eylemler şekillenecek. 15-16 Ağustos 2025: 81 ilde "Memur/Emekli Nöbette Eylem Çadırı" kurulması. 18 Ağustos 2025: Ülke genelinde iş bırakma eylemi, yürüyüş ve Ankara mitingi. Memur-Sen, hakkaniyetli ve gerçekçi bir teklif gelene kadar eylemlerin devam edeceğini belirtmektedir.

Ocak ayında maaşların nasıl hesaplanacağına dair kesin bilgi, Aralık ayı enflasyon oranının açıklanmasının ardından belirlenecektir. Ocak ayında maaşlara yapılacak zam, genellikle şu adımları içerir: 1. Enflasyon Farkı: Temmuz-Aralık 2024 aylarının aylık enflasyon rakamları kümülatif olarak hesaplanır. 2. Toplu Sözleşme Zammı: 2025 yılının ilk 6 ayı için belirlenen toplu sözleşme zammı eklenir. 3. Kesin Oran: Bu iki adımın sonucunda elde edilen oran, Ocak ayında maaşlara yansıtılır. Maaş hesaplama yöntemleri, şirketin belirlediği politikalara ve yasal düzenlemelere göre değişiklik gösterebilir.

Araç rayiç bedelinin nasıl hesaplandığı ile ilgili memurlara yönelik özel bir bilgi bulunamamıştır. Ancak, araç rayiç bedeli aşağıdaki yöntemlerle hesaplanabilir: Türkiye Sigortalar Birliği (TSB) Kasko Değer Listesi. İkinci el araç ilan siteleri. Araç ithalat ve ihracat firmaları. Gazetelerin ikinci el ilanları. Galeriler. Ayrıca, araç rayiç bedeli hesaplamak için belediyelerin emlak servislerine başvurulabilir veya e-Devlet üzerinden sorgulama yapılabilir.

Hayır, memurlar ve işçiler aynı sendikaya üye olamaz. İşçiler, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine tabidir ve aynı işkolunda ve aynı zamanda birden fazla sendikaya üye olamazlar. Memurlar ise 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümlerine tabidir ve çalıştıkları işyerinin girdiği hizmet kolunda kurulu bir sendikaya üye olabilirler.

Emekliye en az 2083 TL ek ödeme almak için, Emekli Sandığı kapsamında aylık almak ve Ocak 2025 zam farklarının ödenmesini beklemek gerekmektedir. Yaklaşık 2,5 milyon emekli memura yapılan %11,54'lük zam farkları, 25 Ocak 2025 tarihinde ödendi. Ek ödeme, maaşın %4'ü oranında olup, maaşı yüksek olan daha yüksek, düşük olan ise daha az ek ödeme alır.