İşveMeslek

Proforma ve normal fatura arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Amaç: Proforma fatura, alıcıya mal veya hizmet hakkında bilgi verirken, normal fatura ödenmesi gereken miktarı belirtir. 2. Taahhüt: Proforma fatura, alıcıya belirli bir mal veya hizmet için taahhüt sağlar; normal fatura ise bu hizmetin bedelini talep eder. 3. Kullanım Zamanı: Proforma fatura, satış sürecinde kullanılırken, normal fatura satış tamamlandığında düzenlenir. 4. Defter Kaydı: Proforma fatura gelir gider defterine kaydedilmezken, normal fatura her iki taraf için de kaydedilmelidir.

El Chapo'nun serveti, 2009 yılında Forbes dergisi tarafından yaklaşık 1 milyar dolar olarak değerlendirilmiştir.

KOBİ belgesi için beyanname her yıl 1 defa verilir.

Müteahhitlik belgesi sorgulama işlemi, T.C. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı'nın YAMBİS (Yapı Müteahhitleri Bilgi Sistemi) üzerinden yapılabilir. Sorgulama adımları şu şekildedir: 1. YAMBİS web sitesine giriş yapılır (yambis.csb.gov.tr). 2. Ana sayfada yer alan "Vatandaş" bölümüne tıklanır. 3. Vergi numarası veya T.C. kimlik numarası ile sorgulama yapılır. Bu şekilde, müteahhidin müteahhitlik yetki belgesine sahip olup olmadığı ve daha önce herhangi bir ceza alıp almadığı öğrenilebilir.

TTSM tescil belgesi (Taşınmaz Ticareti Yetki Belgesi) almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başvuru: Ticaret Bakanlığı'nın Taşınmaz Ticareti Bilgi Sistemi (TTBS) üzerinden online başvuru yapılmalıdır. 2. Gerekli Belgeler: Başvuru formunda doldurulması gereken bilgilerin yanı sıra aşağıdaki belgeler de sisteme yüklenmelidir: - Diploma veya mezuniyet belgesi; - Adli sicil kaydı; - Vergi levhası; - Mesleki yeterlilik belgesi; - İşyeri açma ruhsatı. 3. Değerlendirme: Başvurunun ardından ilgili Ticaret İl Müdürlüğü tarafından değerlendirme yapılır ve genellikle 15-30 gün içinde tamamlanır. 4. Belgenin Alınması: Değerlendirme olumlu sonuçlanırsa, Yetki Belgesi numarası verilerek belge sistemde kayıt altına alınır ve başvuru sahibine teslim edilir. Belge ücreti, mesleki yeterlilik belgesi için 2.500-5.000 TL arasında değişmektedir.

Ticaret sicil kaydının çıkma süresi, tescili gerekli işlemin veya olgunun gerçekleştiği tarihten itibaren 15 gündür.

Çalışma izni belgesinin arka yüzünde şu bilgiler yer almaktadır: 1. Belge Türü: Süreli, süresiz veya bağımsız çalışma izni gibi belge türleri. 2. Geçerlilik Süresi: Belgenin son geçerlilik tarihleri. 3. İşveren ve İşyeri Bilgileri: Çalışılacak işyerinin unvanı ve il bilgileri. 4. İkamet İzni Durumu: Belgenin ikamet izni yerine geçip geçmediği bilgisi (ikamet izni yerine geçmeyen izinlerde bu durum belirtilir). 5. Karekod: Belgenin doğrulanabilmesi için QR kod.

Personel tutanağı hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık Yazımı: Tutanak başlığı, sayfanın ortasına ve büyük harflerle yazılmalıdır (örneğin, "TUTANAKTIR"). 2. Olay Bilgileri: Olayın ne olduğu, nasıl ve nerede gerçekleştiği, tarih ve saat gibi detaylar net bir şekilde yer almalıdır. 3. Delillerin Eklenmesi: Olayla ilgili varsa deliller ve bunların nasıl elde edildiği bilgisi tutanakta yer almalıdır. 4. Katılımcı Bilgileri: Tutanakta adı geçen kişilerin kimlik bilgileri ve ıslak imzaları bulunmalıdır. 5. Tarihleme: Tutanak, olayın gerçekleştiği tarih ve saati içermelidir. 6. Objektiflik: Tutanakta belirtilen bilgiler doğru ve nesnel olmalı, kişisel yorumlardan kaçınılmalıdır. Yasal olarak geçerli bir personel tutanağının mahkeme ortamında delil olarak kullanılabilmesi için, olayın tüm ayrıntılarıyla açık bir şekilde yazılması ve tüm tarafların imzalarının alınması oldukça önemlidir.

Yetkili temsilci belgesi, ticaret odalarından veya Ticaret Sicili Müdürlüğü'nden alınır. Belge başvurusu, Taşınmaz Ticareti Bilgi Sistemi (TTBS) üzerinden online olarak yapılır.

Kapalı üst ve kapalı alt ifadeleri, ticari hayatta açık ve kapalı fatura kavramlarını ifade eder. Farkları şunlardır: Kapalı Üst: Bu, açık fatura anlamına gelir ve satılan mal veya hizmetin bedeli faturanın kesildiği anda ödenmemiş, vadeli olarak belirlenmiştir. Kapalı Alt: Bu, kapalı fatura anlamına gelir ve mal veya hizmet tesliminde müşterinin ödemeyi faturanın düzenlendiği anda peşin olarak yapması durumunu ifade eder.

