Memur

Memur maaş hesaplaması, aşağıdaki unsurların dikkate alınmasıyla yapılır: 1. Derece ve Kademe: Memurun mevcut derecesi ve kademesi seçilir. 2. Ek Gösterge: Memurun pozisyonuna ve hizmet süresine göre belirlenen ek gösterge rakamı girilir. 3. Hizmet Yılı: Memurun toplam hizmet yılı bilgisi yazılır. 4. Çocuk Sayısı: Bakmakla yükümlü olunan çocuk sayısı belirtilir. 5. Eş Çalışma Durumu: Eşin çalışıp çalışmadığı işaretlenir. 6. Sendika Üyeliği: Sendika üyesi olup olmadığı seçilir. Bu bilgilerle birlikte, brüt maaş ve net maaş aşağıdaki formüller kullanılarak hesaplanır: - Memur Maaşı = Taban Aylığı + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı + Ek Ödeme + Yan Ödeme. - Net Maaş = Brüt Maaş - (Gelir Vergisi + Diğer Kesintiler). Ayrıca, 2025 yılı memur maaş zammı gibi güncel faktörler de maaş hesaplamasında etkili olabilir.

Memur maaş robotuna aşağıdaki sitelerden ulaşılabilir: 1. memurlarimiz.com.tr: Bu sitede "Memur Maaş Robotu" hakkında detaylı bilgi ve kullanım rehberi bulunmaktadır. 2. elogo.com.tr: Maaş hesaplama robotları ve bunların kullanım amaçları hakkında bilgiler sunmaktadır. 3. sagliksen.org.tr: Sağlık-Sen'in maaş robotu, memurların maaş hesaplamalarını yapmak için kullanılabilir.

H cetveline göre harcırah hesaplaması şu adımlarla yapılır: 1. Günlük Yevmiye Tutarının Belirlenmesi: Memurun derecesine göre H cetvelinde belirtilen günlük yevmiye tutarı bulunur. 2. Seyahat Süresinin Hesaplanması: Görevlendirme veya tayin süresi boyunca kaç gün yevmiye alınacağı belirlenir. 3. Konaklama Ücretinin Eklenmesi: Konaklama gerekiyorsa, günlük 1.200 TL olarak belirlenen konaklama ücreti eklenir. Toplam harcırah miktarı, bu unsurların toplanmasıyla hesaplanır. Harcırah hesaplamaları, her yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile belirlenen tutarlara göre güncellenir.

Eğitim Birsen ve Memur Sen aynı kuruluşlardır. Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen), 14 Şubat 1992 tarihinde Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen)'e bağlı olarak kurulmuştur.

Astsubay maaşları, memur maaşlarına göre belirlenmektedir. 2025 yılı itibarıyla astsubay maaşlarına yapılan zam, memur maaşlarındaki genel zam oranlarıyla paralel olarak %11,54 olarak belirlenmiştir.

3. torba yasada 2. derece memurlara 3600 ek gösterge verilmesi bekleniyor, ancak kesin tarih ve detaylar henüz netleşmemiştir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, daha önce yaptığı açıklamalarda birinci dereceye yükselen devlet memurları için 3600 ek gösterge düzenlemesinin en kısa sürede hayata geçirileceğini belirtmiştir.

İnfaz ve Koruma Memurları, zorunlu hâller dışında günde sekiz saat çalışır ve haftada iki gün tatil yaparlar.

Evet, yaş haddi ile emekli olan memurlar ikramiye alabilirler. Yaş haddinden dolayı re'sen emekliye sevk edilen memurlara, emekli aylığına hak kazandıkları tarihi takip eden üç ay içinde emekli ikramiyesinin hesaplanmasına esas alınan katsayılarda meydana gelecek artış nedeniyle ikramiye farkı ödenir.

Memurlara refah payı hesaplanırken genellikle aşağıdaki faktörler göz önünde bulundurulur: 1. Enflasyon Oranı: Refah payı çoğunlukla yıllık enflasyon oranına paralel şekilde artırılır. 2. Yıllık Toplam Maaş: Çalışanın yıllık maaşının belirli bir yüzdesi üzerinden hesaplanabilir. 3. Şirket veya Kurumun Mali Durumu: Özel sektörde şirketin kâr durumuna bağlı olarak refah payı eklenebilir. 4. Toplu İş veya Memur Sözleşmeleri: Sendikalar aracılığıyla yapılan anlaşmalar, refah payı oranlarını netleştirebilir. Bu hesaplamalar, genel ekonomik durum ve diğer özel koşullara göre de değişebilir.

Memurlarda 5510 ve 657 sayılı kanunlar farklı durumları ifade eder: - 5510 sayılı kanun, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'dur ve bu kanun kapsamında kamu görevlileri, yani memurlar, 4/c sigortalıları olarak değerlendirilir. - 657 sayılı kanun ise Devlet Memurları Kanunu'dur ve bu kanun, kamu personelinin hizmet koşullarını, atanma ve yetiştirilmelerini düzenler.

Evet, KESK, BASK, Birleşik Kamu-İş, HÜR-SEN ve ASİM-SEN, memurlara yapılan yüzde 11,54'lük zam oranını yetersiz bularak 13 Ocak 2025 tarihinde iş bırakma kararı aldı.

BağfAŞ lojmanlarında oturabilecek kişiler, Kamu Konutları Yönetmeliği'nin 13. maddesine göre belirlenir. Bu maddeye göre, lojmanda oturabilecekler şunlardır: Memurun usül ve füruu (ana, baba, çocuklar, torunlar). Memurun 3. dereceye kadar hısımları (kardeşler, dayı, amca, hala, teyze gibi). Ayrıca, özel tahsisli lojmanlarda ise göreve seçilme veya atanma yeterlidir ve ayrıca bir tahsis kararı alınmaz.

İSKİ çalışanları hem memur hem de sözleşmeli personel olarak istihdam edilmektedir. - Memur alımları, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılmaktadır. - Sözleşmeli personel alımları ise 5393 sayılı Belediye Kanunu'na göre gerçekleştirilmektedir.

13 Ocak 2025 tarihinde grevin nedeni, memur maaşlarına yapılan zammın yetersiz bulunmasıdır. Bu tarihte, memur sendikaları ve eğitim sendikaları, zam oranlarının hayat pahalılığı karşısında yetersiz olduğunu belirterek iş bırakma eylemi gerçekleştirdiler.

22 yıllık memur, 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir.

Toplu sözleşme ikramiyesi, kamu görevlileri sendikalarına üye olan ve aylık veya ücretlerinden üyelik ödentisi kesilen memurlara verilir.

Zabıta yazılı sınavında sorulan sorular genellikle aşağıdaki konuları kapsar: 1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası. 2. Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi. 3. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu. 4. Mahalli idareler ile ilgili temel mevzuat. Ayrıca, zabıta memuru mesleği ile ilgili mesleki bilgi soruları da sorulabilir.

Evet, şehir hastanesindeki doktorlar memurdur. Kamu hastanelerinde çalışan doktorlar, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında kamu personeli ve memur statüsündedir.

1. derece memurlara 3600 ek gösterge düzenlemesinin en erken 15 Ocak 2024 tarihinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Adliyedeki memurlar, her yılın Aralık ayının ikinci yarısı içinde sicil alırlar.