İşveMeslek

TTSM tescil belgesi (Taşınmaz Ticareti Yetki Belgesi) almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru: Ticaret Bakanlığı'nın Taşınmaz Ticareti Bilgi Sistemi (TTBS) üzerinden online başvuru yapılmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Başvuru formunda doldurulması gereken bilgilerin yanı sıra aşağıdaki belgeler de sisteme yüklenmelidir: - Diploma veya mezuniyet belgesi; - Adli sicil kaydı; - Vergi levhası; - Mesleki yeterlilik belgesi; - İşyeri açma ruhsatı. 3. Değerlendirme: Başvurunun ardından ilgili Ticaret İl Müdürlüğü tarafından değerlendirme yapılır ve genellikle 15-30 gün içinde tamamlanır. 4. Belgenin Alınması: Değerlendirme olumlu sonuçlanırsa, Yetki Belgesi numarası verilerek belge sistemde kayıt altına alınır ve başvuru sahibine teslim edilir. Belge ücreti, mesleki yeterlilik belgesi için 2.500-5.000 TL arasında değişmektedir.

Ticaret sicil kaydının çıkma süresi, tescili gerekli işlemin veya olgunun gerçekleştiği tarihten itibaren 15 gündür.

Çalışma izni belgesinin arka yüzünde şu bilgiler yer almaktadır: 1. Belge Türü: Süreli, süresiz veya bağımsız çalışma izni gibi belge türleri. 2. Geçerlilik Süresi: Belgenin son geçerlilik tarihleri. 3. İşveren ve İşyeri Bilgileri: Çalışılacak işyerinin unvanı ve il bilgileri. 4. İkamet İzni Durumu: Belgenin ikamet izni yerine geçip geçmediği bilgisi (ikamet izni yerine geçmeyen izinlerde bu durum belirtilir). 5. Karekod: Belgenin doğrulanabilmesi için QR kod.

Personel tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. 6. Objektiflik: Tutanakta belirtilen bilgiler doğru ve nesnel olmalı, kişisel yorumlardan kaçınılmalıdır. Yasal olarak geçerli bir personel tutanağının mahkeme ortamında delil olarak kullanılabilmesi için, olayın tüm ayrıntılarıyla açık bir şekilde yazılması ve tüm tarafların imzalarının alınması oldukça önemlidir.

Yetkili temsilci belgesi, ticaret odalarından veya Ticaret Sicili Müdürlüğü'nden alınır. Belge başvurusu, Taşınmaz Ticareti Bilgi Sistemi (TTBS) üzerinden online olarak yapılır.

Kapalı üst ve kapalı alt ifadeleri, ticari hayatta açık ve kapalı fatura kavramlarını ifade eder. Farkları şunlardır: Kapalı Üst: Bu, açık fatura anlamına gelir ve satılan mal veya hizmetin bedeli faturanın kesildiği anda ödenmemiş, vadeli olarak belirlenmiştir. Kapalı Alt: Bu, kapalı fatura anlamına gelir ve mal veya hizmet tesliminde müşterinin ödemeyi faturanın düzenlendiği anda peşin olarak yapması durumunu ifade eder.

Fatura kesme süreci birkaç adımdan oluşur: 1. E-Fatura Başvurusu ve Kaydı: Gelir İdaresi Başkanlığı’nın e-fatura portalına kayıt olunmalı ve mali mühür veya e-imza temin edilmelidir. 2. E-Fatura Yazılımı Seçimi: Fatura kesme işlemlerini dijital ortamda gerçekleştirebilecek bir yazılım seçilmeli ve kurulumu yapılmalıdır. 3. Müşteri Bilgilerinin Girilmesi: Fatura kesmek istenen müşterinin bilgileri sisteme girilmelidir. 4. Ürün/Hizmet Detaylarının Eklenmesi: Faturaya dahil edilecek ürün veya hizmet detayları eklenmelidir. 5. Vergi ve İskontoların Uygulanması: Gerekli vergi oranları ve iskontolar faturaya dahil edilmelidir. 6. Faturanın Onaylanması: Tüm bilgiler kontrol edildikten sonra fatura onaylanarak gönderim için hazırlanmalıdır. Fatura gönderme yöntemleri farklılık gösterebilir: - Doğrudan GİB Üzerinden: GİB portalı üzerinden fatura gönderimi. - Entegratör Firmalar: Özel entegratörler aracılığıyla fatura gönderimi. - E-Posta: Faturanın PDF formatında e-posta ile gönderimi. Yasal süre içinde (malın teslimi veya hizmetin sunulmasından itibaren 7 gün içinde) kesilmeyen faturalar için cezai yaptırımlar uygulanabilir.

