Memur

KLUH maaşlarının ne zaman yattığına dair doğrudan bir bilgi bulunmamaktadır. Ancak, genel olarak memur maaşları her ayın 15'inde ödenir. Maaşların yatış saati ise genellikle 00:00 ile 02:00 arasında gerçekleşir.

CTE Katibi (Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Katibi), genellikle cezaevlerinde görev yapan ve mahkumların kayıtlarından, gelen giden evrakların takibinden, belgelerin düzenlenmesinden ve arşivleme işlemlerinden sorumlu bir memurdur. Maaşları, hizmet süresi ve ek durumlara göre değişiklik göstermekle birlikte 2024 yılı için en düşük 30.000 TL olarak tahmin edilmektedir. Görevleri arasında ayrıca: - yazışmaları ve raporlamaları yerine getirmek; - mevzuattan kaynaklanan diğer işlemleri halletmek; - duruşma dosyasını hazırlamak ve duruşma tutanaklarını düzenlemek yer alır.

Memur maaş farkları, 15 Ocak tarihinde ödenir.

15 günlük maaş farkı, memur ve memur emeklileri için 15 Temmuz - 15 Ağustos tarihleri arasında yatar.

Seyyanenli zam, belirli bir gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımı sonucu hesaplanır. Bu hesaplamada kullanılan gösterge rakamı 7456 sayılı kanun ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen ek 40. maddede 15.965 olarak belirlenmiştir. Örnek hesaplama: - Memur maaş katsayısı (0,509796) ile 15.965 gösterge rakamının çarpımı: 15.965 X 0,509796 = 8.138,89 TL (brüt tutar). - Brüt tutardan sadece damga vergisi (61,77 TL) kesilir. - Net seyyanenli zam: 8.138,89 - 61,77 = 8.077,12 TL.

14 günlük maaş farkı, memur maaş ödemelerinde Şubat ayının ilk haftasında yatar.

Memur net maaşı, aşağıdaki adımlar izlenerek hesaplanır: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Memurun unvanı, çalışma yılı ve ek ödemeleri dikkate alınarak brüt maaşı hesaplanır. 2. Kesintilerin Hesaplanması: Brüt maaştan aşağıdaki kesintiler yapılır: - Gelir Vergisi: Brüt maaş üzerinden, yıllık gelir dilimlerine göre hesaplanır. - Sosyal Güvenlik Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında hesaplanır. - Damga Vergisi: Brüt maaşın binde 7,59'u kadar hesaplanır. 3. Toplam Kesintilerin Bulunması: Hesaplanan tüm kesintiler toplanarak toplam kesinti tutarı elde edilir. 4. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan toplam kesintiler çıkarıldığında, memurun net maaşı bulunur. Ayrıca, memurlar için net maaş hesaplama araçları da mevcuttur.

Büro Memur-Sen, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı değildir. Bu sendika, Memur Sendikaları Konfederasyonu (Memur-Sen) çatısı altında yer almaktadır.

Memur ve memur emeklisi maaş farkları, zamlı maaşların ödendiği 15 Ocak tarihinde yatar.

7. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında, 2024 ve 2025 yılları için belirlenen zam oranları şu şekildedir: - 2024 yılı için memur maaşlarına %15+10 zam yapılacaktır. - 2025 yılı için ise %6+5 zam oranı belirlenmiştir.

Eğitim Birsen Sendikası, Memur Sendikaları Konfederasyonu'na bağlıdır.

Görevde yükselme sınavındaki görev tanımı, kamu kurumlarında belirli hiyerarşik olarak üst unvanlara atanabilmek için çalışanların girmesi gereken sınavla ilgilidir. Bu sınav, mevcut görevin niteliklerine göre yapılır ve genellikle aşağıdaki konuları kapsar: - Kamu yönetimi ve mevzuat; - Devlet Memurları Kanunu (657 Sayılı Kanun); - İlgili kurumun görev ve sorumlulukları; - Temel hukuk ve anayasa bilgisi; - İnsan kaynakları yönetimi ve liderlik; - Stratejik yönetim ve planlama; - Mali mevzuat ve kamu bütçesi.

2 yılda bir yapılan memur alımları, KPSS tercih kılavuzunun yayımlandığı tarihlerde gerçekleştirilir. 2024 yılı için bu tarihler 19-26 Aralık olarak belirlenmiştir.