Memurların mesai saati haftalık 40 saat olarak belirlenmiştir.

Fatura kesme süreci birkaç adımdan oluşur: 1. E-Fatura Başvurusu ve Kaydı: Gelir İdaresi Başkanlığı’nın e-fatura portalına kayıt olunmalı ve mali mühür veya e-imza temin edilmelidir. 2. E-Fatura Yazılımı Seçimi: Fatura kesme işlemlerini dijital ortamda gerçekleştirebilecek bir yazılım seçilmeli ve kurulumu yapılmalıdır. 3. Müşteri Bilgilerinin Girilmesi: Fatura kesmek istenen müşterinin bilgileri sisteme girilmelidir. 4. Ürün/Hizmet Detaylarının Eklenmesi: Faturaya dahil edilecek ürün veya hizmet detayları eklenmelidir. 5. Vergi ve İskontoların Uygulanması: Gerekli vergi oranları ve iskontolar faturaya dahil edilmelidir. 6. Faturanın Onaylanması: Tüm bilgiler kontrol edildikten sonra fatura onaylanarak gönderim için hazırlanmalıdır. Fatura gönderme yöntemleri farklılık gösterebilir: - Doğrudan GİB Üzerinden: GİB portalı üzerinden fatura gönderimi. - Entegratör Firmalar: Özel entegratörler aracılığıyla fatura gönderimi. - E-Posta: Faturanın PDF formatında e-posta ile gönderimi. Yasal süre içinde (malın teslimi veya hizmetin sunulmasından itibaren 7 gün içinde) kesilmeyen faturalar için cezai yaptırımlar uygulanabilir.

Eksik gün bildirimleri ve ücret pusulası farklı zamanlarda gönderilir: 1. Eksik gün bildirimleri: İşverenler, yanında çalışan sigortalı kişilerin eksik günlerini, her ayın 23'üne kadar elektronik ortamda Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirmek zorundadır. 2. Ücret pusulası: Ücret pusulasının, her ayın sonunda veya en geç takip eden ayın 23'üne kadar çalışanlara verilmesi gerekmektedir.

APHB'de meslek kodu, çalışanların işyerinde yaptıkları işin SGK'ya uygun şekilde bildirilmesi için kullanılan altı haneli bir koddur. Bu kodlar, işverenler tarafından aylık prim ve hizmet belgelerine eklenir ve çalışanların sigorta süreçlerinin doğru şekilde yönetilmesini sağlar.

Emekçinin gündemi, çalışma yaşamındaki hak ve çıkarların korunması açısından önemlidir. Bu gündem, aşağıdaki konuları kapsar: Asgari ücret ve toplu sözleşmeler: Ücret artışları ve sosyal haklar gibi konuları içerir. İşsizlik ve işten çıkarmalar: İstihdam ve iş güvencesi ile ilgili sorunları ele alır. Gelir dağılımı ve sosyal güvenlik: Emekçilerin gelir adaleti ve sosyal koruma taleplerini yansıtır. İşçi sağlığı ve iş güvenliği: Çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş kazalarının önlenmesi gibi konuları kapsar. Ayrıca, emekçinin gündemi, toplumsal dayanışma ve birlik amacıyla da anılır ve bu nedenle geniş kitlelerin ilgisini çeker.

Evet, sanal ticaret (e-ticaret) yapmak için şirket kurmak gereklidir. İnternet üzerinden satış yapıldığında, bu faaliyet ticari kazanç olarak değerlendirilir ve gelir vergisi kapsamına girer.

APHB kısaltmasının açılımı "Aylık Prim ve Hizmet Belgesi"dir. APHB belgesi, işverenlerin her ay çalışanlarının sigorta primlerini ve hizmet günlerini Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek için kullandığı bir belgedir.

A.S. kısaltması iki farklı anlama gelebilir: 1. Anonim Şirket (A.Ş.): Sermayesi belirli bir paya bölünmüş ve borçlarından dolayı sadece malvarlığı ile sorumlu olan ticaret şirketlerini ifade eder. 2. Aleyhisselam (a.s.): Peygamberler için kullanılan bir selam ifadesidir.

Şahıs firması ünvanı, gerçek kişilere ait olan ve şirket sahibinin adı ve soyadından oluşan ticari isimdir. Bu ünvanda, ad ve soyadı kısaltma yapılmadan tüm harfleriyle yazılır ve istenirse marka ismi veya benzeri eklemeler yapılabilir.

Revize etmek, bir çalışmanın veya belgenin kalitesini artırmak ve amacına uygun hale getirmek için yapılır. Bu süreç aşağıdaki nedenlerle önemlidir: 1. Hataların Düzeltilmesi: Yazım, dil bilgisi ve anlam hataları gibi eksiklikleri gidermek. 2. İçerik Güncellemesi: Yeni bilgiler eklemek veya eski bilgileri güncellemek. 3. Geri Bildirim Değerlendirmesi: Okuyucu veya uzman geri bildirimlerine göre iyileştirmeler yapmak. 4. Verimliliğin Artırılması: Çalışma süreçlerini optimize ederek zamanı daha etkili kullanmak. 5. Profesyonel Görünüm: Çalışmanın bilimsel ve metodolojik sağlamlığını pekiştirmek.