Eksik gün bildirimleri ve ücret pusulası farklı zamanlarda gönderilir: 1. Eksik gün bildirimleri: İşverenler, yanında çalışan sigortalı kişilerin eksik günlerini, her ayın 23'üne kadar elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır. 2. Ücret pusulası: Ücret pusulasının, her ayın sonunda veya en geç takip eden ayın 23'üne kadar çalışanlara verilmesi gerekmektedir.

APHB'de (Aylık Prim ve Hizmet Belgesi) meslek kodu, çalışanların işyerinde yaptıkları işin niteliğine uygun olarak belirlenen ve işverenlerin aylık prim ve hizmet belgelerine eklemekle yükümlü olduğu kodlardır. 2012 yılında yürürlüğe giren İşveren Uygulama Tebliği ile birlikte, meslek kodlarının bildirilmesi zorunlu hale gelmiştir. Ancak, 506 sayılı kanuna tabi sigortalı çalışanlar için meslek kodları zorunlu değildir; bu nedenle, o döneme ait bildirgelerde meslek kodu alanı boş kalabilir.

Emekçinin gündemi, çalışma yaşamındaki hak ve çıkarların korunması açısından önemlidir. Bu gündem, aşağıdaki konuları kapsar: Asgari ücret ve toplu sözleşmeler: Ücret artışları ve sosyal haklar gibi konuları içerir. İşsizlik ve işten çıkarmalar: İstihdam ve iş güvencesi ile ilgili sorunları ele alır. Gelir dağılımı ve sosyal güvenlik: Emekçilerin gelir adaleti ve sosyal koruma taleplerini yansıtır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş kazalarının önlenmesi gibi konuları kapsar. Ayrıca, emekçinin gündemi, toplumsal dayanışma ve birlik amacıyla da anılır ve bu nedenle geniş kitlelerin ilgisini çeker.

Evet, sanal ticaret (e-ticaret) yapmak için şirket kurmak gereklidir. İnternet üzerinden satış yapıldığında, bu faaliyet ticari kazanç olarak değerlendirilir ve gelir vergisi kapsamına girer.

A.S. kısaltması iki farklı anlamda kullanılabilir: 1. Anonim Şirketi (A.Ş.). 2. İslam'da A.S..

Tasfiyeye giren bir şirketin kapanma süresi genellikle 3-6 ay arasında değişmektedir. Ancak, bazı durumlarda bu süreç bir yılı da aşabilir.

Özel güvenlik görevlileri haftalık 45 saat çalışma süresine tabidir. Günlük çalışma süresi ise 7,5 saat olup, bu süre içinde ara dinlenmeleri de dahildir.

Evet, stajyerler net asgari ücretten maaş alırlar. Bu hesaplama, her yıl açıklanan net asgari ücretin %30’u oranında yapılır.

80/20 kuralı ve Pareto analizi aynı kavramı ifade eder. Pareto ilkesi veya 80-20 kuralı olarak da bilinen Pareto analizi, sonuçların büyük bir yüzdesinden küçük bir neden yüzdesinin sorumlu olduğunu belirtir. Pareto analizi, problemin nedenlerini önem derecesine göre sıralayarak problemi en çok etkileyen nedeni iyileştirmeye yarayan bir çubuk grafiğidir.