Memur ve emekli zamları her yıl iki kez, Ocak ve Temmuz aylarında toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı dikkate alınarak hesaplanır. Hesaplama adımları: 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artışları, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenen yüzde 6'lık zam oranı ile güncellenir. 2. Enflasyon Farkı: TÜİK tarafından açıklanan altı aylık enflasyon oranı, toplu sözleşme zam oranını aşarsa, bu fark maaşlara eklenir. Böylece, memur ve emekli zamları, hem toplu sözleşme zammının hem de enflasyon farkının toplamına göre belirlenir.

Memurların net maaş hesaplaması, aşağıdaki adımların izlenmesiyle yapılır: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Memurun unvanı, çalışma yılı ve ek ödemelere göre belirlenen tarifeli maaş ve diğer ek ödemeler dikkate alınarak brüt maaş hesaplanır. 2. Kesintilerin Hesaplanması: Brüt maaş üzerinden aşağıdaki kesintiler yapılır: - Gelir Vergisi: Brüt maaş üzerinden gelir vergisi dilimine göre hesaplanır. - Sosyal Güvenlik Primi: Brüt maaşın %14'ü oranında hesaplanır. - Damga Vergisi: Brüt maaşın binde 7,59'u kadar hesaplanır. 3. Toplam Kesintilerin Bulunması: Hesaplanan tüm kesintiler toplanarak toplam kesinti bulunur. 4. Net Maaşın Hesaplanması: Brüt maaştan toplam kesintiler çıkarıldığında, memurun net maaşı elde edilir. Bu hesaplamada ayrıca, memurun derece, kademe, hizmet yılı, çocuk sayısı ve sendika üyeliği gibi ek faktörler de dikkate alınır.

Memur maaş farkları, her yılın 15'i itibarıyla yatar.

İş bırakma eylemi yapabilecek memurlar, sendikalarına üye olan ve sendikaların aldığı iş bırakma kararına katılan memurlardır. Bu kapsamda, 4/B'li sözleşmeli çalışanlar, 4/C'li çalışanlar, 4924 sayılı kanuna tabi sözleşmeli çalışanlar, aile hekimleri ve aile sağlığı çalışanları gibi çeşitli kamu görevlileri iş bırakma eylemlerine katılabilirler.

Memur maaş artışı iki ana bileşen dikkate alınarak hesaplanır: toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı. 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artışları, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir ve genellikle %6 olarak açıklanır. 2. Enflasyon Farkı: TÜİK tarafından açıklanan altı aylık enflasyon oranının toplu sözleşme zam oranını aşması durumunda, bu fark maaşlara eklenir. 2025 yılı için memur maaş artışı, bu iki oranın toplamına göre belirlenecektir.

Memur net maaş zammı, iki temel bileşenin hesaplanmasıyla belirlenir: toplu sözleşme zammı ve enflasyon farkı. 1. Toplu Sözleşme Zammı: Memurların maaş artış oranı, kamu görevlileri sendikaları ile hükümet arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri ile belirlenir. 2. Enflasyon Farkı: Toplu sözleşmede belirlenen zam oranının enflasyon karşısında yetersiz kalması durumunda, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan altı aylık kümülatif enflasyon farkı oranı, toplu sözleşme zam oranını aşarsa maaşlara eklenir. Bu iki oranın orantısal hesaplamaları sonucunda, 2025 yılı Ocak ayında yapılacak net zam oranı belirlenir.

4/C memur emekli ikramiyesi hesaplama için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. SGK Kurumsal Sitesi: SGK'nın resmi internet sitesi olan uyg.sgk.gov.tr adresine girilerek ikramiye ve maaş hesaplaması yapılabilir. 2. Gerekli Bilgiler: Hesaplama için derece, hizmet yılı, aylık tarihi, kademe, ek gösterge, kıdem yılı gibi bilgilerin doğru ve eksiksiz olarak girilmesi gerekmektedir. 3. Hesaplama: Bilgiler girildikten sonra "hesapla" butonuna basıldığında ikramiye hesaplaması otomatik olarak yapılır. Ayrıca, e-Devlet üzerinden de 4/C emekli ikramiyesi sorgulaması yapılabilir.