Otomatik performans ölçeği yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Hedeflerin Belirlenmesi: Performans ölçeğinin hangi kriterlere göre çalışanı değerlendireceği belirlenmelidir. 2. Kapsamın Belirlenmesi: Ölçeğin hangi alanlarda performans değerlendireceği tanımlanmalıdır. 3. Kriterlerin Belirlenmesi: Çalışan performansını hangi kriterler üzerinden değerlendirileceği kararlaştırılmalıdır. 4. Ağırlıkların Belirlenmesi: Her bir kriterin performans değerlendirmesinde ne kadar ağırlık taşıyacağı belirlenmelidir. 5. Formatının Belirlenmesi: Ölçek, sayısal, sözel veya karma bir formatta olabilir. Ek olarak, performans ölçeğinin otomatikleştirilmesi için aşağıdaki yöntemler de kullanılabilir: - Tahmine Dayalı Otomatik Ölçekleme: Trafik yoğun olduğu zamanlarda ek sunucuların otomatik olarak etkinleştirilmesi. - Programlı Otomatik Ölçekleme: Talebin yoğun olduğu zamanlarda daha fazla sunucunun programlanması. - Reaktif Otomatik Ölçekleme: Belirli kriterlere ulaşıldığında daha fazla sunucunun otomatik olarak çevrimiçi hale getirilmesi.

Yayın dağıtıcı belgesi almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Ticari İşletme Kurmak: Öncelikle bir ticari işletme kurmak ve ticaret odasına kayıt olarak işletmenizi ticaret siciline kaydettirmek gerekmektedir. 2. Kültür ve Turizm Bakanlığı'na Başvuru: Ticaret sicil kaydınızı yaptıktan sonra, Kültür ve Turizm Bakanlığı'na bağlı Yayıncılar Birliği veya ilgili diğer resmi kuruma başvuru yapmanız gerekmektedir. 3. Gerekli Belgeler: Başvuru için genellikle aşağıdaki belgeler istenir: - Başvuru formu - Ticaret sicil gazetesi - Vergi levhası fotokopisi - İmza sirküleri - Yayın programı (yayınlamayı düşündüğünüz eserlerin listesi) 4. Başvurunun Değerlendirilmesi: Başvurunuz, ilgili kurum tarafından değerlendirilecektir. Eksiksiz ve doğru olduğundan emin olunmalıdır, aksi takdirde başvurunuz reddedilebilir. 5. Belgenin Alınması: Başvurunuz kabul edildiğinde, yayıncı belgeniz size verilecektir. Her ülkenin yayıncı belgesi alma süreci farklılık gösterebilir, bu nedenle bulunduğunuz ülkenin ilgili yasalarını ve düzenlemelerini incelemek önemlidir.

Mali müşavirlik imza yetkisi almak için noter tasdikli imza sirküsü düzenlenmesi gerekmektedir. Bu süreç şu adımları içerir: 1. Gerekli Belgelerin Hazırlanması: Şirket kuruluşuna dair ticaret sicil gazetesi örneği, şirket yetkilisine ait kimlik belgesi veya pasaport, vergi levhası ve şirketin ticaret sicil numarasını içeren belgeler. 2. Notere Başvuru: Belgelerle birlikte yetkili kişinin, şirketin kayıtlı bulunduğu bölgedeki herhangi bir notere başvurması gerekmektedir. 3. İmza Örneklerinin Sunulması: Yetkili kişi, noter huzurunda imza örneklerini verir. 4. Belgenin Düzenlenmesi ve Teslimi: Noter, imza sirküsünü düzenler ve tasdik eder. İmza sirküsünün geçerlilik süresi genellikle 3 yıldır, bu süre sonunda yenilenmesi gerekmektedir.

İnfaz ve Koruma Memurları, zorunlu hâller dışında günde sekiz saat çalışır ve haftada iki gün tatil yaparlar.